3健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系的思考-資料下載頁
2025-08-07 00:34本頁面
【正文】 提拔重用 。對不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，急功近利、搞形 式主義和形象工程的，進(jìn)行批評教育、誡勉談話 。對影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，及時進(jìn)行整改 。對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要進(jìn)行工作調(diào)整 。對因工作失誤、失職造成損 第 6 頁 共 7 頁 失的，嚴(yán)格實行問責(zé)制，必要時進(jìn)行組織處理。三要把考評結(jié)果作為干部教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。針對考核反映出的問題，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，采取調(diào)訓(xùn)、輪崗鍛煉等方式，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。 五、進(jìn)一步健全長效機(jī)制，增強(qiáng)考核評價的保障性 一要建立健全相關(guān)配套制度。要著力形成黨組統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)、人事部門牽頭負(fù)責(zé)、相關(guān)部門積極配合、干部職工廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作格局。同時，深化干部人事制度改革，建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范。二要健全民主監(jiān)督制度。建立考核評價預(yù)告制度、考核結(jié)果反饋制度，落實被考核者的知情權(quán)和申訴權(quán)。建立干部群眾監(jiān)督制度，設(shè)立投訴和舉報電話等，拓寬和疏通干部群眾參與監(jiān)督的渠道，支持和鼓勵干部群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理下級機(jī)關(guān)、干部群眾的檢舉，并及時進(jìn)行調(diào)查和處理。三要落實考核評價工作責(zé)任制。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，積極開展考核評價工作質(zhì)量和成效評估，不斷提高考核評價工作的公信度，保證考核評價機(jī)制的有效運行。加強(qiáng)考核評價工作者隊伍建設(shè)，抽調(diào)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、黨性強(qiáng)的同志組建考核評價工作專業(yè)隊伍，加強(qiáng)考核評價工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升考核評價工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合評價能力。嚴(yán)肅考核評價工作紀(jì)律，強(qiáng)化保密意識，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法進(jìn)行考核評價，確保考察結(jié)果真 第 7 頁 共 7 頁 實有效。
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