3會(huì)說與會(huì)做，兩手都要抓兩手都要硬-資料下載頁(yè)
2025-08-07 00:31本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)和員工的關(guān)系搞的如文王訪子牙，伯牙遇子期或者是三顧茅廬天下計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)總覺得自己有識(shí)人之明，員工覺得領(lǐng)導(dǎo)理當(dāng)為伯樂?？扇绻皇侵綦y求，伯樂罕有，這些故事又怎么能流芳千古。只是領(lǐng)導(dǎo)也是人 ，也是有私心與一般人的弱點(diǎn)，也有感情因素，倘只停留在干活層面不交流，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得既然公事公辦，那么公司已經(jīng)為你的工作成果支付了工資與成本，又何必談其他的。坦率地說，只拿工作業(yè)績(jī)說事兒何嘗不是一種傲慢。以做銷售論，一開始冷著臉挑剔的客戶，接觸多了，溝通久了，也就融洽了，無它，并不見得是產(chǎn)品或者服務(wù)提升了多少，只是中間多了人情。何以到自己一邊的人上，就不用這個(gè)道理了呢。多年前的一部電影里，有一句話叫做什么叫江湖，人就是江湖。職場(chǎng)也然。
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