【正文】 進(jìn)行可行性分析、 C、對(duì)執(zhí)行此建議后遠(yuǎn)景進(jìn)行描述、 D、提供建議落實(shí)需要哪些方面的支持。 6. 園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)家委會(huì)成員所提的建議逐條進(jìn)行可行性分析，并積極吸納好的建議，在下一學(xué)期的園務(wù)計(jì)劃中有所反映。 7. 園長(zhǎng)將在家委會(huì)上匯報(bào)幼兒園工作，并就家長(zhǎng)建議作可行性分析。 A、采納了哪些建議、 B、部分采納了哪些建議、 C、哪些建議為什么沒(méi)有被采納，及落實(shí)措施。 8. 家委會(huì)成員有權(quán)利參與幼兒園管理，也有義務(wù)為幼兒園發(fā)展提建議。 一、負(fù)責(zé)班級(jí)工作的 統(tǒng)籌安排 ,協(xié)調(diào)班級(jí)人員 . 二、學(xué)期初召開(kāi)班級(jí)會(huì)議 ,討論制定出班級(jí)工作計(jì)劃并全面落實(shí) ,指導(dǎo)配班教師和保育教師工作 . 三、幼兒園布置的每項(xiàng)任務(wù)及時(shí)安排到班級(jí)個(gè)人 ,保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展 . 四、每周一組織召開(kāi)班會(huì) ,傳達(dá)幼兒園工作并就班級(jí)工作的問(wèn)題共同探討研究 ,找出解決方法 . 五、抓好班級(jí)幼兒常規(guī)工作 ,使班級(jí)幼兒一日生活有序 ,幼兒身心得到健康發(fā)展 . 六、做好家園聯(lián)系與溝通 ,統(tǒng)籌安排家長(zhǎng)工作 ,組織開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì) ,有計(jì)劃進(jìn)行家訪 ,按時(shí)發(fā)放家園聯(lián)系手冊(cè) ,幼兒出現(xiàn)特殊情況后 ,及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系并做好工作 .對(duì)生病在家的幼兒 ,及時(shí)進(jìn)行電 話訪問(wèn) . 七、安排班級(jí)人員完成幼兒園布置的臨時(shí)任務(wù) . 八、做好班級(jí)主題活動(dòng)的實(shí)施 ,研究、觀察、評(píng)量孩子的發(fā)展 . 九、不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力 ,駕馭課程能力 ,學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力 . 十、團(tuán)結(jié)協(xié)助 ,增強(qiáng)班級(jí)凝聚力 ,營(yíng)造新型班集體 . 幼兒園員工手冊(cè) 2023 精選篇 8 幼兒園員工手冊(cè)范本 （ 2023 標(biāo)準(zhǔn)版合同范本） 甲方： ______個(gè)人或單位乙方： ______個(gè)人或單位簽訂日期： ________年 ____月 ____日簽訂地點(diǎn)： ____省 ______市 ______地 第 1 頁(yè)，共 10 頁(yè) 本文格式為 word 版 —— 下載后可任意編輯 幼兒園員工手冊(cè)范本 任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng)，員工（教職工）將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理。 一、工作時(shí)間 除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可，員工（教職工）不得在工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位。 員工（教職工）的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行，園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。 如因工作需要，指定員工加班，非正當(dāng)理由不得推脫，違者以曠工論處。 二、考勤 員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。 需要 穿著工作服的員工（教職工），到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服，否 第 2 頁(yè)，共 10 頁(yè) 則視為違紀(jì)。 本文格式為 word 版 —— 下載后可任意編輯 員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì)。 因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者，應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。 三、出勤 員工（教職工）必須按排班時(shí)間工作，按時(shí)履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假，否則視作礦工。 在工作時(shí)間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn) ，以防止工作上的任何失誤。 通過(guò)欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。 四、教師禮儀規(guī)范 （一）舉止文雅 第 3 頁(yè)，共 10 頁(yè) 本文格式為 word 版 —— 下載后可任意編輯 舉止溫文得體，不失教師風(fēng)度，一舉一動(dòng)，一言一行堪為幼兒表率。 遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。 在幼兒、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲，不開(kāi)過(guò)頭玩笑，不講牢騷話。 在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí)，以禮相待，不做失禮之事。 辦公桌物品擺放整齊，工作時(shí)間不吃零食。 不私托家長(zhǎng)辦事。 （二）儀表端莊 儀表端莊典雅，瀟灑大方。 衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶 衫，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。上班時(shí)間按規(guī)定，要求穿園服時(shí)必 須穿戴整齊。 