工會領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和工作方法講義-全文預(yù)覽
【正文】 揮極大作用。 。 這一形勢都與我們工會自身建設(shè)和發(fā)揮作用有關(guān)。 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國行業(yè)之間職工工資最高與最低相差 15倍左右； 上市國企高管與一線職工收入差距在 18倍左右； 國有企業(yè)高管與社會平均工資相差 128倍； 收入最高的 10%人群與收入最低的 10%人群的收入差距，已從 1988年的 2023年的 23倍。 二是當前中國社會現(xiàn)狀 2023年 9月 14日，社會科學文獻出版社和北京國際城市發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布最新研究成果 《 社會管理藍皮書 —— 中國社會管理創(chuàng)新報告 》 。 還有 7千萬左右 50歲以下的已婚婦女，她們因要照顧老人、孩子、病人無法外出打工。 （富士康 ） (二 )樹立全局意識。 ☆ 唯有這樣，工會干部才能樹立起影響力和號召力，工會才能贏得職工群眾的信賴，得到職工群眾的認可。 。 ☆ 當今時代，通訊手段日益發(fā)達，傳播渠道更加多樣，給了解職工的工作和生活提供了很多便利條件。 去年以來，新聞界開展的 “ 走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風 ” 活動，一出現(xiàn)就在社會上引起強烈反響，成為社會輿論中使用率很高的熱詞。 三、對提高鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )工 會干部素質(zhì)和能力的思考 (一 )樹立責任意識。 三是溝通協(xié)調(diào)能力不強?；蛘吖ぷ鲃倓傔M入正軌做出些成績，就調(diào)離了工會工作崗位，使得工會工作始終在新舊更替中進行。 工會工作只是他們?nèi)抗ぷ髦械囊粋€部分，甚至是非主項工作，結(jié)果造成沒有更多的時間和精力投入到工作工作中來，工會工作只處于被動應(yīng)付狀態(tài)，嚴重影響了工會工作質(zhì)量。 (彭宇 ) 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部隊伍的現(xiàn)狀 (一 )兼任職務(wù)過多。 (論文 ) 三要有自我激勵。作為自我激勵的一種形式，擁有適當?shù)淖孕艜粩嗉钭约喝ミM取，去競爭。 把更多精力用在察實情、辦實事上，克服形式主義、官僚主義和機關(guān)化、行政化傾向 ，努力建設(shè)一支忠誠黨的工運事業(yè)、奉獻職工群眾的工會干部隊伍。依法治國是我國的基本國策，作為工會干部，必須強化法治意識，要在掌握基本的法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，依法工作，依法治會。 二要誠信。提高工會干部素質(zhì)，一種有效的途徑就是加強自身學習，不僅要勤于學習，更要善于學習，通過學習能力的提高保證學習的效果。當前工會工作面臨較多新情況、新問題，僅憑過去的經(jīng)驗是難以應(yīng)付的，必須用創(chuàng)新的思維去解決問題； 二是決策能力。如外語、計算機等方面的知識技能。通過理論知識的學習把握，指導(dǎo)工作的開展，提高分析問題、解決問題的能力； 二是專業(yè)知識。 新形勢下，工會干部必須強化自身的政治意識，提高政治素質(zhì)，堅持正確的政治方向。 (一 )政治素質(zhì)。 21世紀是知識經(jīng)濟時代，知識素質(zhì)是工會干部素質(zhì)的核心，一個合格的工會干部至少應(yīng)具備五方面的知識： 一是理論知識。具有人文精神和文化品位； 五是應(yīng)用技術(shù)知識。當前工會干部更應(yīng)關(guān)注以下五種能力素質(zhì)的提升： 一是創(chuàng)新能力。通過調(diào)查研究，掌握第一資料，增強工作的針對性，提高分析問題能力及文字表達能力； 五是學習能力。就是工會干部要有良好的工作作風、思想作風、生活作風，為人忠誠老實。 四要守法。 十五屆六次執(zhí)委會： 要按照政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風過硬、廉潔自律的要求，切實加強工會干部隊伍建設(shè)。 一要有自信心。作為一個清醒的工會干部，應(yīng)該知道自己的長、短處及優(yōu)勢、劣勢領(lǐng)域，知道別人對他的看法。無數(shù)實踐證明，工會干部的自控力對工會工作成敗的影響往往是很大的，有時還真實和客觀地反映著工會干部的成熟程度。然而目前由于受編制限制，相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工會主席和工會干事都是兼職，有的甚至是一身兼多職。 有的剛剛?cè)腴T熟悉
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