【正文】 表 8）中的數(shù)值看作薪點，且暫定為 1： 1關(guān)系（即 1點 1） 以后隨著效益的變化，集團(tuán)公司可以每年調(diào)整一次薪點值，其依據(jù)是：上一年的業(yè)績、本年的目標(biāo)和外部環(huán)境的變化。（如：若明年凈利潤增長 50%，則可定為 1點 ；若明年凈利潤減少 50%，則可定為 1點 。） 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 68頁 2. 津 貼 （ 1）藏區(qū)津貼 （ 2）加班津貼 （ 3）出差津貼 （ 4）管理津貼 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 69頁 （ 1）藏區(qū)津貼 發(fā)放對象：長期駐守在甘南和林芝兩個工廠的管理和技術(shù)人員。 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在職務(wù)等級工資表中的位置，進(jìn)行確定。 參閱表（ ） 發(fā)放時間：每月與職能等級工資一起發(fā)放。 所在職務(wù)等級 一等 — 三等 四等 — 七等 八等 — 十等藏區(qū)津貼 ( 元 / 月 ) 600 800 1200藏區(qū)津貼一覽表（） 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 70頁 （ 2）加班津貼 加班定義：凡制度工作時間以外的出勤為加班，主要指休息日、法 定休假日加班，以及八小時工作日的延長作業(yè)時間。 加班認(rèn)定：加班時間必須經(jīng)主管認(rèn)可。 計算標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放主管認(rèn)可的加班時間，按加班者“小時職務(wù)工資”計 算 ,加班以小時計算單位，不足一小時略去。參閱表（）。 發(fā)放時間：每月與職能等級工資一起發(fā)放 加班類別 延長工作時間 休息日加班 法定休假加班加班津貼 *N*1/(22*8)*A *N*1/(22*8)*A 3*N*1/(22*8)*A加班津貼計算表（） 注：加班的小時數(shù)；月職務(wù)工資 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 71頁 （ 3）出差津貼 發(fā)放對象：凡離開工作所在地到外省市出差者。（培訓(xùn)出外） 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在職務(wù)等級工資表中的位置，進(jìn)行確定。參閱表 發(fā)放時間：每月與職能等級工資一起發(fā)放。 出差津貼支付表（） 職務(wù)等級 一等三等 四等七等 八等十等出差津貼（元 ) 20 50 100 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 72頁 （ 4）管理津貼 發(fā)放對象：對決策各等領(lǐng)導(dǎo)與管理職務(wù)擔(dān)當(dāng)者支付管理津貼。 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在職務(wù)等級工資表中的位置，進(jìn)行確定。參閱表 發(fā)放時間：每月與職能等級工資一起發(fā)放。 注意事項：享受此津貼者不享受加班津貼。 職等 五等 六等 七等 八等 九等 十等管理津貼（元 /月） 100 200 300 400 500 600管理津貼支付表（元 /月） 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 73頁 3. 獎 金 ⑴ 業(yè)績獎金 ⑵超額提成獎 ⑶年薪 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 74頁 ⑴ 業(yè)績獎金 發(fā)放對象：全體員工 發(fā)放時間：年終一次發(fā)清 發(fā)放依據(jù)：按一年四次的考核結(jié)果，參閱表（） 累計分值 K （一年四次） 獎金額20,19,18 3* 月工資額17,16,15 2* 月工資額14,13,12 1* 月工資額其它 0說明：表中的“月工資額”指年終考核結(jié)果出來后調(diào)整完（等和級）的月工資額。 業(yè)績獎金發(fā)放表（表 9） 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 75頁 ⑵ 超額完成任務(wù)獎 銷售部門或個人在完成本年度銷售目標(biāo)的基礎(chǔ)上超額完成的部分按照銷售收入的一定百分比提取獎金，獎金提取率由公司在每年年初制定。 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 76頁 ⑶ 年薪 發(fā)放對象：要職要員。隨著公司的健康成長，可以考慮對公司的要職要員實行“貢獻(xiàn)年薪制”。 發(fā)放依據(jù)：年薪的額度根據(jù) “職能工資等級”，以及考核結(jié)果確定。 發(fā)放方式：年終以獎金形式，提取年薪。（參閱表 10《 貢獻(xiàn)年薪額度基準(zhǔn)表 》 ） 與職能工資制的結(jié)合：職能等級工資是各項報酬決定的基礎(chǔ)，因此，無論進(jìn)入年薪制系列與否，都必須逐年依據(jù)考核結(jié)果，對所有員工的工資等級進(jìn)行調(diào)整；以便退出年薪制后，順利進(jìn)入等級工資體系。 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 77頁 S A B十 30 萬 15 萬 8 萬九 20 萬 10 萬 5 萬八 10 萬 5 萬 3 萬七 5 萬 3 萬 1 萬貢獻(xiàn)年薪基準(zhǔn)額度表 (表 10) 考核 職等 精品 資 料網(wǎng) HJ 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 78頁 每個希望獲得高工資的員工，都必須持續(xù)地努力工作、創(chuàng)造價值，為最終成果作貢獻(xiàn)；每個員工能否持續(xù)地獲得高工資，不僅取決于職務(wù)的晉升，更重要的是能否在履職過程中使職務(wù)的價值充分發(fā)揮出來。 資 精品 資 料網(wǎng) 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 9:54:13 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023/3/292023/3/292023/3/29Mar2329Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/3/292023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 29日星期三 2023/3/292023/3/292023/3/29 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 1行動出成果，工作出財富。 2023/3/292023/3/29March 29, 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/29 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 9:54:13 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023/3/292023/3/292023/3/29Mar2329Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/3/292023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 29日星期三 2023/3/292023/3/292023/3/29 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/3/292023/3/29March 29, 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/29 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 9:54:13 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/3/292023/3/292023/3/29Mar2329Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/3/292023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 29日星期三 2023/3/292023/3/292023/3/29 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/292023/3/29March 29, 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/29 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