【正文】 教育情報(bào)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)，除此之外，我結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐撰寫了數(shù)十篇教研論文，多次獲省、市級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。其中有 _篇論文發(fā)表在省級(jí)刊物上。 我曾參加了省中師地理中心組軟件展評(píng)會(huì)?！?__》獲獎(jiǎng) 。同年設(shè)計(jì)的星空儀獲省科技成果一等獎(jiǎng)。 __年被評(píng)為優(yōu)秀 “ 女教工 ” 。由于工作成績(jī)突出 __年、 20__年被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀。 __年，由于工作需要我到教務(wù)科任干事，協(xié)助科長(zhǎng)主抓理科教學(xué)管理及教師工作考核。 20__年學(xué)校成立藝術(shù)高考班后，我還任高考班地理課，同時(shí)協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行高考班教學(xué)管理工作。在教學(xué)管理實(shí)踐中，使我逐漸成熟，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。如果我能夠受騁上崗，我決心從以下幾方面開展工作。 一、更新教師教育觀念，提高教師創(chuàng)新能力。 目前理科系教師中，還有一些教師停留在傳統(tǒng)的教學(xué)思想上。只注意知識(shí)的傳授，不注重能力的培養(yǎng)。比如說(shuō)數(shù)學(xué)課中定理的講授，有些教師把知識(shí)直接交給學(xué)生，然后學(xué)生去運(yùn)用。如果換一種方式，通過(guò)讓學(xué)生看一些輔助性材料，引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，由學(xué)生總結(jié)得出結(jié)論，再去應(yīng)用。效果會(huì)大不一樣。這樣做不但開發(fā)了學(xué)生智力，而且培養(yǎng)了學(xué)生探討問(wèn)題能力。久而久之，學(xué)生逐漸養(yǎng)成創(chuàng)造性思維習(xí)慣，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握學(xué)習(xí)方法。在課堂教學(xué)中，教師應(yīng)十分注重教育觀念的更新。 二、在抓常規(guī)教學(xué)管理的同時(shí)，把教學(xué)研究當(dāng)做教研組考評(píng)主要依據(jù)。 具體有 以下幾種想法。首先，教師研究課要求到微格教室進(jìn)行，通過(guò)實(shí)地錄像資料，系里及時(shí)掌握各組研究狀況。其次，開展集體備課活動(dòng)?？晒潭〞r(shí)間。在每周五下午進(jìn)行集體備課，系里隨時(shí)參與或抽查。一方面可以提高教師教學(xué)研究水平，另一方面可以使同學(xué)科教師、同一教學(xué)內(nèi)容的教師互相學(xué)習(xí)。第三，青、老教師結(jié)對(duì)子，雙向選擇。老教師選擇自己帶的學(xué)生，中青年教師也可選擇帶自己的老師。這樣，迫使青老教師提高自身素質(zhì)。如果以后實(shí)行評(píng)聘分開，可以與評(píng)聘制度掛鉤。 三、在加強(qiáng)教師專業(yè)學(xué)習(xí)同時(shí)，鼓勵(lì)教師學(xué)術(shù)研究。 每學(xué)年，要求高講在省級(jí)刊物上發(fā)表兩篇 教研論文，講師發(fā)表一篇，助講在市級(jí)刊物上發(fā)表一篇。并把有價(jià)值的論文編入理科論文集，形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，從而提高教師研究水平。逐漸向?qū)W者型、專家型教師轉(zhuǎn)化。 四、加強(qiáng)現(xiàn)代化教學(xué)手段運(yùn)用，組織教師研究網(wǎng)上教學(xué)。構(gòu)建適應(yīng)?？平虒W(xué)等多種教學(xué)模式，盡快實(shí)現(xiàn)信息在教師、學(xué)生、媒體之間的多種雙向傳輸，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上教學(xué)。 五、提高學(xué)歷層次，鼓勵(lì)教師繼續(xù)學(xué)習(xí)。 理科系專任及兼課教師共有 __人，從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看， 35 歲以下 __人， 35— 40 歲 __人， 40 歲以上 _人。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，研究生 _人，本科學(xué)歷 __人，?？?_人。從我校理科 教師現(xiàn)狀分析看，理科系教師中中青年教師占 __以上。都有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。