日化行業(yè)企業(yè)全面培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行-資料下載頁(yè)
2025-01-03 23:04本頁(yè)面
【正文】 5 4 3 2 1 備注：本協(xié)議一式 4份，本人 1份、直屬主管 1份、培訓(xùn)部門 1份、培訓(xùn)師 1份 培訓(xùn)模式 培訓(xùn)需求分析 培訓(xùn)設(shè)計(jì) 培訓(xùn)實(shí)施 應(yīng)用輔導(dǎo) 效果評(píng)估 應(yīng)用輔導(dǎo)（ 1） 改進(jìn)課程 新計(jì)劃 實(shí)施培訓(xùn) 支持計(jì)劃 落實(shí)行動(dòng) 分析、發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求 培訓(xùn)情況 報(bào)告 主管經(jīng)理 培訓(xùn)部門收集執(zhí)行情況 應(yīng)用輔導(dǎo)（ 2） ? 培訓(xùn)前簽訂合同 ? 培訓(xùn)后，行動(dòng)計(jì)劃交直屬主管 ? 定期和主管反饋，討論 ? 培訓(xùn)部門對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行輔導(dǎo) 培訓(xùn)模式 培訓(xùn)需求分析 培訓(xùn)設(shè)計(jì) 培訓(xùn)實(shí)施 應(yīng)用輔導(dǎo) 效果評(píng)估 四級(jí)評(píng)估的概念 一級(jí)評(píng)估 內(nèi)容 :學(xué)生課堂的反應(yīng) . 目的 :培訓(xùn)員的授課技巧與準(zhǔn)備情況 方法 :課堂問(wèn)卷 二級(jí)評(píng)估 內(nèi)容 :學(xué)生是否記住所學(xué)內(nèi)容 目的 :培訓(xùn)重點(diǎn)與學(xué)生投入 方法 :課后問(wèn)卷 三級(jí)評(píng)估 內(nèi)容 :學(xué)生行為的變化 目的 :培訓(xùn)的內(nèi)容是否變?yōu)榱?xí)慣行為 方法 :360度問(wèn)卷 四級(jí)評(píng)估 內(nèi)容 :工作業(yè)績(jī)是否提高 目的 :投入產(chǎn)出比 方法 :實(shí)驗(yàn) ? 制定培訓(xùn)計(jì)劃 ? 有效利用各方面的資源 ? 輕重緩急，和公司的戰(zhàn)略保持一致 ? 按步驟做出培訓(xùn)需求分析 ? 形成并公布計(jì)劃 ? 有效的利用各方面的資源 ? 人力資源主要政策 ? 與業(yè)務(wù)部門密切合作 制定培訓(xùn)計(jì)劃 Ty pe U ni t O r D ep a r t m en t H e r eTy pe Y ou r N ameH ere? 輕重緩急，和公司的戰(zhàn)略保持一致 ? 確認(rèn)目標(biāo) ? 分析公司的戰(zhàn)略 制定培訓(xùn)計(jì)劃 ? 培訓(xùn)需求分析 ? 選擇適合公司的方式 ? 調(diào)動(dòng)部門負(fù)責(zé)人參與 ? 把培訓(xùn)和發(fā)展結(jié)合起來(lái) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 ? 制定計(jì)劃 ? 分析可能性 ? 預(yù)算 ? 公布消息 制定培訓(xùn)計(jì)劃 有關(guān)的專題研討 ? 和外部的供應(yīng)商打交道 ? 培養(yǎng)內(nèi)部的培訓(xùn)老師 誰(shuí)來(lái)培訓(xùn)：選擇培訓(xùn)員 ? 是否請(qǐng)得到這樣的人； ? 專家所花的準(zhǔn)備時(shí)間與耽誤的自身工作孰輕孰重； ? 是否具有培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)？ ? 經(jīng)費(fèi)問(wèn)題？ ? 技能問(wèn)題？ ? 信譽(yù)問(wèn)題（學(xué)員會(huì)把他當(dāng)專家接受嗎）？ ? 興趣問(wèn)題？ 培養(yǎng)內(nèi)部的培訓(xùn)師 ? 明確職位的責(zé)任 ? 專職、兼職、暫時(shí) ? 內(nèi)容 ? 目標(biāo)客戶 ? 授課的頻率 ? 培養(yǎng)的過(guò)程 ? 確認(rèn)候選人 ? TTT培訓(xùn) ? 三次輔導(dǎo)培訓(xùn) ? 有能力提高和改進(jìn)課程 培養(yǎng)內(nèi)部的培訓(xùn)師 和外部的供應(yīng)商打交道 ? 找出候選人 ? 個(gè)人簡(jiǎn)歷，面談，試講 ? 簽訂合同 ? 收集反饋 遴選流程 獨(dú)立培訓(xùn)服務(wù)商數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)建立 收集第三方培訓(xùn)提供商名單 了解各培訓(xùn)服務(wù)商的詳細(xì)情況 與適當(dāng)?shù)奶峁┥搪?lián)系 存入數(shù)據(jù)庫(kù)，并做記錄 合同談判 達(dá)成協(xié)議 成功 不成功 遴選 遴選標(biāo)準(zhǔn) 獨(dú)立培訓(xùn)服務(wù)商遴選標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)員培訓(xùn)后的整體感覺(jué) 培訓(xùn)講師職業(yè)化素質(zhì)及授課水平 培訓(xùn)教材專業(yè)化水平 培訓(xùn)公司整體情況 培訓(xùn)商客戶評(píng)價(jià) 遴選流程 各單位直屬主管推薦 各單位主管推薦 各單位培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)代表 各單位培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)代表 1 3 4 5 6 7 2 完成內(nèi)部講師推薦表格 安排培訓(xùn)講師課程 遴選并確認(rèn)內(nèi)部講師 發(fā)送內(nèi)部講師確認(rèn)名單 協(xié)助內(nèi)部講師課程實(shí)施 內(nèi)部講師獨(dú)立實(shí)施課程 內(nèi)部講師 總部培訓(xùn)部 總部培訓(xùn)部 各單位培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)代表 總部培訓(xùn)部 總部培訓(xùn)部 行動(dòng)帶來(lái)快樂(lè)！ 你要求，你得到； 你尋找，你發(fā)現(xiàn)； 你敲門，門為你開(kāi)！ －馬太福音七章七節(jié) 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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