4某年縣人力資源和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況-資料下載頁
2025-08-11 12:14本頁面
【正文】 頁 共 3 頁 實各項工資政策。建立企業(yè)職工工資正常增長機制，扎實推進工資集體協(xié)商制度。全縣 148 戶企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，覆蓋率達 85%。全縣各類用人單位人員最低工資均已達到 860 元。全縣 812 名企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金 每月增加 元，原 “ 五七工、家屬工 ” 分別每月增加 112 元、 86 元。五是積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。通過開展勞動保障法律法規(guī)宣傳和執(zhí)法檢查，及時解決勞動關(guān)系中存在的突出問題。上半年，共檢查各類用人單位 67家，接受投訴 42件，為 32名職工追討工資 萬元。簽訂勞動合同 2728 份，合同簽訂率達 %。累計收繳40 個建設(shè)單位農(nóng)民工工資保證金 萬元。
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