3機關(guān)上下班考勤制度【機關(guān)考勤制度】-資料下載頁
2025-08-08 03:24本頁面
【正文】 應(yīng)工資。 全年遲到、早退、曠工、病假、事假累計超過 50 天扣除年終獎的 50%，累計 超過 70 天扣除全部年終獎。 工作人員必須保證工作時間，嚴(yán)禁無故外出，不得以辦公事下基層為由辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報主管局長后按曠工處理，并 第 3 頁 共 3 頁 視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。 年度代薪休假、代薪休假應(yīng)根據(jù)工作實際，由本人在年初將代薪休假計劃報科（室）負(fù)責(zé)人審核后，報主管局長審批，由局內(nèi)統(tǒng)一安排。 1不得占用工作時間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，特殊情況須經(jīng)局長批準(zhǔn)。
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