【正文】 )調(diào)查處理職責(zé)分工 輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù)、車間、班組負(fù)責(zé)人及工會(huì)參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。 重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。 死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查 處、結(jié)案、歸檔。 (二 )發(fā)生工傷事故要按照 “ 四不放過 ” 的原則進(jìn)行處理。 “ 四不放過 ” 的原則是：事故原因沒有查清不放過 。事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過 。廣大職工群眾沒有受到教育不放過 。預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過。所屬部門要配合調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作。 (三 )明確事故責(zé)任人，對(duì)責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)、教育或必要的行政處分，對(duì)于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽所造成的重大傷亡事故，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，交由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任 。 (四 )有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理： 對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的 。 在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的 。 工傷事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的 。 工傷事故發(fā)生后， 不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的 。 擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。 (五 )工傷事故的善后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處理 ,由安全科負(fù)責(zé)聯(lián)系陪同進(jìn)行工傷鑒定后，會(huì)同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動(dòng)管部門協(xié)商處理，協(xié)商不成的報(bào)區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。 (六 )安全科要建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度【篇 9】 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時(shí)醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，并對(duì)事故及時(shí)準(zhǔn)確的 `進(jìn)行調(diào)查處理 ，根據(jù)北京市人民政府令第 48 號(hào)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》制定本制度。 本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工。 由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的 。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的 。 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的 。 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的 。 在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的 。 因履行職責(zé)遭致人身傷害的 。 從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救火等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的 。 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的 。 因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的 。 在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交 通機(jī)動(dòng)車事故的 。 國家規(guī)定的其它情形。 由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷 犯罪或者違法 。 自殺或者自殘 。 斗毆 。 酗酒 。 蓄意違章 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 發(fā)生傷亡事故后，按下列程序處理 搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng) 。 立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。 事故單位在主管安全部門的配合下，輕傷事故在 48 小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作，并由事故單位于 3 日內(nèi)填寫 “ 傷亡事故登記表 ” 報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。 發(fā)生重傷事故，安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門、機(jī)電控股公司(廠 )技安處 (科 )、機(jī)電控股公司 (廠 )工會(huì)。安全主管部門和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于 10 日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》。事故單位于 5 日內(nèi)填報(bào) “ 傷亡事故登記表 ” 報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部 。 發(fā)生死亡事故，安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上 報(bào)市區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門，市區(qū)工會(huì)、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機(jī)電控股公司 (廠 )技安處 (科 )工會(huì)。安全主管部門與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級(jí)單位共同完成對(duì)事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作，并于 25 日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》，事故單位于 10 日內(nèi)填報(bào) “ 傷亡事故登記表 ” 報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。 