3建立新的安全管理模式加強(qiáng)安全過(guò)程控制-資料下載頁(yè)
2025-08-09 04:58本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)職工嚴(yán)格落實(shí)作業(yè)自控、互控和他控，努力規(guī)范職工的作業(yè)行為，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)形成人人講安全、人人求安全、人人保安全的良性 生產(chǎn)格局，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。 強(qiáng)化過(guò)程控制要提高職工素質(zhì)。 職工素質(zhì)是鐵路運(yùn)輸生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，特別是隨著鐵路新技術(shù)和新設(shè)備應(yīng)用，對(duì)職工素質(zhì)提出了更高的要求。因此，沒(méi)有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，想要抓好過(guò)程控制，確保安全生產(chǎn)，無(wú)異于紙上談兵。要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，一是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 崗考試，落實(shí)末位淘汰制，將職工素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)上崗緊密掛鉤，優(yōu)勝劣汰，達(dá)不到素質(zhì)要求的不能上崗，促進(jìn)職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的自覺(jué)性和積極性；二是將職工的技術(shù)等級(jí)與崗效工資、職務(wù)晉升掛鉤，職工達(dá)到什么技術(shù)等級(jí)就安排從 事相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的工作，享受相應(yīng)待遇，以此激勵(lì)職工勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平；三是以防止重大、大事故和慣性事故為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)案例教育，針對(duì)典型的事故案例進(jìn)行深入分析，從中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出安全關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)放演練，從而提高干部職工對(duì)事故危險(xiǎn)的敏銳性和防范能力。 結(jié)束語(yǔ) 加強(qiáng)安全過(guò)程控制，就是要我們從強(qiáng)調(diào)安全的結(jié)果實(shí)現(xiàn)向安全結(jié)果過(guò)程管理的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持 “ 全員、全方位、全過(guò)程、全時(shí)段 ”的安全管理，全面推行安全過(guò)程控制，使各項(xiàng)制度和措施逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，安全管理水平才能不斷 提高，只有這樣，建立在過(guò)程控制基礎(chǔ)上的安全結(jié)果才是必然的，最后的安全結(jié)果才有基礎(chǔ)、才有保障，安全工作才能健康穩(wěn)定的發(fā)展。
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