第 4 頁(yè)，共 10 頁(yè) 本文格式為 word 版 —— 下載后可任意編輯 頭發(fā)整齊光潔，帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。 不濃妝艷抹，上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。（三）語(yǔ)言文明 工作時(shí)間一律講普通話，語(yǔ)言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。 談吐文雅，不使用粗俗語(yǔ)言，不惡語(yǔ)傷人。 談話語(yǔ)氣得體，語(yǔ)調(diào)適中，談話時(shí)要注視對(duì)方，以示尊重。 多用 “ 請(qǐng) ” 、“ 謝謝 ” 、 “ 對(duì)不起 ” 等尊重性詞匯。（四）禮貌待人 真誠(chéng)待人，懂得尊重，接待幼兒家長(zhǎng)和來(lái)賓，笑容可掬，主動(dòng)讓座。 同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不 第 5 頁(yè)，共 10 頁(yè) 傳個(gè)人隱私。 本文格式為 word 版 —— 下載后可任意編輯 尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答。 按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)或其它集會(huì)。聽(tīng)取別人發(fā)言時(shí)，做到專注、有耐心，并做好筆記。 集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲，帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來(lái)電話。 （五）考核標(biāo)準(zhǔn) 禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反 我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告，并記錄在案；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款 50 元；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。 員工（教職工）在辦理離職手續(xù)時(shí)，必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉(cāng)庫(kù)，否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用。 五、工作職責(zé) 第 6 頁(yè)，共 10 頁(yè) 本文格式為 word 版 —— 下載后可任意編輯 員工（教職工）應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 員工（教職工）應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。 員工（教職工）應(yīng)按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等，并做好崗位防火安全工作。 各部門主管、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考評(píng)。部門主管、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)?？荚u(píng)可作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。 應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程，并按要求簽到。 員工（教職工）應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。 六、安全檢查 第 7 頁(yè)，共 10 頁(yè) 本文格式為 word 版 —— 下載 后可任意編輯 未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒(méi)收并上報(bào)辦公室處理。 七、私人客訪及電話 工作時(shí)間內(nèi)，員工（教職工）無(wú)特殊情況不得會(huì)見(jiàn)親友，不得在非工作地方閑逛。 除非工作需要外，員工（教職工）不得在其它部門逗留，不得離開(kāi)工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。 當(dāng)班期間員工（教職工）不得隨意接、打私人電話。 八、吸煙 不得在幼兒園內(nèi)吸煙。 九、受傷及意外事故 如果小朋友或員工（教職工）受傷，或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外，應(yīng)立即通知辦公室及值班園 長(zhǎng)，并要及時(shí)通知家長(zhǎng)，傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。 第 8 頁(yè)，共 10 頁(yè) 本文格式為 word 版 —— 下載后可任意編輯 應(yīng)予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。 為保證個(gè)人及同事的安全，請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。 十、閑逛 工作時(shí)間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛。 十一、保密 幼兒園員工（教職工）應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守幼兒園秘密，不得泄露給任何第三方。 十二、服從上司 絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工（教職工）的神圣職責(zé)，員工（教職工）應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)，倘遇疑難，應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示，必須履行 “ 先服從后上訴 ” 之原則。 第 9 頁(yè)，共 10 頁(yè) 本文格式為 word 版 —— 下載后可任意編輯 十三、上班和下班員工（教職工）必須依照編訂的當(dāng)值時(shí)間表上班。在工作時(shí)間內(nèi)，經(jīng)常遲到或早退者，不但損失升職、提薪之機(jī)會(huì)，且有被開(kāi)除之可能，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則作曠工處分。