4就業(yè)方式以及就業(yè)觀念變化調(diào)查研究報(bào)告感想-資料下載頁
2025-08-11 13:39本頁面
【正文】 我們分析資料后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)今社會(huì)大部分用人單位有以下幾個(gè)方面的要求：曾經(jīng)看過一個(gè)用人單位在關(guān)于用人標(biāo)準(zhǔn)時(shí)是這樣說的， 有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅(jiān)決不用；由此可見，好的思想品質(zhì)是當(dāng)今用人單位最重視的，所以年輕人樹立好的根深蒂固的三觀很重要。其次是專業(yè)技術(shù)，大多數(shù)用人單位看重員工的學(xué)歷，學(xué)歷是很重要沒錯(cuò)，但是好的專業(yè)技術(shù)更重要，因?yàn)槔习尻P(guān)心的是你能給企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值，而不是你的一直文憑，而能否創(chuàng)造出高質(zhì)高量的價(jià)值和好的專業(yè)技術(shù)密不可分。然后是好的人際關(guān)系，單位是個(gè)集體，不是個(gè)人，大多數(shù)工作是以團(tuán)隊(duì)的方式展開，好的團(tuán)隊(duì)合作會(huì)出現(xiàn)一加一大于二的效 第 4 頁 共 4 頁 果。所以團(tuán)隊(duì)和睦很重要，這也就需要好的人 際關(guān)系，當(dāng)因?yàn)閱挝粏T工好的人際關(guān)系也會(huì)給公司帶來更多機(jī)會(huì)和利益。
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