【總結(jié)】LOGO企業(yè)層面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理許婧陸熠華劉強(qiáng)偉概要理論綜述1國(guó)內(nèi)案例:德隆2國(guó)外案例:世通3我們的認(rèn)識(shí)4CompanyLogo理論部分概要風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)預(yù)警CompanyLogo風(fēng)險(xiǎn)介紹風(fēng)險(xiǎn)定義風(fēng)險(xiǎn)屬性?20世紀(jì)以來(lái),三種觀點(diǎn):
2025-03-05 00:27
【總結(jié)】此資料來(lái)自企業(yè),大量管理資料下載超市采購(gòu)管理知識(shí)一、采購(gòu)好的、暢銷的商品,就實(shí)現(xiàn)了銷售的一半。二、做好商品采購(gòu)及其管理工作是超市能正常經(jīng)營(yíng)的前提條件之一。商品采購(gòu)的指導(dǎo)思想是:以最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、最優(yōu)惠的價(jià)格,采購(gòu)到最優(yōu)質(zhì)、最暢銷的商品。三、商品采購(gòu)的功能:1、開發(fā)新商品,開發(fā)新供應(yīng)商:消費(fèi)需求呈多樣化趨勢(shì),在買方市場(chǎng)條件下,超市應(yīng)
2025-08-08 12:42
【總結(jié)】中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)管理之物流管理知識(shí)LogisticsManagement中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第1節(jié)概論物流管理的概念有關(guān)物流管理的定義很多,目前還沒(méi)有統(tǒng)一的定義。例如:?軍事上的后勤管理(JCSPub1-02excerpt):對(duì)運(yùn)輸和后勤保障資源的計(jì)劃與執(zhí)行的科學(xué),包括軍用物資調(diào)度的
2025-05-23 10:08
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../
2025-05-27 23:35
【總結(jié)】超市商場(chǎng)采購(gòu)管理知識(shí)必備一、超級(jí)市場(chǎng)如何做好采購(gòu)工作做好商品采購(gòu),先要確定商品定位。要明確目標(biāo)顧客是哪些,選擇什么樣的商品才能滿足這些目標(biāo)顧客的需求。采購(gòu)商品時(shí),采購(gòu)員不僅負(fù)責(zé)制訂銷售與采購(gòu)的計(jì)劃、采購(gòu)商品、收集有關(guān)信息等工作,還應(yīng)負(fù)責(zé)商品業(yè)務(wù)管理、促銷、業(yè)務(wù)管理,以及做出預(yù)算成績(jī)并予以協(xié)調(diào),就商品知識(shí)培訓(xùn)營(yíng)業(yè)人員等。超市所經(jīng)營(yíng)的商
2025-08-30 10:41
【總結(jié)】第三章企業(yè)盈利能力分析一、與投資有關(guān)的盈利能力分析二、與營(yíng)業(yè)有關(guān)的盈利能力分析三、與股本有關(guān)的盈利能力分析2023/3/231一、與投資有關(guān)的盈利能力分析?總資產(chǎn)報(bào)酬率?凈資產(chǎn)收益率?資本保值增值率?成本費(fèi)用利潤(rùn)率2023/3/232總資產(chǎn)報(bào)酬率(RAE)?總資產(chǎn)報(bào)酬
2025-03-07 12:13
【總結(jié)】企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理南京大學(xué)國(guó)際商學(xué)院張艷專題一:企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述?1企業(yè)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)共存?2企業(yè)失敗使風(fēng)險(xiǎn)顯化,并表現(xiàn)為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?3企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的寬泛理解?4本科程的教學(xué)提綱
2025-03-04 23:25
【總結(jié)】安全與發(fā)展徐秦副教授安全第一預(yù)防為主綜合治理航運(yùn)企業(yè)安全管理知識(shí)講座魔天記2022年二月《國(guó)際航運(yùn)管理》精品課程小級(jí)一次碰撞引發(fā)的故事2022年二月《國(guó)際航運(yùn)管理》精品課程小級(jí)一串?dāng)?shù)據(jù)說(shuō)明的問(wèn)題事故390件下降18%死亡失蹤
2025-08-16 00:08
【總結(jié)】人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)(內(nèi)部版)新華信管理咨詢2023年2月23日丹陽(yáng)機(jī)密第2頁(yè)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)一、人力資源管理知識(shí)概述二、新華信人力資源項(xiàng)目簡(jiǎn)介三、人力資源管理培訓(xùn)?組織結(jié)構(gòu)調(diào)整?部門職能與職務(wù)說(shuō)明書?績(jī)效考核?薪酬與激勵(lì)?員工發(fā)展與人力資源管理
2025-03-10 21:50
【總結(jié)】公司地址:東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)圖書館左側(cè)電梯四樓郵政編碼:523850HTTP://E-MAIL:TEL:0769-85092880FAX:0769-89026070東莞德信誠(chéng)相關(guān)培訓(xùn)課程:M01優(yōu)
2025-01-11 05:31
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)薪酬知識(shí)講座今日議題■什么是薪酬■薪酬設(shè)計(jì)與薪酬模型■談?wù)勀晷街啤鲂匠旯芾淼淖钚掳l(fā)展動(dòng)態(tài)一、什么是薪酬?1、薪酬概念2、薪酬的構(gòu)成3、影響企業(yè)薪酬的因素
2024-12-31 21:59
【總結(jié)】單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式單擊此處編輯母版副標(biāo)題樣式*1項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南w大慶油田公司市場(chǎng)開發(fā)部魏軍單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式單擊此處編輯母版副標(biāo)題樣式*2道并行而不悖w《周易》課程目標(biāo)w了解PMI主張的項(xiàng)目管理的理念和過(guò)程w掌握和運(yùn)用項(xiàng)目管理流程管理項(xiàng)目項(xiàng)目概念性認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域項(xiàng)目管理知識(shí)體
2025-03-01 12:07
【總結(jié)】賒銷與風(fēng)險(xiǎn)控制第一講 企業(yè)要加強(qiáng)賒銷管理【本講重點(diǎn)】企業(yè)面臨的信用風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境企業(yè)的拖欠現(xiàn)狀分析企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)是如何產(chǎn)生的?【導(dǎo)言】目前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了買方經(jīng)濟(jì),隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨很多實(shí)際問(wèn)題。其中,一個(gè)重要的挑戰(zhàn)就是銷售方式的改變,越來(lái)越多的客戶希望能
2025-06-28 12:26
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)管理知識(shí) 深圳源達(dá)企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)從事資本投資、資產(chǎn)管理、兼并收購(gòu)、私募融資、上市咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)及高科技認(rèn)定等金融運(yùn)作及企業(yè)服務(wù)的投資機(jī)構(gòu)。公司的股東及合伙人不僅擁有豐富的金融...
2024-11-16 02:54
【總結(jié)】一、生產(chǎn)管理●什么叫生產(chǎn)管理:對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制,保證質(zhì)量、按量、按品種、按作業(yè)內(nèi)容、按時(shí)間,均衡地完成生產(chǎn)任務(wù),實(shí)施完成生產(chǎn)目標(biāo)?!裆a(chǎn)過(guò)程管理的主要任務(wù):1.全面掌握各個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的生產(chǎn)進(jìn)度2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問(wèn)題,及時(shí)采取措施解決問(wèn)題3.消除生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),保證生產(chǎn)協(xié)調(diào),順利進(jìn)行4.使生產(chǎn)作業(yè)始終處于控制狀態(tài),按要求完成生產(chǎn)任務(wù)
2025-06-24 06:48