從技術(shù)到管理組長管理能力提升訓(xùn)練課件-資料下載頁
2025-03-12 22:30本頁面
【正文】 ? 輪值管理機(jī)制 ? 賽馬管理機(jī)制 ? 鏈鎖管理機(jī)制 ? 評議管理機(jī)制 ? 榮譽(yù)管理機(jī)制 ? 分享管理機(jī)制 活力管理機(jī)制 ? 活力機(jī)制就是營造一種氛圍，塑造某種環(huán)境，激發(fā)員工潛能，激活員工積極性，緩解員工壓力，激勵(lì)員工激情，使員工能更長時(shí)間保持良好的狀態(tài)和情緒，打造和諧團(tuán)隊(duì)。 ? 情緒影響工作效果； ? 每個(gè)人都想奉獻(xiàn)價(jià)值，只是未被激活； 輪值管理機(jī)制的管理實(shí)踐 ? 例會(huì)主持 ? 日常管理 ? 技術(shù)學(xué)習(xí) ? 安全培訓(xùn) ? 案例分享 ? …… 賽馬機(jī)制的管理實(shí)踐 ? 分組競賽 ? 個(gè)人評比 ? 崗位練兵 ? 技術(shù)比武 ? 絕活分享 ? …… 鏈鎖機(jī)制的管理實(shí)踐 ? 工作組 ? 結(jié)對子 ? 師 +徒 ? …… 評議機(jī)制的管理實(shí)踐 ? 工作評優(yōu) ? 星星評選 ? 分享學(xué)習(xí) ? 案例評議 ? 即時(shí)點(diǎn)評 ? …… ? 榮譽(yù)是積極的強(qiáng)化 ? 溶入團(tuán)隊(duì)來自于團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和尊重 ? 被賦予榮譽(yù)的人會(huì)自我設(shè)置更高標(biāo)準(zhǔn) ? 每個(gè)人都具有對榮譽(yù)以及自我實(shí)現(xiàn)的渴求。榮譽(yù)機(jī)制的設(shè)立正是基于對人價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求的研究和把握，對人心理動(dòng)機(jī)的滿足。 ? 在日常管理中，榮譽(yù)機(jī)制通常應(yīng)用于：某項(xiàng)工作出色的員工，優(yōu)秀班組的評選，絕活員工榮譽(yù)稱號(hào)的授予，以員工名字命名的創(chuàng)新技術(shù)成果等。 榮譽(yù)管理機(jī)制 分享的平臺(tái)與形式 ? 班前班后會(huì)分享 ? 學(xué)習(xí)會(huì)分享 ? 交流會(huì)分享 ? 非正式分享 ? 案例分享 （最有效的分享形式） ? … … 分享管理機(jī)制 ? 每個(gè)人都有表現(xiàn)和表達(dá)的欲望 ? 分享是低成本的快樂體驗(yàn) ? 團(tuán)隊(duì)成長源自團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) ? 分享機(jī)制是團(tuán)隊(duì)成員不停與環(huán)境互動(dòng)、與他人互動(dòng)的行動(dòng)指導(dǎo)思想，是實(shí)現(xiàn)心理體驗(yàn)與行為體驗(yàn)雙重升級(jí)的成功模式；是大道至簡的促進(jìn)個(gè)人成長與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的有效“ 習(xí)學(xué) ” 模式。 結(jié)束語 ? 天下大事，必作于細(xì)； ? 天下難事，必作于易。 化 繁 為 簡 抓 大 放 小 事 殊 理 同
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