【正文】 了事。 工作不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了 事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最 好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作 怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了 自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹麻煩上身。 對自身要求不嚴。在日常工作中，特別是沒有較急、較 重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班時間 外出、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有事短時間外出，沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，只向辦公室打招呼。 機關(guān)干部作風集中整頓活動 個人整改措施 東華資金管理中心馬卉娟 （ 2021年 8 月 27 日） 針對自己存在的問題，我將在以后的學習工作生活中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持從自身做起，從小事做起，認真學習各類知識技能，努力提高自己綜合素質(zhì)，扎實做好每一件事，力求保質(zhì)保量完成組織分配的各項工作任務(wù)。具體做到以下幾點： 針對“理論學習不夠”和“業(yè)務(wù)鉆研不夠”的問題：整改措施：加強理論學習，提高政治素質(zhì)，指導工作實踐 學習是件終身的事情，活到老學到老，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念；還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，增強執(zhí)法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心；勤勤懇懇、 扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。 針對“開拓創(chuàng)新不夠”的問題： 整改措施：積極開拓進取，提高工作水平。 不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛扶貧事業(yè)，干一行愛一行專一行，虛心好學，向職工們學習，深入鉆研，碰到問題多看多問多思多想，多向四周的同志請教；要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。 針對“工作作風不夠扎實”和“對自身要求不嚴”的問題： 整改措施：加強自身段煉，提高服務(wù)能力。 通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。時刻遵守各項規(guī)章制度，認認真真學習，踏踏實實干事，堂堂正正做人，清清白白處世。在思想上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事；在工作上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情幫助用戶和職工解決實際問題和困難，增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵；在 生活上嚴格要 求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。時刻遵守各項規(guī)章制度，做到早到十分鐘，理一理今天要干什么，遲走十分鐘，問問自己今天的事是否干完。 總之，今后我將在領(lǐng)導和同事們的幫助下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。 第五篇：集團公司機關(guān)干部作風整頓整改措施 為切實搞好集團公司機關(guān)干部的工作作風建設(shè)，進一步密切黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮機關(guān)的表率作用，推動機關(guān)黨風廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、鐵道部、路局和鐵路分局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司實際，特制定搞好集團公司機關(guān)干部作風建設(shè)的整改措施。具體內(nèi)容如下： 一、機關(guān)全體工作人員必須認 真遵守下列規(guī)定 ⒈模范遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意不準私自離開工作崗位；工作中要盡職盡責，盡心盡力。不準在工作時間打撲克、打臺球和 用計算機打電子游戲等一切娛樂活動，禁止工作或業(yè)余時間在各種場合以打麻將等形式進行賭博活動。在工作崗位上不辦與本職和本部門工作無關(guān)的事宜。 ⒉對基層來辦事或咨詢的工作人員，要熱情接待，耐心解答問題，做到文明服務(wù)，禮貌待人； 對外來辦事人員和兄弟單位的來賓要做到主動熱情，周到服務(wù)，積極解決問題； 對待職工群眾的上訪要熱情接待，認真聽取和解決上訪群眾所反映的問題，對一時不能解決的，要盡快向有關(guān)部門和主管領(lǐng)導反映，做好解答和安撫工作； 對基層單位請示提出的問題，能答復的要立即答復，如 不能答復的，應在一周內(nèi)給予答復。對情況緊急的要立即會同有關(guān)部門同主管領(lǐng)導進行研究，并在最短的時間內(nèi)給予答復。對在規(guī)定時限內(nèi)答復不了的，應提前向基層單位申明原因。超過時限未答復也未及時申明原因的，即視為同意，基層單位可按請示的意見直接辦理，出現(xiàn)問題及不良后果，責任由被請示的集團公司機關(guān)主管部門承擔。任何人不得以任何理由對基層單位提出的問題和要求扣壓不辦或不予理睬。 ⒊嚴格控制各類非正式檢查，對于按上級要求成立的各類檢查組，盡可能的合并一道檢查，切實減輕基層單位負擔。 ⒋機關(guān)各部門的工作人員經(jīng)主 管領(lǐng)導同意，深入到生產(chǎn)一線施工項目經(jīng)理部調(diào)查了解情況時，都要輕車簡從，不準要求或暗示基層單位搞迎送或不必要的陪同； 到基層單位檢查工作一律安排在職工食堂或伙食點就餐。如單位沒有食堂或伙食點的可在就近飯店用餐，但必須是工作餐，不準飲酒和參加社會娛樂活動。 ⒌不準借出差、開會、學習或私自外出之機，用公款游山玩水。 ⒍除專職駕駛員以外，機關(guān)的各級干部無論有無駕駛證均不得開公車。 ⒎不準接受基層單位和個人以任何名義贈送的禮品、禮金，對于無法辭退的必須按有關(guān)規(guī)定登記上交。 ⒏在 為基層單位解決問題時，不準利用職權(quán)相互推諉扯皮。杜絕擺架子，耍態(tài)度等不良作風。 、在集團公司機關(guān)的全體工作人員中推廣“您好、請進、請坐、謝謝、再見”等文明禮貌用語。 對于上述規(guī)定，各部室的負責人對本部門的工作人員進行宣傳、教育和監(jiān)督，部門的負責人也要自覺地接受每個工作人員的考核監(jiān)督，機關(guān)黨委對各部門進行不定期的檢查。 二、對違反上述規(guī)定的機關(guān)工作人員的處罰 集團公司機關(guān)工作人員違反上述規(guī)定第一條的，扣發(fā)當事人三個月獎金，由本部門負責人進行教育，并按規(guī)定進行糾正；違反規(guī)定第二條的，對于當事人視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)當月獎金，對于造成惡劣影響或嚴重后果的，機關(guān)黨委和部門領(lǐng)導找其談話，進行教育，個人寫出書面檢查，直至按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整調(diào)離；違反規(guī)定第 — 條的，給予產(chǎn)生費用倍的罰款，由機關(guān)黨委通報批評，扣罰三個月獎金；違反 — 條的，由集團公司主要領(lǐng)導或機關(guān)黨委、部門領(lǐng)導找其談話，個人寫出書面檢查，扣發(fā)本人當月獎金。 對嚴重違反以上規(guī)定者，將按照有關(guān)規(guī)定分別給予 黨紀、政紀處分或進行調(diào)整調(diào)離。 《集團公司機關(guān)干部作風整頓整改措施》