【正文】 行風(fēng)社會滿意度測評、信訪舉報、違紀(jì)違法案件案發(fā)情況等，適時約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級黨委和同級黨委、政府部門主要負(fù)責(zé)人（黨組主要負(fù)責(zé)人約談黨組成員），指出其在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政等方面存在的問題，抓小抓早，及時糾正。各級紀(jì)委負(fù)責(zé)人要定期或不定期對下一級黨委、紀(jì)委和同級黨委、政府部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，聽取主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實情況。（七）完善專項檢查考核制度。每年結(jié)合對各盟市、區(qū)直機關(guān)部門的“三位一體”考核，由自治區(qū)黨委常委帶隊對盟市廳局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行檢查考核，將黨委落實主體責(zé)任、紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任作為檢查考核重要內(nèi)容，并及時通報檢查考核情況；對存在的問題要進(jìn)行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理和紀(jì)律處分。（八）嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。認(rèn)真執(zhí)行中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和自治區(qū)《實施辦法》，對不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，“四風(fēng)”長期滋生蔓延或者出現(xiàn)腐敗問題不查處不報告的，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分清集體責(zé)任和個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依法依規(guī)追究責(zé)任。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的地方、部門和單位實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、加強對落實“兩個責(zé)任”工作的領(lǐng)導(dǎo)各級黨委（黨組）要把落實“兩個責(zé)任”列入重要議事日程，層層傳導(dǎo)壓力，構(gòu)建責(zé)任鏈條，一級抓一級，切實抓好落實。要圍繞落實“兩個責(zé)任”，創(chuàng)新工作方法，分級分類建立臺賬，實行臺賬式管理、項目化推進(jìn)，一項一項抓好落實。要強化對下級黨委（黨組）和紀(jì)檢機構(gòu)落實“兩個責(zé)任”工作的具體指導(dǎo)，及時總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗和做法，確保落實“兩個責(zé)任”工作具體化程序化規(guī)范化。各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常研究、督查、考核“兩個責(zé)任”落實情況。各級紀(jì)檢機關(guān)要及時向黨委（黨組）匯報上級紀(jì)委有關(guān)工作要求，及時貫徹黨委（黨組）和上級紀(jì)委的工作部署，主動與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，切實解決落實“兩個責(zé)任”中遇到的困難和問題。要按照中央深化黨的紀(jì)律檢查體制改革要求，積極推進(jìn)紀(jì)律檢查體制機制改革，強化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，推動紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化程序化制度化。各級紀(jì)委要認(rèn)真落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)要求，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這條主線，突出執(zhí)紀(jì)和查辦案件這一主業(yè)，強化監(jiān)督問責(zé)這項主責(zé)，更加科學(xué)有效地協(xié)助黨委推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。各地區(qū)各部門各單位要積極支持、參與、配合紀(jì)律檢查體制機制改革，適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)工作要求，主動承接由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)回歸到黨委、政府各部門的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體工作任務(wù)，如懲防體系建設(shè)、廉政風(fēng)險防控等，防止出現(xiàn)監(jiān)督“真空”和任務(wù)落實“脫檔”現(xiàn)象，重點解決好部門和單位落實黨委（黨組）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的具體工作部門和工作人員問題，健全和完善相關(guān)責(zé)任體系、任務(wù)體系和落實體系，確保各項工作落實到位。各級黨委（黨組）要按照本意見的要求，結(jié)合本地區(qū)本部門本單位實際，細(xì)化工作措施，推動“兩個責(zé)任”的有效落實。第五篇：公司關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任總結(jié)材料公司關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任總結(jié)材料公司關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任總結(jié)材料 今年以來，公司紀(jì)委在集團(tuán)紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動落實主責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作?，F(xiàn)我代表紀(jì)委就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下：一、加強學(xué)習(xí)，認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義公司紀(jì)委將協(xié)助黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為根本，盡職盡責(zé)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項職能，責(zé)無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責(zé)任的實際舉措和成效推動黨委主體責(zé)任的落實。一是組織全轄員工學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委四次全會和總書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。加強基層黨建工作。二是圍繞業(yè)務(wù)中心抓黨建，認(rèn)真落實“三會一課”等黨內(nèi)學(xué)習(xí)生活制度，加強思想教育，提升黨員素質(zhì)，強化服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。二、簽字背書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處公司紀(jì)委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭和業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起考核，堅持把“一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)“的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制逐級落到實處。公司黨委書記、紀(jì)委書記、黨委委員、各部門經(jīng)理簽訂責(zé)任書，共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書份,形成一級抓一級、層層抓落實、各部門齊共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作局面。三、強化考核，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任嵌入考核體系公司紀(jì)委堅持將考核結(jié)果與綜合績效掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)干部任免考核掛鉤，對考核中存在嚴(yán)重問題的員工及時進(jìn)行調(diào)整。對于多年未發(fā)生案件或重大風(fēng)險事件的給予獎勵。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、長期扎根一線的員工進(jìn)行激勵，增強基層工作的成就感和使命感。四、正風(fēng)肅紀(jì)，扭住“四風(fēng)”問題不放手。依據(jù)中央八項規(guī)定精神，結(jié)合公司實際進(jìn)行具體細(xì)化，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，公司紀(jì)委對職務(wù)消費、辦公用房、業(yè)務(wù)用車等方面形成了制度規(guī)范。嚴(yán)查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監(jiān)督，著力解決“四風(fēng)”和脫離群眾的問題，強化整改，對違反黨風(fēng)黨紀(jì)的黨員給予警示教育，使黨員干部自我加壓、層層給力、人人思進(jìn)。五、從嚴(yán)治行，堅決懲處腐敗和違規(guī)違紀(jì)行為。對領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件“零容忍”，多管齊下狠抓案件防控。落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。圍繞中心任務(wù)，服務(wù)工作大局，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主要精力放到作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督上來。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，堅決查處違反黨紀(jì)的行為，加大執(zhí)紀(jì)檢查和懲戒問責(zé)力度，以“零容忍”、“無例外”的態(tài)度執(zhí)紀(jì)，以失職就要進(jìn)行責(zé)任追究的決心問責(zé)，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅守“有錯必改，有責(zé)必問，違紀(jì)必究”的原則，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。六、規(guī)范程序，加強完善干部選拔任用工作制度公司紀(jì)委高度重視基層黨建工作隊伍建設(shè)，配備精干力量抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為進(jìn)一步完善選人用人機制，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績等原則，把廉潔自律情況作為考核、考察干部的重要內(nèi)容。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司采用公開競聘的方式選拔網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，將一批年富力強、年輕有為的員工調(diào)整充實到基層黨組織。建立全行后備干部信息庫，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。2015年1月20日