企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與實施案例-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系的建立培訓(xùn)內(nèi)容?單元一：培訓(xùn)在企業(yè)中的地位和模式?單元二：系統(tǒng)型培訓(xùn)體系的構(gòu)成概述?單元三：培訓(xùn)需求分析?單元四：培訓(xùn)計劃的制定?單元五:培訓(xùn)課程的設(shè)置?單元六：培訓(xùn)實施與后勤?單元七：培訓(xùn)評估與反饋?單元八：培訓(xùn)管理與案例單元一培訓(xùn)在企業(yè)中的地位和模

2025-03-10 21:48

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實施-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實施研討會成都研討會內(nèi)容u企業(yè)培訓(xùn)體系建立的目的和作用u企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容u建立有效企業(yè)培訓(xùn)體系的流程u制定年度培訓(xùn)計劃過程與技巧u案例分析u問題解答一個經(jīng)理人對企業(yè)的貢獻(xiàn)杜拉克研發(fā)改善產(chǎn)品和服務(wù)培訓(xùn)人才創(chuàng)造直接利潤要做好培訓(xùn),我們必須首先了解?誰是培訓(xùn)的利益關(guān)系人？?哪些利益關(guān)系人是

2025-02-05 14:10

培訓(xùn)體系的制度及實施-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)體系的制度與實施主講人：盧健峰LCL商務(wù)咨詢管理有限公司LCL商務(wù)咨詢有限公司1981-1994商務(wù)管理，人力資源管理–惠普公司1994–1998人力資源管理,培訓(xùn)與發(fā)展–ATT,NCR1998-2023咨詢與培訓(xùn)–智越，LCL盧健峰

2025-03-15 18:54

培訓(xùn)體系的制度和實施-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)體系的制度與實施主講人：盧健峰LCL商務(wù)咨詢管理有限公司LCL商務(wù)咨詢有限公司1981-1994商務(wù)管理，人力資源管理–惠普公司1994–1998人力資源管理,培訓(xùn)與發(fā)展–ATT,NCR1998-2023咨詢與培訓(xùn)–智越，LCL盧健峰

2025-03-15 18:18

[精選]飲食行業(yè)企業(yè)績效管理體系研討-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理體系為什么要進(jìn)行績效管理?什么是績效管理?績效管理采用得到的工具-綜合平衡計分卡某集團KPI指標(biāo)體系KPI指標(biāo)體系的應(yīng)用如何進(jìn)行組織績效考評?如何進(jìn)行個人績效考評?為什么要進(jìn)行績效管理??傳遞壓力,聚焦目標(biāo)。?強化責(zé)任,塑造職業(yè)行為。?決策科學(xué),提供公平待遇。?通過考評

2025-01-25 18:36

[精選]飲食行業(yè)企業(yè)績效管理體系研究-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理體系以往企業(yè)管理的重心?領(lǐng)導(dǎo)——服從命令；?層級——堅決執(zhí)行；?經(jīng)驗——模仿照搬；?公平——絕對平均；?資格——論資排輩。表現(xiàn)形式：自上而下?，F(xiàn)代企業(yè)管理的重心?教導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)）——成立學(xué)習(xí)型組織；?團隊（層級）——構(gòu)筑共同的愿景；?創(chuàng)新（經(jīng)驗）——

2025-01-25 18:34

日化行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點人力資源?建立適當(dāng)?shù)募顧C制和價值導(dǎo)向，把企業(yè)內(nèi)潛在智力資源變成現(xiàn)實可利用資源?

2025-01-04 00:14

[精選]飲食行業(yè)企業(yè)績效管理體系講義-資料下載頁

【總結(jié)】高科技行業(yè)1?績效管理體系定義及其設(shè)計原則?績效管理體系的具體設(shè)計?績效管理流程和關(guān)鍵部門角色與職能?關(guān)鍵績效指標(biāo)?績效管理體系的實施建議目錄高科技行業(yè)2新的組織和運作模式的高效運作，要求總部和業(yè)務(wù)職能對業(yè)務(wù)的有效支持和服務(wù)，這也是紫光目前在績效管理中存在主要問題之一總部職能部門

2025-01-25 18:47

日化行業(yè)企業(yè)全面培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)全面培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行課程的主要內(nèi)容?培訓(xùn)的有關(guān)概念?企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)體系的建立?有關(guān)的專題討論培訓(xùn)-教育-學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)-教育-學(xué)習(xí)目的責(zé)任時間學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)新東西自己一生教育提高素質(zhì)國家十多年培訓(xùn)崗位工作公司幾天

2025-01-03 23:04

[精選]飲食行業(yè)企業(yè)績效管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)介紹2345績效管理的相關(guān)概念介紹績效管理的推行前準(zhǔn)備KPI關(guān)鍵指標(biāo)體系的建立績效管理的實施績效考核成功的原則1第一節(jié)績效管理相關(guān)概念為什么談績效員工離職率高員工效率低下表現(xiàn)不佳人工成本不停上升利潤卻在不停下降日趨激烈的市場競爭員工離職的原因n薪酬的公平性n管理機制n環(huán)境企

2025-01-25 18:31

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實施研討會成都研討會內(nèi)容u企業(yè)培訓(xùn)體系建立的目的和作用u企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容u建立有效企業(yè)培訓(xùn)體系的流程u制定年度培訓(xùn)計劃過程與技巧u案例分析u問題解答一個經(jīng)理人對企業(yè)的貢獻(xiàn)杜拉克研發(fā)改善產(chǎn)品和服務(wù)培訓(xùn)人才創(chuàng)造直接利潤要做好培訓(xùn),我們必須首先了解?誰是培訓(xùn)的利益關(guān)系人？?哪些利益關(guān)系人是

2024-12-30 23:03

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)全面培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)全面培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行課程的主要內(nèi)容?培訓(xùn)的有關(guān)概念?企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)體系的建立?有關(guān)的專題討論培訓(xùn)-教育-學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)-教育-學(xué)習(xí)目的責(zé)任時間學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)新東西自己一生教育提高素質(zhì)國家十多年培訓(xùn)崗位工作公司幾天

2025-01-01 02:15

培訓(xùn)制度的體系與實施ppt77頁-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)體系的制度與實施主講人：盧健峰LCL商務(wù)咨詢管理有限公司LCL商務(wù)咨詢有限公司1981-1994商務(wù)管理，人力資源管理–惠普公司1994–1998人力資源管理,培訓(xùn)與發(fā)展–ATT,NCR1998-2023咨詢與培訓(xùn)–智越，LCL

2025-03-15 18:19

[精選]飲食行業(yè)企業(yè)店長管理實務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】店長管理實務(wù)1/21/20231聯(lián)想1+1特許專賣店店長入模子培訓(xùn)課程1/21/2023大聯(lián)想學(xué)院專賣店店長入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院授課目的通過專賣店輔助管理工具介紹店長的日常工作以及技巧店長管理實務(wù)專賣店店長入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院

2025-01-25 18:33

日化行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系建立與管理-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)體系建立與管理主講人鄭璇員工滿意文化，價值事業(yè)發(fā)展機會工作環(huán)境薪酬福

2025-02-01 11:43

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