4林業(yè)局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作的報(bào)告-資料下載頁
2025-08-10 15:02本頁面
【正文】 共 8 頁 （八）完善績效考核激勵(lì)機(jī)制，確保目標(biāo)任務(wù)完成 區(qū)林業(yè)局按照 “ 科學(xué)合理，客觀公正，實(shí)事求是，賞罰分明 ”的原則，完善了目標(biāo)績效考核激勵(lì)機(jī)制，制定了《 xx 區(qū)林業(yè)局關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)督查的實(shí)施意見》，成立了局長親自掛帥的目標(biāo)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)律作風(fēng)督查小組，制定了區(qū)林業(yè)局個(gè)人績效考核辦法并組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行。按照市林業(yè)園林局和區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合全區(qū)林業(yè)工作實(shí)際，制定了區(qū)林業(yè)局年度目標(biāo)任務(wù)，將目標(biāo)任 務(wù)進(jìn)行層層分解，明確完成時(shí)限，進(jìn)行細(xì)化、量化、鋼化管理，形成了 “ 千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo) ” 的目標(biāo)運(yùn)行格局。為掌握目標(biāo)運(yùn)行情況，局辦公室對(duì)各科室目標(biāo)實(shí)行季查、半年檢查和年終全面考核相結(jié)合的辦法。并將檢查情況及時(shí)上報(bào)市林業(yè)園林局和區(qū)委、區(qū)政府目督辦。通過動(dòng)態(tài)管理，全面完成了規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 四、 2024 年工作打算 我局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作取得的成績，得到了方方面面的肯定，這主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得益于局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得益于林業(yè)干部職工的共同努 力。但我們深知距完整意義上的規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)目標(biāo)還有較大差距。一是內(nèi)部管理制度還需進(jìn)一步完善；二是內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職位設(shè)置以及人員分工有待進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)關(guān)工作人員行政、事業(yè)編制 第 8 頁 共 8 頁 人員混崗使用比較普遍；三是干部職工的綜合素質(zhì)亟待提高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，部分人員業(yè)務(wù)技能的差距非常明顯；四是在完善目標(biāo)績效考核機(jī)制上還需進(jìn)一步探索，提高科學(xué)性、增強(qiáng)操作性；五是受到多種因素的制約，尤其是受到經(jīng)費(fèi)制約，我局辦公條件較差，影響了電子政務(wù)水平的進(jìn)一步提高。 2024 年，我局將在區(qū)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下 ，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作相關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，全面實(shí)施規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的各項(xiàng)制度性設(shè)定，繼續(xù)推進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)規(guī)范化管理，為促進(jìn)我區(qū)生態(tài)建設(shè)，統(tǒng)籌我區(qū)城鄉(xiāng)林業(yè)快速健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
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