【正文】 學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上 7： 00— 9： 00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)辦公室。 值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺(jué)作好簽到登記工作。如遇特殊情況無(wú)法參加值班者，需提前填寫請(qǐng)假條并由部長(zhǎng)簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上 (右下角 )或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)?39。人員改動(dòng)，并告訴秘書處。如無(wú)故缺席值班，累計(jì)三次者，向其提出警告 。累計(jì)七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會(huì)。 值班人員必須自覺(jué)佩戴工作證，衣著整 潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，接聽電話，禮貌接待來(lái)訪人員，遇到無(wú)法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)?？傮w由秘書處組織。 辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。 值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。 辦公室電話 (39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。 接電話應(yīng)注意禮貌用語(yǔ) ,應(yīng)說(shuō)： “ 您好，這里是校學(xué)生會(huì)。 ” 不許打私人電話。 辦公室電話由秘書處管理。 出入人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得私自外借大學(xué)城 校區(qū)學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物，主席團(tuán)同意除外。 值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理，并填好值班情況登記表。 1最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。 1各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。 1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。 2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。 1每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。 1違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會(huì)上作出批評(píng)并責(zé)令起在例會(huì)上作出檢討。六、文件檔案管理制度 (一 )、宿保部 主要文件資料 。 、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。 、工作總結(jié)及對(duì)部門成員的能力測(cè)評(píng)。 ，工作過(guò)程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。 。 各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。 各樓委會(huì)上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。 (二 )、文檔管理辦法 。 ，部門秘書應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料，并做好備案。 ，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。 ，統(tǒng)一對(duì)文件進(jìn)行管理。七、獎(jiǎng)懲制度 、有良好績(jī)效、得到本部門及其他部門成員的好評(píng)、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 ，予以警告批評(píng) 。如再犯，予以通報(bào)批評(píng)處分 。對(duì)于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對(duì)其提出警告批評(píng)或通報(bào)批評(píng) 的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理 (如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任 )。在工作過(guò)程中有失誤者將會(huì)根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。 ，將影響其學(xué)期末綜合評(píng)估。 第二部分：各樓委會(huì)管理制度總則 一、樓委會(huì)的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)： 樓委會(huì)是學(xué)生會(huì)宿保部的附屬機(jī)構(gòu)，實(shí)行樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，樓長(zhǎng)由學(xué)生會(huì)宿保部任免。此屆樓委會(huì)成員任期為一個(gè)學(xué)年 ,新招成員試用期為一個(gè)月。 根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會(huì)設(shè)樓長(zhǎng)一名，其他成員若干 。負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會(huì)宿保部和廣東華信物業(yè)管理有 限公司主持宿舍日常管理工作。 (一 )樓委會(huì)樓長(zhǎng)的職責(zé)如下： (1)負(fù)責(zé)制定樓委會(huì)工作計(jì)劃、工作制度，并報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施 。 (2)主持本宿舍樓委會(huì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見(jiàn)和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息 。 (3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評(píng)比工作，及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況 。 (4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作 。并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況 。 (5)組織每月定期的樓長(zhǎng)開放日。 (二 )樓委的職責(zé)如下： (1)協(xié)助樓長(zhǎng)認(rèn)真積極完成樓 內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作 。 (2)及時(shí)收集同學(xué)對(duì)宿管現(xiàn)狀的意見(jiàn)和建議，做好上傳下達(dá) 。 (3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會(huì)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作 。 二、內(nèi)部管理制度： 考勤制度： (1)樓委會(huì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部 。 (2)成員無(wú)故不參加衛(wèi)生評(píng)比、樓委會(huì)例會(huì)達(dá)兩次者，采取公開批評(píng)，達(dá)三次者，作自動(dòng)退出樓委會(huì)處理 。 人員調(diào)整制度： (1)成員調(diào)整 (退出或加入 )，須經(jīng)樓長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn) 。 (2)樓長(zhǎng)、副樓長(zhǎng)在任期未滿之前退出樓委會(huì)須上交辭職書，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn)。 附注：各樓委會(huì)可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。 三、樓委會(huì)的服從管理與自我管理制度 服從管理： 樓委會(huì)做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)，有服從宿保部部級(jí)層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會(huì)對(duì)具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。 樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問(wèn)題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。 樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好 宿舍相關(guān)工作。 做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。 注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對(duì)其工作上的過(guò)失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。 自我管理： 樓委會(huì)做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。 在秉承 “ 自我管理、自我教育、自我服務(wù) ” 的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會(huì)內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會(huì)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。 可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。 人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會(huì)自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報(bào)部長(zhǎng)核準(zhǔn)。 各樓委會(huì)自主安排每月一次的星級(jí)宿舍評(píng)比的宣傳工作，自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。 各樓委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁(yè)等相關(guān)的樓委會(huì)展示平臺(tái)，做好管理與維護(hù)工作。 樓委會(huì)可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問(wèn)題的看法。 各樓委會(huì)自主發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并自主著手解決問(wèn)題。無(wú)法解決的上報(bào)宿保部征求意見(jiàn)。 注：各樓委會(huì)對(duì)每月或每周的自我 管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長(zhǎng)。 以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)宿保部所有。 