4某局開展以“轉作風、提效能、抓落實”為主題的作風建設年活動實施方案-資料下載頁
2025-08-10 10:50本頁面
【正文】 年活動是深入貫徹落實局黨代會等一系列會議精神，優(yōu)化我局經濟發(fā)展環(huán)境的重要舉措；是提高機關工作效能，提升工作水平的有力保證；是黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，樹立良好形象的根本要求。 加強組織領導。成立局以 “ 轉作風、提效能、 抓落實 ”為主題的作風建設年活動領導小組。組長由局主要領導擔任，副組長由分管黨建工作的領導擔任，領導小組下設辦公室在黨群工作部，負責活動的組織協調、綜合反饋、日常督促和檢查考評等工作。 納入目標考核。將開展以 “ 轉作風、提效能、抓落實 ”為主題的作風建設年活動納入全局目標責任制考核。通過加強對各項工作的檢查考核，發(fā)現問題，及時整改，增強紀律意識，推 第 5 頁 共 5 頁 動作風轉變，提高工作效能，抓好工作落實，提升服務水平。 建立獎懲機制。嚴格實行目標考核，注重日常考評，引入獎懲。對工作中表現突出的處（室）和 個人，作為典型進行培養(yǎng)樹立并向上級黨委推薦表彰。對違反規(guī)定產生不良影響的，輕者批評教育，重者誡勉談話，調整工作崗位。通過鼓勵先進，宣傳典型，鞭笞后進，引以為戒，在全局營造高效運轉、滿意服務、爭創(chuàng)一流的良好工作環(huán)境。
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