現(xiàn)代人力資源的管理方法-資料下載頁
2025-03-10 09:27本頁面
【正文】 富士康 友邦保險(xiǎn) 志高空調(diào) 廣西農(nóng)業(yè)銀行 第四講 用人有道：讓適合的人做適合的事 本講重點(diǎn) 現(xiàn)狀盤點(diǎn) — 知己知彼 合理分工 — 適合的人做適合的事 建立良好的競爭機(jī)制 現(xiàn)狀盤點(diǎn) — 知己知彼 學(xué)歷 籍貫 誰 期望 合理分工 — 適合的人做適合的事 素質(zhì)冰山模型 知識(shí)、技能 （應(yīng)知、應(yīng)會(huì)） 思維能力 成就導(dǎo)向 影響能力 合作精神 顯性素質(zhì) 隱性素質(zhì) 建立良好的用人機(jī)制 人員淘汰機(jī)制 人才輪換機(jī)制 人才晉升機(jī)制 人才儲(chǔ)備計(jì)劃 人才接替計(jì)劃 第五講 留才有術(shù)：部門經(jīng)理的留人要有自己的一招 本講重點(diǎn) 常用三招 必備三招 關(guān)鍵要有自己的一招 常用、必備三招 合理的薪酬 知道員工需要什么 良好的工作環(huán)境 常用 必備 讓員工看到希望 調(diào)整工作目標(biāo) 內(nèi)涯規(guī)劃 留人要有自己的一招 ?懂得員工心理：學(xué)東西、開心、歉錢 ?留人留心 ?別人有的你有 ?別人沒有的你再多幾招 ?打著罵著都不走 ?留人要有自己的一招 ?文化、事業(yè)、感情、薪酬四位一體 如何快速成為一名合格的非人力的人力資源經(jīng)理 ?溝通能力 ?情緒管理能力 ?統(tǒng)籌能力 ?影響力 ?團(tuán)隊(duì)精神 ?責(zé)任心 ?領(lǐng)導(dǎo)力 管理創(chuàng)造價(jià)值
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1