發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序 事故單位負(fù)責(zé)人、公司主管安全部門人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，了解受傷人員的傷勢(shì)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，必要時(shí)做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過，做好詳細(xì)記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)繪、拍照或錄像 。目擊者應(yīng)出具旁證材料。 召開事故分析會(huì)，查找事故原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任，制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施，嚴(yán)格做到 “ 三不放過 ” 。 事故單位應(yīng)召開工傷事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向員工介紹事故發(fā)生的原因，使廣大員工能吸取教訓(xùn)。 事故單位提出對(duì)責(zé)任者的意見并報(bào)主管安全部門。 各類工傷事故必須在 24 小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全主管部門，不得隱瞞，超過時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。 傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理 輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)由公司、主管安全部門批準(zhǔn)方可清理。 重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。 死亡事故現(xiàn)場(chǎng)由市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。 傷亡事故的結(jié)案 輕傷事故由公司主管安全部門會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。 重傷、死亡事故由區(qū)、市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門分別批準(zhǔn)結(jié)案。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度【篇 10】 一、為保障員工在發(fā)生工傷后獲得醫(yī)療救治和職業(yè)康復(fù)，以解除員工的后顧之憂，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司合同制員工 (不含公司給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)人員 )。 二、員工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷 : 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位利益的工作的。 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意，從事與本單位有關(guān)的試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的 。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭致意外傷害的 。 從事維護(hù)公司利益活動(dòng)的 。 因公外出期間，由于工作原因受交通事故或其他事故造成傷害的 法律規(guī)定的其他情形。 三、員工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不得認(rèn)定為工傷 : 因犯罪、違法或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度傷亡的 。 自殺或自殘的 。打架斗毆導(dǎo)致傷亡的 。 醉酒導(dǎo)致傷亡的 。國家法律規(guī)定的其他情形。四、各單位工傷事故發(fā)生后，各人力資源專員必須在24 小時(shí)內(nèi)填寫《單位職工工傷 (亡 )事故報(bào)告表》，單位負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室和安全生產(chǎn)部門，并在 7 日內(nèi)將所需材料報(bào)齊。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)工傷材料的單位，其工傷費(fèi)用全部由所在單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)，以工資表形式扣除。情節(jié)嚴(yán)重的，在公司范圍內(nèi)給予通報(bào)。 五、建立工傷責(zé)任界定制度。發(fā)生的工傷事故，辦公室門都要配合有關(guān)部門調(diào)查鑒定，進(jìn)行責(zé)任界定，以 此確定公司與職工的分擔(dān)比例。 六、工傷需停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期按受輕傷和重傷的不同情況確定為 112個(gè)月，最長(zhǎng)不超過 24 個(gè)月。 七、員工因工受傷期間待遇 員工工傷醫(yī)療期間工資停發(fā)，改按月發(fā)給工傷津貼，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)為工傷本人受傷前十二個(gè)月平均月工資收入，福利待遇照發(fā)。 需住院治療的，交通費(fèi)和符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用由所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。 工傷醫(yī)療過程中治療非工傷疾病時(shí)，傷病費(fèi)用不能混合報(bào)銷。 由公司指派員工陪床，陪床期間工資及福利待遇照發(fā) 。由受傷員工親屬 (非本公司員工 )陪床的， 按每天 5 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 八、經(jīng)醫(yī)療或勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷治愈，原單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，并支付工資。因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的，由所在單位發(fā)給降低部分 70%的傷殘補(bǔ)助。 九、因工傷所致而不能適應(yīng)本公司安排的各項(xiàng)工作、本人又不符合公司規(guī)定的退休條件的，依據(jù)公司確認(rèn)的本人實(shí)際工作年限，由公司按每年 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給退職補(bǔ)助金，此后公司與其本人的一切關(guān)系隨即終止。 十、員工因工致殘經(jīng)鑒定為一至四級(jí)全部喪失勞動(dòng)能力的，退出工作崗位，辦理內(nèi)部退休手續(xù)，每人每月發(fā)給 200 元退休金。 十一、公司員工因公死亡的，由公司 發(fā)給 1500 元喪葬費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金按上級(jí)主管部門規(guī)定執(zhí)行 。員工非因工或退休死亡的，由公司發(fā)給 1000 元喪葬費(fèi)。 十二、被鑒定為一至四級(jí)的因工傷殘人員，退休后因舊傷復(fù)發(fā)而死亡的，按因工死亡 50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤金。 十三、因交通事故發(fā)生的工傷，應(yīng)首先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。如賠償金額低于工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，差額部分公司給予補(bǔ)齊。 十四、員工工傷所需費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)支付。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度【篇 11】 1 目的 為了規(guī)范公司工傷管理工作 ,保障員工合法要權(quán)益 ,特制訂本規(guī)定。 