【總結(jié)】非班員類行為規(guī)范考核管理流程,將主管(或主任)的KPI與行為規(guī)范的從內(nèi)容和體制建立起關(guān)聯(lián)。該流程是從制度上保證將行為規(guī)范考核工作的持續(xù)執(zhí)行。一、行為規(guī)范的實(shí)施流程及配套保證環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行部門推進(jìn)協(xié)調(diào)/監(jiān)督部門監(jiān)督部門備注責(zé)任人職責(zé)部室主任的職責(zé)負(fù)責(zé)人
2025-04-07 22:26
【總結(jié)】煤礦井下職工行為標(biāo)準(zhǔn)及考核方法 一、班前預(yù)備工作 1、入井前要休息好,吃好,精神飽滿,情緒激昂,精力充分,不得酒后下井,不帶病下井。 2、入井前要將隨身攜帶的香煙、火...
2025-03-30 04:50
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目
2025-08-16 13:13
【總結(jié)】基層非班員行為規(guī)范考核模擬運(yùn)行座談會(huì)2021年1月上海市電力公司市區(qū)供電公司?2021埃森哲版權(quán)所有,嚴(yán)格保密2行為規(guī)范考評(píng)是個(gè)周而復(fù)始的循環(huán)過程,在實(shí)施的過程中需要不斷地進(jìn)行完善和提高步驟一考核期初:考核雙方依據(jù)公司、部門目標(biāo)及被考核人崗位職責(zé),確認(rèn)考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重步驟三
2025-10-10 14:38
【總結(jié)】非班員類行為規(guī)范考核管理流程,將主管(或主任)的KPI與行為規(guī)范的從內(nèi)容和體制建立起關(guān)聯(lián)。該流程是從制度上保證將行為規(guī)范考核工作的持續(xù)執(zhí)行。一、行為規(guī)范的實(shí)施流程及配套保證環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行部門推進(jìn)協(xié)調(diào)/監(jiān)督部門監(jiān)督部門備注責(zé)任人職責(zé)部室主任的職責(zé)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)人
【總結(jié)】一輛汽車,駛迚了加油站,他想做什么?是為了駛出加油站,駛向更進(jìn)的未來想跑得更快更進(jìn)要贏,就贏在起跑線!主講:毛建國主要內(nèi)容第一部分:認(rèn)知禮儀第二部分:儀表禮儀第三部分:儀態(tài)禮儀第四部分:商務(wù)會(huì)面禮儀第五部分:電話禮儀第六部分:餐飲禮儀8人們用亍表示尊重的各種規(guī)范的
2025-03-15 18:27
【總結(jié)】第一篇:全省非稅收入征繳規(guī)范管理考核辦法 全省非稅收入征繳規(guī)范管理考核辦法 魯財(cái)綜[2008]17號(hào) 第一條為進(jìn)一步規(guī)范政府非稅收入征繳管理,提高非稅收入精細(xì)化管理水平,特制定本辦法。 第二條...
2025-10-16 14:54
【總結(jié)】本部專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名: 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼保專職考核人姓名:部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼電保護(hù)室主任考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目
【總結(jié)】附件四行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名: 部門: 崗位:考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量完成工作及時(shí)
【總結(jié)】基層非班員行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)目錄?行為規(guī)范考核前期工作進(jìn)展2分鐘?行為規(guī)范考核的基本概念5分鐘?行為規(guī)范樣表模板15分鐘?行為規(guī)范考核的具體案例15分鐘?下一步工作計(jì)劃3分鐘?問與答5分鐘非班員類行為規(guī)范考評(píng)操作流程
2025-03-15 18:56
【總結(jié)】四川省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法(試行)培訓(xùn)提綱一、2023年四川省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法(試行)的主要特點(diǎn)二、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核對(duì)象三、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核分工及職責(zé)四、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)五、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核基本程序六、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核周
2025-01-21 12:30
【總結(jié)】日日常常行行為為管管理理制制度度及及考考核核辦辦法法考勤制度一、上午10點(diǎn)上班,下午7點(diǎn)30分下班,因工作原因,自覺延長下班時(shí)間。上班必須簽到,如實(shí)登記到崗時(shí)間,遲到30分鐘內(nèi)一次扣發(fā)20元,超過半小時(shí)未到的,如電話請(qǐng)假經(jīng)部門批準(zhǔn)后補(bǔ)辦手續(xù)的,記半天事假,未請(qǐng)假的視為曠工(曠工扣發(fā)200元);代簽到者,兩人各
2025-09-01 13:54
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司行為規(guī)范操作方案2022年9月第1頁日期:2022/2/10目錄目錄?前言:項(xiàng)目整體說明?行為規(guī)范考核的基本概念?行為規(guī)范樣表模板?行為規(guī)范考核的具體案例第2頁日期:2022/2/10項(xiàng)目工作安排-2022年:?
2025-01-13 03:39
【總結(jié)】班員行為規(guī)范考核模擬運(yùn)行啟動(dòng)會(huì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632會(huì)議目的?介紹模擬運(yùn)行的工作計(jì)劃?說明實(shí)施行為規(guī)范考核的成功要素目錄?模擬運(yùn)行的工作計(jì)劃?實(shí)施行為規(guī)范考核的成功要素工作計(jì)劃后續(xù)的行動(dòng)計(jì)劃工作任務(wù)交付成果責(zé)任人時(shí)間班組行為
2025-10-08 01:04