3江蘇外向農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及對策-資料下載頁
2025-08-08 02:40本頁面
【正文】 。 轉(zhuǎn)變縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導干部職能，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導干部除行政管理事物性工作外，還要擔當起農(nóng)民致富的領(lǐng)路人角色，要及時掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及市場信息，服務(wù)于農(nóng) 民，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況及時規(guī)劃和指導農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營，幫助農(nóng)民有序地進入市場競爭中。既可以避免農(nóng)民生產(chǎn)和經(jīng)營的無序性帶來的風險，同時也能以縣或鄉(xiāng)為單位統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)范管理。根據(jù)地域特點及時調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，真 正做到 “ 一縣一品 ” 或“ 一鄉(xiāng)一品 ” ，特色經(jīng)營，樹立品牌意識，將產(chǎn)業(yè)做大做強，減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的市場風險，解決農(nóng)民入市難的問題。 重視農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)技推廣站建設(shè)與管理 現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)懂專業(yè)、會技術(shù)的農(nóng)業(yè)科技人才。制定 第 7 頁 共 7 頁 惠農(nóng)政策，鼓勵有一技之長的農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)技人員投身農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中去，用制度保障他們的收益并解決他們的后顧之憂。調(diào)動農(nóng)技推廣員的積極性，解決農(nóng)技員的生存后顧之憂，不定期地進行技術(shù)培訓，促使每位技術(shù)員都能及時掌握最先進的、最實用的農(nóng)業(yè)技術(shù)，并建立健全農(nóng)技 員的業(yè)績考核與其技術(shù)推廣效益掛鉤的管理制度。 加大對農(nóng)民的技術(shù)培訓力度，加快土地流轉(zhuǎn)制度建設(shè)政府通過 “ 扶貧班培訓 ” 、 “ 勞動力轉(zhuǎn)移培訓 ” 、 “ 再就業(yè)培訓 ”等形式投入了不少經(jīng)費，但因為缺乏系統(tǒng)有序的管理監(jiān)督機制，使培訓內(nèi)容流于形式、效果不佳的現(xiàn)象嚴重，極大地挫傷了農(nóng)民參加培訓的積極性。因此，亟需建立長效的培訓機制。充分利用區(qū)位優(yōu)勢制定切實可行的惠農(nóng)政策，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)及訂單農(nóng)業(yè)，促使現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展及新農(nóng)村建設(shè)工作的有序推進。
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