2 適用范圍 本規(guī)定適用于公司所屬各車間、部室。 本規(guī)定中職工工傷認(rèn)定主要是指企業(yè)合同制職工在生產(chǎn)工作中遭受傷害事故的認(rèn)定工作 ,臨時(shí)工可參照?qǐng)?zhí)行。 3 定義 工傷 :是指職工在作息時(shí)間內(nèi) ,本崗位作業(yè)內(nèi)容 ,本企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所。本崗位勞動(dòng) ,或雖不在本崗位勞動(dòng) ,但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良 ,管理不善 ,以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng) ,所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。 工傷認(rèn)定 :是指勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的受權(quán)對(duì)職工 因事故傷害 (或者職業(yè)病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 4 職責(zé) 行政辦公室改為安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門職工的工傷進(jìn)行調(diào)查、處理、認(rèn)定、組織工傷 職工傷殘等級(jí)評(píng)定改為由政府有關(guān)部門以及工傷人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、安裝輔助器具資金的審批等工作。 各車間、部室 負(fù)責(zé)本部門職工工傷期間醫(yī)療費(fèi)用的請(qǐng)款及管理工作并配合安全 主管部門對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查、處理。 5 工作內(nèi)容和要求 工傷認(rèn)定條件 按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工傷保險(xiǎn)的辦理 勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)新入職員工工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理。 在新入職員工工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)生效之前 ,手續(xù)辦理完畢一個(gè)月后方可生效 ,不允許獨(dú)立上崗作業(yè)。 公司員工必須按照國家的相關(guān)規(guī)定依法參加工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。 工傷報(bào)告和申請(qǐng) 職工發(fā)生工傷事故 ,所在部門應(yīng)立即向安全主管部門報(bào)告 ,安全主管部門在接到報(bào)告后酌情報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人 ,事故快報(bào)不超 2 小時(shí) Α 工傷職工所在部門未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)告的 ,安全主管部門不予受理。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)準(zhǔn)備的材料 (1) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、 職工工傷申請(qǐng)報(bào)告ゾ由國家統(tǒng)一印發(fā) (2) 所在部門提交的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字的詳細(xì)事故經(jīng)過報(bào) (3)職工工傷事故調(diào)查報(bào)告 (4)兩人以上親手簽名、按手印的證人證詞 (5)職工的工傷認(rèn)定委托書 (6) 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的首診醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷證明書 (7)勞動(dòng)合同、或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明 (8) 職工所在企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件 (9)職工身份證原件、復(fù)印件 (10)勞動(dòng)保障部門所需的其他材料 工傷調(diào)查和核實(shí) 安全主管部門在接到工傷報(bào)告后 ,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí) ,并行使下列職權(quán) 根據(jù)工作需要 ,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行詢問了解情況 查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料 記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定的有關(guān)資料 工傷調(diào)查和核實(shí)材料應(yīng)載明下列事項(xiàng) (1)職工所在部門、職位、廠齡、受教育情況等 (2)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼 (3)受傷部位和醫(yī)療機(jī)構(gòu)所開具的醫(yī)療診斷相符或職業(yè)病名稱 (4)發(fā)生事故時(shí)間、傷害經(jīng)過、受傷者初診時(shí)間、醫(yī)療救治和醫(yī)療診斷結(jié)論 (5)認(rèn)定工傷與視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不屬于視同工傷的 `依據(jù)。 工傷審批 職工工傷 認(rèn)定申請(qǐng)材料經(jīng)核查、核實(shí)后 ,由安全主管部門進(jìn)行匯總整理。 安全主管部門按照國家工傷認(rèn)定審批程序 ,將職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、工傷事故調(diào)查報(bào)告及相關(guān)材料 ,呈報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后 ,上報(bào)政府相關(guān)部門審批。 經(jīng)上級(jí)主管部門審批、認(rèn)定后 ,安全主管部門要按照公司相關(guān)規(guī)定做好歸檔工作 ,工傷認(rèn)定的有關(guān)材料長(zhǎng)期保存。 工傷待遇 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度【篇 12】 1 目的與適用范圍 目的 為認(rèn)真做好我公司安全生產(chǎn)工作 ,落實(shí)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī) ,切實(shí)維護(hù)廣大員工合法權(quán)益 ,依照 《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定 ,特制定本制度。 適用范圍 適用于全公司在職職工。 《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》 (中華人民共和國國主席令第七十五號(hào) ) 《工傷保險(xiǎn)條例》 (中華人民共和國國國務(wù)院令第 586 號(hào) ) 《中華人民共和國國勞動(dòng)法》 云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 (云政發(fā)〔 __〕 255 號(hào) ) 《云南省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》 《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔 __〕 128 號(hào) 3 部門職責(zé) 事故當(dāng)事人或安