但研究生不足 。所以大力提倡教師提高學(xué)歷層次勢(shì)在必行。 在開展以上工作的同時(shí)，提高教師思想道德素質(zhì)對(duì)于理科系教師來(lái)說(shuō)更為重要。因此要配合校黨委領(lǐng)導(dǎo)開展政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教師責(zé)任感、使命感。激勵(lì)教師把精力用在教學(xué)上、教研上。 最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的機(jī)會(huì)。 競(jìng)聘上崗教師個(gè)人演講稿材料（精選篇 10） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家評(píng)委、各位同仁： 大家好 ! 非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里，與各位交流和匯報(bào)自己對(duì)教育的理解。老人說(shuō)： “ 教育要面 向現(xiàn)代，要面向世界，要面向未來(lái)。 ” 簡(jiǎn)單的我為教育做了些什么呢 ?我， __， 32 歲，中學(xué)地理一級(jí)教師，從莎車縣到尉犁縣，從教師到班主任，再到教研員， 9 年來(lái)一直認(rèn)真地對(duì)待這份職業(yè)、這份工作，因?yàn)槲覐幕鶎觼?lái)，所以感受著欣慰、快樂(lè)和過(guò)程中的真實(shí)，并跟隨著教師這份永恒一起成長(zhǎng)。 此次參加校長(zhǎng)競(jìng)聘，現(xiàn)將我的想法與打算向各位做一個(gè)溝通： 校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)是理念引領(lǐng)，其次才是行政管理。因此，我將本著 “ 在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提升 ” 的辦學(xué)策略開展工作，努力構(gòu)建一個(gè)鼓舞人、發(fā)展人、幸福人的和諧校園，使學(xué)校獲得可 持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力、活力與魅力。 下面我從四個(gè)層面來(lái)闡述我的立校理念。 第一、發(fā)展班子，打造求真務(wù)實(shí)、以人為本的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 在不斷完善自身的基礎(chǔ)上，建立完善科學(xué)決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行班子議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制，健全各項(xiàng)制度，嚴(yán)格校務(wù)公開，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，落實(shí)安全責(zé)任，力求學(xué)校管理精品化、教育教學(xué)管理精致化、后勤行政管理精細(xì)化，不斷提高學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的軟實(shí)力。 第二、成功教師，打造團(tuán)隊(duì)，搭建平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)氛圍，建設(shè)一支敬業(yè)精業(yè)協(xié)作高效的教師隊(duì)伍。 第三、幸福學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生在愉快、自信中幸福成長(zhǎng)。形成傳統(tǒng)美德與現(xiàn)代文 明共生的學(xué)生與班級(jí)文化。 第四、聯(lián)通家長(zhǎng)，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社區(qū)三結(jié)合德育網(wǎng)絡(luò)，不斷拓寬家校合作渠道，構(gòu)建心手同牽、家校共育的和諧環(huán)境。 競(jìng)聘成功后的打算 如果我能勝選，我將用一千小時(shí)傾聽，用一千小時(shí)學(xué)習(xí)，用一千小時(shí)觀察，用一千小時(shí)總結(jié)，再用一千小時(shí)求實(shí)創(chuàng)新，盡力做好以下幾個(gè)方面的工作： 一、出思路 ——— 用先進(jìn)的思想引領(lǐng)學(xué)校。 二、抓班子 ——— 用共同的要求凝聚干部 三、帶隊(duì)伍 ——— 用崇高的目標(biāo)激勵(lì)教師 四、精管理 ——— 用優(yōu)秀的理念管理教育 五、高效益 ——— 用高質(zhì)量的教育回報(bào)社會(huì) 六、嚴(yán)律己 ——— 用神圣的使命鞭策自己 我從基層來(lái)，不管能否勝選，我都堅(jiān)持老實(shí)做人，踏實(shí)干事。你們沒(méi)有理由會(huì)拒絕真誠(chéng)，沒(méi)有理由會(huì)拒絕實(shí)干，相信我，選擇我，你們不會(huì)錯(cuò) !