工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和工作方法講義-資料下載頁(yè)
2025-04-06 14:32本頁(yè)面
【正文】 多的職工面臨心理和精神疾病的困擾。 （ 3）開(kāi)展職工心理健康的緊迫性。 黨的十七大報(bào)告提出 ： “ 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。 ” 這是對(duì)職工思想政治工作提出的新要求。同時(shí)也說(shuō)明，心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷這些精神層面的內(nèi)容，對(duì)于提高思想政治工作的有效性具有重要的意義。 2023年 5月 29日，中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)出 《 關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定工作的意見(jiàn) 》 。 6月 4日，全總又發(fā)出 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的緊急通知 》 。 重點(diǎn)詞： 維權(quán)是維穩(wěn)的前提和基礎(chǔ)、滿(mǎn)足職工精神文化需求、加強(qiáng)對(duì)青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)。 2023年 09月，河北省總工會(huì)在全省職工中廣泛開(kāi)展 “ 我工作、我快樂(lè) ” 心理健康主題教育服務(wù)活動(dòng)。 要求各級(jí)工會(huì)根據(jù)不同企業(yè)的不同特點(diǎn)和職工不同的心理特征，注重解決好職工因 職業(yè)和工作壓力、利益調(diào)整和個(gè)人權(quán)益受損、社會(huì)丑惡現(xiàn)象和人際關(guān)系、個(gè)人婚戀和家庭矛盾 等 4個(gè)方面引發(fā)的心理問(wèn)題。 ☆ 一是大力普及心理健康知識(shí)，組建和培養(yǎng)職工心理健康教育服務(wù)隊(duì)伍。 ☆ 二是努力培養(yǎng)職工陽(yáng)光心態(tài)，建立全省職工心理健康咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 ☆ 三是建立“企業(yè)職工心理健康狀況調(diào)查和評(píng)估系統(tǒng)”、“職工心理健康檔案”。 包頭市東河區(qū)東興街道工會(huì)聯(lián)合會(huì) 2023年以來(lái)，舉辦過(guò) 12場(chǎng)心理學(xué)、矛盾調(diào)解、勞動(dòng)法等方面的講座和報(bào)告會(huì)。 浙江嘉興南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)總工會(huì)也開(kāi)展了職工心理咨詢(xún)方面的工作。 而杭州市總工會(huì)和女職委則將此項(xiàng)工作納入女職工工作范疇，專(zhuān)門(mén)成立了杭州市女職工心理保健工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請(qǐng)了具有心理咨詢(xún)資質(zhì)的專(zhuān)家擔(dān)任小組成員，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)指導(dǎo)，并對(duì)有需求的女職工及時(shí)進(jìn)行心理危機(jī)干預(yù)。 做到五個(gè) “ 變 ” ： 變“關(guān)心事”為“關(guān)注人” 變“事后”為“事前” 變“問(wèn)題發(fā)生控制”為“問(wèn)題預(yù)警控制” 變“單向灌輸”為“雙向溝通” 變“行為引導(dǎo)”為“心理疏導(dǎo)” (四 )樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。 ◇ 要努力當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的－－－ 第一知情人、 第一報(bào)告人、 第一幫扶人、 第一監(jiān)督人。 ◇ 要要真正了解職工 “ 難 ” 在何處、 “ 憂(yōu) ”從何來(lái)、 “ 盼 ” 為何事， 把滿(mǎn)足職工群眾需求作為 “ 第一目標(biāo) ” ， 把為職工群眾辦實(shí)事辦好事作為 “ 第一任務(wù) ” ， 把職工群眾滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)工作的 “ 第一標(biāo)準(zhǔn) ” 。 包頭市東河區(qū)東興街道工會(huì)聯(lián)合會(huì) 2023年底，當(dāng)?shù)匾晃话ゎ^惡意拖欠 25位陜西籍民工的工資，并且隱身藏匿在外地，使得民工們生活無(wú)著落又無(wú)錢(qián)回家。部分打工者情緒激動(dòng)，有的準(zhǔn)備沖擊市委市政府，有的主張用靜坐阻斷 110國(guó)道，嚴(yán)重事態(tài)。 東興工會(huì)了解情況立即出動(dòng)，一方面安撫民工，耐心勸解，一方面與區(qū)勞動(dòng)調(diào)解、監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系，并連夜驅(qū)車(chē) 170公里找到了藏身在外的包工頭，動(dòng)之以情，曉之以理，包工頭很快支付了全部民工的工資和路費(fèi)。民工們?cè)诜掂l(xiāng)之前，給東興工會(huì)贈(zèng)送了寫(xiě)有 “ 保護(hù)民工、工會(huì)最親 ” 的錦旗致謝。 ： 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。 （魚(yú)峰區(qū)） 。 “不能夠只關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，技術(shù)水平的提高，資源消耗的減少，生態(tài)環(huán)境的保護(hù)等等這些物的問(wèn)題，而是要把以人為本擺在更加重要的位置上。 要把關(guān)心人，注重人文關(guān)懷，調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性，納入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要內(nèi)容中來(lái)，特別是要使以人為本在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理當(dāng)中，得到一個(gè)更好的體現(xiàn)?！? 只有我們把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。 演講完畢，謝謝觀(guān)看！
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