3集團公司機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施_-資料下載頁
2025-08-10 11:33本頁面
【正文】 第一條的，扣發(fā)當(dāng)事人三個月獎金，由本部 第 3 頁 共 3 頁 門負責(zé)人進行教育，并按規(guī)定進行糾正；違反規(guī)定第二條的，對于當(dāng)事人視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)當(dāng)月獎金，對于造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，機關(guān)黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，進行教育，個人寫出書面檢查，直至按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整調(diào)離；違反規(guī)定 第 3— 5條的，給予產(chǎn)生費用 2 倍的罰款，由機關(guān)黨委通報批評，扣罰三個月獎金；違反 6— 8 條的，由集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)黨委、部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，個人寫出書面檢查，扣發(fā)本人當(dāng)月獎金。對嚴(yán)重違反以上規(guī)定者，將按照有關(guān)規(guī)定分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或進行調(diào)整調(diào)離。
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