4某年公交公司安全生產(chǎn)管理制度(精)-資料下載頁
2024-08-19 15:26本頁面
【正文】 輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到： 一、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。 二、每月 至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立 第 13 頁 共 15 頁 即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。 三、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。 四、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。 五、車輛經(jīng)檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得發(fā)班。 六、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。 七、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。 八、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，組織研究 和探討新技術(shù)應用。 事故統(tǒng)計報告制度 一、凡是在公交站內(nèi)發(fā)生事故的車輛必須立即停車，當事人必須保護現(xiàn)場、搶救傷員和財產(chǎn)（車輛必須移動時應當標明位臵），并迅速報告當?shù)毓步煌ü芾聿块T，聽候處理。同時，應及時報告公交公司安全管理部門。 二、安全管理部門接到事故報告時，應做好事故記錄，組織人員赴現(xiàn)場調(diào)查、取證、初步分析事故原因、處理事故善后工作。 三、及時向上級安全管理部門報告，發(fā)生輕微事故要在 24小時內(nèi)報告，發(fā)生重大以上事故的要立即報告。 四、事故發(fā)生后，必須按 照事故原因沒有查清不放過、事故 第 14 頁 共 15 頁 責任人沒有嚴肅處理不放過、廣大職工沒有受教育不放過、防范措施沒有落實不放過的 “ 四不放過 ” 原則處理事故。 五、若發(fā)生重大以上事故，要根據(jù)上級部門的要求以書面形式寫出事故情況匯報材料上報公司安全管理部門。 六、事故處理結(jié)案后，安管人員應及時收集整理處理憑據(jù)，按規(guī)定填寫事故結(jié)案表，上報集團公司安全管理部門。 安全生產(chǎn)獎懲制度 為了強化 “ 誰管理，誰負責 ” 的全員安全管理制度，激發(fā)全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。本制度適用于本站的安全獎懲工 作。 一、職責 公交公司負責安全獎勵資金的落實。 公交公司安全管理部門負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監(jiān)督實施。 公交公司財務管理部門負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。 公交公司安全管理部門是安全獎懲管理的具體實施部門。 二、具體內(nèi)容 有下列表現(xiàn)之一的部門和個人，汽車客運站應給予獎勵： （ 1）認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績的； 第 15 頁 共 15 頁 （ 2）消除 事故隱患，避免重大事故發(fā)生的； （ 3）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的； （ 4）在安全技術(shù)、安全管理方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； （ 5）堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全管理工作中作出顯著成績的。 對于按照公交公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門，公司應給予部門一定的獎勵。 按照汽車客運站要求，認真開展安全安全管理工作并接受公交公司在安全管理方 面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生事故，公交公司應給予一定獎勵。 獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。 XX 市賓陽運德公共交通運輸有限公司 2024 年 9 月 25 日
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