4就業(yè)方式以及就業(yè)觀念變化調(diào)查研究報(bào)告感想-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過采訪商場單位及商場周邊單位，我們分析資料后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)今社會(huì)大部分用人單位有以下幾個(gè)方面的要求：曾經(jīng)看過一個(gè)用人單位在關(guān)于用人標(biāo)準(zhǔn)時(shí)是這樣說的， 有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅(jiān)決不用；由此可見，好的思想品質(zhì)是當(dāng)今用人單位最重視的，所以年輕人樹立好的根深蒂固的三觀很重要。經(jīng)過了幾年的工作鍛煉和社會(huì)的磨礪，他們?cè)谏鐣?huì)技能，工作思維， 第 3 頁 共 4 頁 價(jià)值觀上也有了明顯改變。他們?nèi)狈?duì)民族，社會(huì)，歷史和勞動(dòng)人名的真實(shí)了解，缺乏對(duì)底層民眾的深厚感情。同樣作為大學(xué)生的我們，即將面臨畢業(yè)再就業(yè)的問題。 大學(xué)生又包括在校大學(xué)生，剛畢業(yè)待就業(yè)的大學(xué)生，已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)生。他們?nèi)狈ξ覀兠褡宓膫鹘y(tǒng)道德，中華民族上下五千年歷史，有數(shù)不盡的優(yōu)良傳統(tǒng)道德，但是大多
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