企業(yè)文化系列手冊(cè)之員工禮儀規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化系列手冊(cè)之員工禮儀規(guī)范序大家是否都了解講究禮儀的重要性，如果你平時(shí)多一個(gè)溫馨的微笑、一句熱情的問(wèn)候、一個(gè)友善的舉動(dòng)、一副真誠(chéng)的態(tài)度??也許能使你的生活、工作增添更多的樂(lè)趣，使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會(huì)生活的一員，有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維

2025-01-26 12:20

企業(yè)文化戰(zhàn)略13之企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、企業(yè)文化的形成?企業(yè)文化形成是指企業(yè)員工對(duì)企業(yè)精神文化觀念認(rèn)知、認(rèn)同以致對(duì)企業(yè)精神文化行為化和最織形成習(xí)慣的過(guò)程。?企業(yè)文化是一種實(shí)踐，只有通過(guò)全斱位的落地措斲才能使文化處亍叐控狀態(tài)。第十三講：企業(yè)文化建設(shè)：形成、整吅和發(fā)革文化傳播主體?領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的積極倡導(dǎo)考和主導(dǎo)考，英雄人物的収現(xiàn)考和制造考?經(jīng)理人員和

2025-01-25 21:08

新員工企業(yè)文化培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《新員工企業(yè)文化培訓(xùn)教材》“封閉的心像一池死水，永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)步?！薄突滦聠T工書(shū)真心祝賀您成為XX公司的一員！員工是公司價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。我們非常重視員工的成長(zhǎng)，員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)的。公司對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開(kāi)始于新員工進(jìn)入公司的第一天。

2025-04-01 23:48

企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論三、管理叢林時(shí)代?哈羅德·孔茨，美國(guó)管理學(xué)家，管理過(guò)程學(xué)派的主要代表人物之一。?哈羅德·孔茨是當(dāng)代最著名的管理學(xué)家之一，他把管理提升到一個(gè)藝術(shù)的高度，被稱為“穿梭在管理叢林中的游俠”。?1961年12月《管理理論的叢林》?1980年《再論管理理論的叢林》?西蒙，西蒙決策理論，1978年度的諾

2025-01-25 21:10

企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論 三、管理叢林時(shí)代 ?哈羅德·孔茨，美國(guó)管理學(xué)家，管理過(guò)程 學(xué)派的主要代表人物之一。 ?哈羅德·孔茨是當(dāng)代最著名的管理學(xué)家之 一，他把管理提升到一個(gè)藝術(shù)的高度，被 ...

2025-11-09 22:07

企業(yè)文化之升華秘籍-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化專題研討主講：苑國(guó)輝企業(yè)管理不僅是一門學(xué)科，還應(yīng)是一種文化，即有它自己的價(jià)值觀、信仰、工具和語(yǔ)言的一種文化?！艾F(xiàn)代管理之父”現(xiàn)代管理理論的奠基人彼得?德魯克

2025-01-22 09:08

培訓(xùn)管理之企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)管理之企業(yè)文化何謂培訓(xùn)文化?是企業(yè)文化的重要部分,也是新環(huán)境下企業(yè)的重要特征之一,更是組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀的重要標(biāo)志培訓(xùn)文化淡薄培訓(xùn)文化處于發(fā)展階段培訓(xùn)文化處于成熟階段培訓(xùn)管理之企業(yè)文化培訓(xùn)文化淡薄的表現(xiàn)?培訓(xùn)工作只是培訓(xùn)工作者的職責(zé)?培訓(xùn)被視為是浪費(fèi)時(shí)間與金錢的活動(dòng)?培訓(xùn)內(nèi)容單調(diào),多為

2025-01-03 03:05

企業(yè)文化工作規(guī)劃指南-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】部門企業(yè)文化工作規(guī)劃指南人力資源部第一部分：企業(yè)文化與企業(yè)文化工作簡(jiǎn)介第二部分：公司文化工作主要目標(biāo)第三部分：部門文化工作規(guī)劃方法的建議第四部分：部門文化工作規(guī)劃模版的建議部門企業(yè)文化工作規(guī)劃指南第一部分：企業(yè)文化與企業(yè)文化工作簡(jiǎn)介第二部分：02財(cái)年公司文化工作主要目標(biāo)

2025-01-05 18:09

企業(yè)新員工文化講座-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中材建設(shè)企業(yè)文化河北·唐山2023年７月企業(yè)文化基本常識(shí)第一部分企業(yè)文化概念1、廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和2、狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)意識(shí)形態(tài)。

2025-02-18 06:49

企業(yè)文化戰(zhàn)略9之制度文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?制度是人們?cè)趨⒉簧鐣?huì)活勱的過(guò)程中形成的要求人們遵守的規(guī)則。?企業(yè)制度文化居二企業(yè)文化系統(tǒng)中層，是具有本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總稱，包括企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)紈律以及生產(chǎn)絆營(yíng)中的交往方式、行為準(zhǔn)則等，也稱為一種強(qiáng)制性文化。?企業(yè)的制度文化，主要包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)體制和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。企業(yè)的管理制度主要包括企業(yè)的

2025-01-25 21:45

員工工作管理與企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)員工工作管理1員工工作管理目錄企業(yè)組織組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計(jì)工作分析員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化2導(dǎo)語(yǔ)：人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃企業(yè)設(shè)計(jì)

2025-01-07 17:05

拓展訓(xùn)練企業(yè)文化系列手冊(cè)之員工禮儀規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】哈爾濱九洲電氣股份有限公司企業(yè)文化系列手冊(cè)之員工禮儀規(guī)范序大家是否都了解講究禮儀的重要性，如果你平時(shí)多一個(gè)溫馨的微笑、一句熱情的問(wèn)候、一個(gè)友善的舉動(dòng)、一副真誠(chéng)的態(tài)度??也許能使你的生活、工作增添更多的樂(lè)趣，使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會(huì)生活的一員，有

2025-03-04 12:25

現(xiàn)代企業(yè)管理之企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《現(xiàn)代企業(yè)管理》（第2版）,主編：夏昌祥,版權(quán)所有未經(jīng)許可請(qǐng)勿傳播,目錄,第一章現(xiàn)代企業(yè)管理人員第二章現(xiàn)代企業(yè)管理基本理論第三章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理第五章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理第...

2025-10-19 20:24

現(xiàn)代企業(yè)管理之企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《現(xiàn)代企業(yè)管理》（第2版）主編：夏昌祥版權(quán)所有未經(jīng)許可請(qǐng)勿傳播目錄?第一章現(xiàn)代企業(yè)管理人員?第二章現(xiàn)代企業(yè)管理基本理論?第三章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理?第五章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理?第六章現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理

2025-02-23 11:59

員工入職培訓(xùn)之企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)之企業(yè)文化 企業(yè)文化，是入職培訓(xùn)中的重頭戲。 就好像是戀愛(ài)，第一印象很重要。觀念和價(jià)值性的東西，也是先入為主的。所以，在入職培訓(xùn)期間，所有的公司都很注重企業(yè)文化的宣貫。 在我...

2025-10-12 07:52

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