聯(lián)威物流公司員工薪酬福利待遇制度-資料下載頁
2025-07-13 18:44本頁面
【導(dǎo)讀】責任之輕重等綜合考核而確定。福利方案標準、監(jiān)督薪資核算情況。2．財務(wù)部：根據(jù)薪資標準核算工資并監(jiān)督薪資運作狀況，負責公司工資定期發(fā)放。3．總經(jīng)理：核準薪資福利標準，核準薪資福利調(diào)整，核準每月工資表。量付給的加班費用，金額按《員工薪資表》執(zhí)行。人員每月補貼100元。部門管理人員/公司老員工可根據(jù)工作年限，得到總經(jīng)理批準。予各部門人員合理分配年終花紅。在當月15日后進公司，則當月不計入試用期，推至下月開始計算。休，當日值班人員安排調(diào)休。補充計數(shù)，逾期上交不予受理。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺或假鈔等異常情況，公司不予受理；險費用按國家規(guī)定扣除。一份，并為其月生日的員工祝賀。本制度如有未盡事宜，由行政部、財務(wù)部會同總經(jīng)理審批后，公布實施并生效。
【正文】 職填寫基本資料 上的 生日 日期 ,當月公司贈送生日禮物一份 ，并為其 月 生日 的員工 祝賀。 （ 3）喪事補助福利 ： 員工直系親屬（限父母 、配偶、子女）因故不幸身亡，由當?shù)貞艏芾頇C構(gòu)開具有效證明書，向行政部申報 ， 總經(jīng)理 核準，公司補助每戶 300元。 （ 4） 中秋節(jié)公司會按照員工家庭地址通過郵局寄出：月餅一份 和一封問候信。 （ 5）在公司工 作滿一年的員工，其家中父母或親人兩人每年常規(guī)體檢，公司可給予報銷費用。 （ 6）職工結(jié)婚賀禮： 符合國家規(guī)定，由當?shù)卣块T開具有效證明書，向行政部申報， 總經(jīng)理 核準，公司補助每戶 300 元，每人限一次。 6．附則： （ 1） 本制度 適用于深圳市聯(lián) 威物流全體員工。 （ 2）本制度如有未盡事宜，由行政部、財務(wù)部 會 同總經(jīng)理 審批后，公布實施并生效。 （ 3）本制度限深圳市 聯(lián) 威物流有公司使用，不得復(fù)印，違者必究！ 深圳市聯(lián)威物流有限公司 20xx 年 12 月 14 日
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