關(guān)于學(xué)生會(huì)規(guī)章制度條例篇 12 為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照?qǐng)?zhí)行。 一、工作任務(wù)： （ 1）檢查課間操及眼保健操 （ 3）組織學(xué)校舉行的 `課外活動(dòng) 二、工作時(shí)間： （ 1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后 （ 2）下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間 三、工作態(tài)度： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊 四、工作紀(jì)律要求 （ 1）副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作 （ 2）組長(zhǎng)應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長(zhǎng)（組長(zhǎng)應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處） （ 3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長(zhǎng)的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。 （ 4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。 五、 （ 1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無(wú)故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐 （ 2）下午提前就餐時(shí) ，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐 （ 3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。 六、成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)會(huì)臨時(shí)通知。 關(guān)于學(xué)生會(huì)規(guī)章制度條例篇 13 學(xué)生會(huì)部門心得推薦度：部門檔案管理規(guī)章制度推薦度：學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié)推薦度：學(xué)生會(huì)部門總結(jié)推薦度：學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié)推薦度：相關(guān)推薦 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度 一、活動(dòng)制度 第一條：決定開展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。 第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照 計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。 第三條 :活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)（大型活動(dòng)須有照片等資料），并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。 第四條 :因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。 二、例會(huì)制度 第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá) ,有事者應(yīng)向部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)請(qǐng)假示意； 第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。 第三條：開例會(huì)時(shí) ,帶紙和筆 ,記下重要的工作；開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。 第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。 第五條：例會(huì)期間 ,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò) 5 次； 如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者 ,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除。 三、工作制度 第一條：部門成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。 第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。 第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。 第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫 徹 “ 公開、公平、公正 ” 的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。 第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門舉辦的 39?；顒?dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。 四、值班制度 第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。 第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒(méi)有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時(shí)說(shuō)明情況。第四條：最后一班值班結(jié)束時(shí)，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。 第五條：對(duì)待來(lái)訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。 五、獎(jiǎng)懲制度 第一條：部門職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu) 先考慮。 第二條：對(duì)每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評(píng)，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)， 并擇優(yōu)推薦參加 “ 五四評(píng)優(yōu) ” 。 第三條：在各類活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā) “ 優(yōu)秀工作人員 ” 獎(jiǎng)狀，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條：學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會(huì) “ 權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人 ” 評(píng)優(yōu)。 第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批評(píng)教育，并在會(huì)議上作公開檢討，取消各類評(píng)優(yōu)資格。 第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處理。 第七條：經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者取消各類評(píng)優(yōu)資格。 六、其他常規(guī)制度 第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫好總結(jié)（電子檔），在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。 第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。 第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時(shí)提出個(gè)人建議。 第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。 七、其他方面 第一條：待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞； 第二條：要主動(dòng)維護(hù)部門形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候； 第三條：嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)示 ,應(yīng)允方可； 第四條：嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情； 第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓。 海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 學(xué)生會(huì)辦公室 年月日 關(guān)于學(xué)生會(huì)規(guī)章制度條例篇 14 決定終止事宜 。 決定本會(huì)其它重大事項(xiàng)。 第十二條理事會(huì)每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)學(xué)校主管部門審查 并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò) 1 年。 第十三條理事會(huì)是本會(huì)管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作。 第十四條理事會(huì)的職責(zé)是： 招收會(huì)員 。 選舉和罷免各部門負(fù)責(zé)人等 。 領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作 。 決定內(nèi)部管理制度 。 決定其它重大事項(xiàng)。 第十五條理事會(huì)須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過(guò)方能生效。本會(huì)分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個(gè)主部，金融部下轄證券、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)四個(gè)分支。 第十六條理事會(huì)每年應(yīng)召開一次會(huì)議 。情況特殊的也可以采用通 訊方式召開。 第十七條本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件： ㈠、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好 。 ㈡、在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，積極為本學(xué)會(huì)的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn) 。 ㈢、在校大二學(xué)生以上或在職教師 。 ㈣、身體健康，能堅(jiān)持正常工作 。 ㈤、未受過(guò)學(xué)校處分 。 ㈥、具有完全民事行為能力。 第十八條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。 本會(huì)法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。 第十九條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)： ㈠、召集和主持理事會(huì) 。 ㈡、檢查理事會(huì)的落實(shí)情況 。