3關(guān)于強(qiáng)化基層紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的思考-資料下載頁
2025-08-17 14:43本頁面
【正文】 ，把出了問題積極查處與出了問題遮遮掩掩的責(zé)任分開，凡是對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)，或者干擾、阻礙責(zé)任 追究調(diào)查處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須作為責(zé)任追究的重點(diǎn)對象；要充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的自覺性和積極性，特別是黨政 “ 一把手 ” 切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” 的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。如示范區(qū)黨工委和紀(jì)工委，扎扎實(shí)實(shí)地開展 “ 四個不為 ” 專項(xiàng)治理活動，敢于向懶政怠政行為堅(jiān)決問責(zé)；對執(zhí)行不力、不落實(shí)責(zé)任的黨員干部，該約談的約談，該問責(zé)的問責(zé)；對不敢抓、不敢管，尸位素餐、碌碌無為，造成惡劣影響的，堅(jiān)決采取紀(jì)律處分和組織處理，該處分的處分，該撤職的撤職，并對為官不為的典型堅(jiān)決進(jìn)行公開曝光。 （四）整合盤活紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍 建立紀(jì)檢干部隊(duì)伍循環(huán)調(diào)整機(jī)制。提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)合理使用干部的靈活性：探索建立紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)運(yùn)行機(jī)制，工作出色的推薦到更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，不適合紀(jì)檢監(jiān)察工作的予以轉(zhuǎn)崗交流；建立紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部庫機(jī)制，為紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)儲備優(yōu)秀人才；根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮， 第 11 頁 共 12 頁 充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人；市縣黨委紀(jì)委要根據(jù)工作實(shí)際，制定出具體可行的考察標(biāo)準(zhǔn)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部首先要突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解其理想信念、政 治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開展批評和自我批評、行為操守等方面情況；注重考察工作實(shí)績，深入了解履行崗位職責(zé)、推動和服務(wù) “ 兩個責(zé)任 ” 的實(shí)際成效；建立派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部職廉分述機(jī)制和 “ 雙向 ” 考核機(jī)制，確保對紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)聯(lián)系更加緊密，綜合評價(jià)更加全面；建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。 注重拓寬紀(jì)檢干部成長發(fā)展空間。對從事紀(jì)檢監(jiān)察工作時間較長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部在級別和待遇上給予關(guān)心，在達(dá)到一定工作年限情況下，給予解決正科 或副科職級待遇。在干部職級方面，建議按照縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)正科級和副科級紀(jì)律檢查員、監(jiān)察員的相關(guān)規(guī)定，基層配備比例一般應(yīng)當(dāng)參照縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的 50%比例要求，最好由省市黨委紀(jì)委督促協(xié)調(diào)組織部門正式發(fā)文予以落實(shí)到位。 著力提升紀(jì)檢干部整體能力水平。目前，隨著內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整不斷推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察主要力量逐步聚焦到紀(jì)律審查工作上。尤其是在今年黨委紀(jì)委換屆以后，轉(zhuǎn)崗到基層紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)干部大多數(shù)屬于新手，從年齡上看，多數(shù)屬于 80 后一代；從工作 第 12 頁 共 12 頁 資歷上看，多數(shù)沒有接觸過紀(jì)檢監(jiān)察工作，業(yè)務(wù)工作 不熟悉，更談不上對案件查辦工作的經(jīng)驗(yàn)和突破疑難復(fù)雜案件的能力，因此在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個方面都亟需轉(zhuǎn)型升級。對此問題，省、市紀(jì)委應(yīng)當(dāng)引起高度重視，需要多措并舉，力爭在中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委、縣（區(qū)）區(qū)紀(jì)委和市、縣（區(qū)）委黨校盡快舉辦專題培訓(xùn)班，特別是針對執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面的實(shí)踐問題，開展一系列業(yè)務(wù)知識及查辦案件的技巧和程序方面的專業(yè)培訓(xùn)，使更多的基層紀(jì)檢干部能夠盡快提高自身的業(yè)務(wù)能力和辦案水平，更快適應(yīng)紀(jì)檢工作需要。還可以出臺相關(guān)政策，積極創(chuàng)造條件，以掛職交流等方式，開展干部上掛鍛煉交流，促進(jìn)新任紀(jì)檢干部在掛職 交流中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高見識，增長才干。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1