【正文】 行風社會滿意度測評、信訪舉報、違紀違法案件案發(fā)情況等，適時約談領(lǐng)導班子成員、下級黨委和同級黨委、政府部門主要負責人（黨組主要負責人約談黨組成員），指出其在履行黨風廉政建設(shè)主體責任、作風建設(shè)、廉潔從政等方面存在的問題，抓小抓早，及時糾正。各級紀委負責人要定期或不定期對下一級黨委、紀委和同級黨委、政府部門主要負責人進行約談，聽取主體責任、監(jiān)督責任落實情況。（七）完善專項檢查考核制度。每年結(jié)合對各盟市、區(qū)直機關(guān)部門的“三位一體”考核，由自治區(qū)黨委常委帶隊對盟市廳局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行檢查考核，將黨委落實主體責任、紀委落實監(jiān)督責任作為檢查考核重要內(nèi)容，并及時通報檢查考核情況；對存在的問題要進行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理和紀律處分。（八）嚴格執(zhí)行責任追究制度。認真執(zhí)行中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和自治區(qū)《實施辦法》，對不認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，“四風”長期滋生蔓延或者出現(xiàn)腐敗問題不查處不報告的，對有關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分清集體責任和個人責任、主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任，依法依規(guī)追究責任。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的地方、部門和單位實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導責任。五、加強對落實“兩個責任”工作的領(lǐng)導各級黨委（黨組）要把落實“兩個責任”列入重要議事日程，層層傳導壓力，構(gòu)建責任鏈條，一級抓一級，切實抓好落實。要圍繞落實“兩個責任”，創(chuàng)新工作方法，分級分類建立臺賬，實行臺賬式管理、項目化推進，一項一項抓好落實。要強化對下級黨委（黨組）和紀檢機構(gòu)落實“兩個責任”工作的具體指導，及時總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗和做法，確保落實“兩個責任”工作具體化程序化規(guī)范化。各級黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組要經(jīng)常研究、督查、考核“兩個責任”落實情況。各級紀檢機關(guān)要及時向黨委（黨組）匯報上級紀委有關(guān)工作要求，及時貫徹黨委（黨組）和上級紀委的工作部署，主動與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，切實解決落實“兩個責任”中遇到的困難和問題。要按照中央深化黨的紀律檢查體制改革要求，積極推進紀律檢查體制機制改革，強化上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導，推動紀律檢查工作雙重領(lǐng)導體制具體化程序化制度化。各級紀委要認真落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風要求，圍繞黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這條主線，突出執(zhí)紀和查辦案件這一主業(yè)，強化監(jiān)督問責這項主責，更加科學有效地協(xié)助黨委推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。各地區(qū)各部門各單位要積極支持、參與、配合紀律檢查體制機制改革，適應(yīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風工作要求，主動承接由紀檢監(jiān)察機關(guān)回歸到黨委、政府各部門的有關(guān)黨風廉政建設(shè)的具體工作任務(wù)，如懲防體系建設(shè)、廉政風險防控等，防止出現(xiàn)監(jiān)督“真空”和任務(wù)落實“脫檔”現(xiàn)象，重點解決好部門和單位落實黨委（黨組）黨風廉政建設(shè)主體責任的具體工作部門和工作人員問題，健全和完善相關(guān)責任體系、任務(wù)體系和落實體系，確保各項工作落實到位。各級黨委（黨組）要按照本意見的要求，結(jié)合本地區(qū)本部門本單位實際，細化工作措施，推動“兩個責任”的有效落實。第五篇：公司關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任總結(jié)材料公司關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任總結(jié)材料公司關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任總結(jié)材料 今年以來，公司紀委在集團紀委的堅強領(lǐng)導下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動落實主責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作?，F(xiàn)我代表紀委就落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況匯報如下：一、加強學習，認識黨風廉政建設(shè)的重大意義公司紀委將協(xié)助黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設(shè)各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。一是組織全轄員工學習十八屆中央紀委四次全會和總書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。加強基層黨建工作。二是圍繞業(yè)務(wù)中心抓黨建，認真落實“三會一課”等黨內(nèi)學習生活制度，加強思想教育，提升黨員素質(zhì)，強化服務(wù)功能，改進服務(wù)作風。二、簽字背書，將黨風廉政建設(shè)責任落到實處公司紀委始終堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風廉政建設(shè)、反腐敗斗爭和業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起考核，堅持把“一把手負總責，班子成員各負其責“的黨風廉政建設(shè)責任制逐級落到實處。公司黨委書記、紀委書記、黨委委員、各部門經(jīng)理簽訂責任書，共簽訂黨風廉政建設(shè)責任書份,形成一級抓一級、層層抓落實、各部門齊共管的黨風廉政建設(shè)工作局面。三、強化考核，把落實黨風廉政建設(shè)責任嵌入考核體系公司紀委堅持將考核結(jié)果與綜合績效掛鉤，與領(lǐng)導干部任免考核掛鉤，對考核中存在嚴重問題的員工及時進行調(diào)整。對于多年未發(fā)生案件或重大風險事件的給予獎勵。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、長期扎根一線的員工進行激勵，增強基層工作的成就感和使命感。四、正風肅紀，扭住“四風”問題不放手。依據(jù)中央八項規(guī)定精神，結(jié)合公司實際進行具體細化，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，公司紀委對職務(wù)消費、辦公用房、業(yè)務(wù)用車等方面形成了制度規(guī)范。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監(jiān)督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，對違反黨風黨紀的黨員給予警示教育，使黨員干部自我加壓、層層給力、人人思進。五、從嚴治行，堅決懲處腐敗和違規(guī)違紀行為。對領(lǐng)導干部腐敗案件“零容忍”，多管齊下狠抓案件防控。落實紀委監(jiān)督責任，切實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風。圍繞中心任務(wù)，服務(wù)工作大局，堅守責任擔當，把主要精力放到作風建設(shè)、懲治腐敗、執(zhí)紀監(jiān)督上來。嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，堅決查處違反黨紀的行為，加大執(zhí)紀檢查和懲戒問責力度，以“零容忍”、“無例外”的態(tài)度執(zhí)紀，以失職就要進行責任追究的決心問責，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅守“有錯必改，有責必問，違紀必究”的原則，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。六、規(guī)范程序，加強完善干部選拔任用工作制度公司紀委高度重視基層黨建工作隊伍建設(shè)，配備精干力量抓基層黨風廉政建設(shè)工作。為進一步完善選人用人機制，嚴格按照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績等原則，把廉潔自律情況作為考核、考察干部的重要內(nèi)容。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司采用公開競聘的方式選拔網(wǎng)點負責人，將一批年富力強、年輕有為的員工調(diào)整充實到基層黨組織。建立全行后備干部信息庫，為加強黨風廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。2015年1月20日