【總結(jié)】流程體系2完善的流程是一個(gè)體系,是在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,有清晰的流程環(huán)境,明確的流程重心和流程績(jī)效的基礎(chǔ)上的一系列流程規(guī)范–流程驅(qū)動(dòng)力–關(guān)鍵控制點(diǎn)–流程優(yōu)化的目標(biāo)–階段性績(jī)效目標(biāo)–部門(mén)績(jī)效考評(píng)的主要內(nèi)容流程重心流程環(huán)境–管控模式–組織結(jié)構(gòu)–權(quán)限體系–人力資源流程
2025-02-06 19:37
【總結(jié)】業(yè)務(wù)流程體系2xx的核心業(yè)務(wù)流程經(jīng)過(guò)梳理,形成以下二級(jí)流程架構(gòu),共22個(gè)流程劃制定流程銷售管理客戶服務(wù)土地獲取銷售交房一級(jí)流程二級(jí)流程D銷售客服C工程管理B規(guī)劃設(shè)計(jì)A研發(fā)拓展
2025-01-19 01:25
【總結(jié)】流程體系完善的流程是一個(gè)體系,是在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,有清晰的流程環(huán)境,明確的流程重心和流程績(jī)效的基礎(chǔ)上的一系列流程規(guī)范–流程驅(qū)動(dòng)力–關(guān)鍵控制點(diǎn)–流程優(yōu)化的目標(biāo)–階段性績(jī)效目標(biāo)–部門(mén)績(jī)效考評(píng)的主要內(nèi)容流程重心流程環(huán)境–管控模式–組織結(jié)構(gòu)–權(quán)限體系–人力資源流程戰(zhàn)略
2025-01-07 12:05
【總結(jié)】山西大學(xué)2010屆在職人員攻讀研究生學(xué)位論文后電信時(shí)代山西移動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究作者姓名:楊建軍指導(dǎo)老師:李志強(qiáng)教授學(xué)科專業(yè):工商管理培養(yǎng)單位:山西大學(xué)MBA教育中心學(xué)習(xí)年限:2006年至2010年二〇一〇年十一月AThesisfortheDegreeofMasterofBusi
2025-06-27 23:46
【總結(jié)】:文檔更新日期:2020/6/25文檔創(chuàng)建日期:2020/03/20上下軟件集團(tuán)陶曉東13951889648南京智碼科技有限公司合肥科捷信息科技有限公司VMware虛擬桌面架構(gòu)解決方案VMware,Inc.
2024-11-10 14:02
【總結(jié)】上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2023年9月海門(mén)機(jī)密南通金輪針布有限公司建設(shè)運(yùn)作流暢和規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理體系管理體系和流程方案(討論稿)南通金輪針布有限公司流程目錄(一)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程戰(zhàn)略決策工作流程部門(mén)費(fèi)用預(yù)算管理流程人力資源規(guī)劃管理流程技術(shù)研究流程分廠生產(chǎn)計(jì)劃管理流程制度文件制定實(shí)施管理流程銷售計(jì)
2025-02-06 19:30
【總結(jié)】劉新華東方思維國(guó)際管理咨詢集團(tuán)首席顧問(wèn)中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)客座教授NIMBUS(中國(guó))原副總裁兼咨詢總監(jiān)通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司高級(jí)講師中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘專家中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)BPM高級(jí)講師中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)特聘專家時(shí)代光華戰(zhàn)略合作伙伴(講師\咨詢顧問(wèn))職業(yè)指南頻道特聘講師
2025-01-25 16:34
【總結(jié)】北京睿博企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)2023年10月山東XX公司建設(shè)運(yùn)作流暢和規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理體系管理體系和流程方案(討論稿)北京睿博企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)22023/9XX有限公司流程目錄(一)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程戰(zhàn)略決策工作流程部門(mén)費(fèi)用預(yù)算管理流程人力資源規(guī)劃管理流程技術(shù)研究流程
2025-02-24 15:03
【總結(jié)】績(jī)效管理報(bào)告臺(tái)州清華(紫光)機(jī)電系統(tǒng)營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目清華機(jī)電績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)流程一績(jī)效管理機(jī)構(gòu)二績(jī)效考核內(nèi)容三績(jī)效管理周期六考核流程體系績(jī)效管理體系五考核結(jié)果運(yùn)用四績(jī)效管理主體七績(jī)效考核體系的實(shí)施建議一績(jī)效管理機(jī)構(gòu)績(jī)效管理最終責(zé)任者——總經(jīng)理
2025-01-23 20:44
【總結(jié)】某移動(dòng)公司績(jī)效考核體系培訓(xùn)主要內(nèi)容?項(xiàng)目背景和培訓(xùn)目的?第一部分:XXXXXX績(jī)效管理系統(tǒng)概述?第二部分:運(yùn)用平衡計(jì)分卡建立以部門(mén)為單位的關(guān)鍵績(jī)
2025-03-09 20:09
【總結(jié)】*******人力資源體系創(chuàng)新*******股份有限公司*******/020708/人力資源體系創(chuàng)新報(bào)告內(nèi)容?前期診斷結(jié)論?希典建議-薪酬-績(jī)效考核?下一步工作安排1*******/020708/人力資源體系創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新的依據(jù)是我們對(duì)*******的診斷結(jié)
2025-02-13 23:10
2025-06-27 23:48
【總結(jié)】創(chuàng)新體制機(jī)制構(gòu)建適應(yīng)山西煤礦特色的勞動(dòng)用工管理體系構(gòu)建適應(yīng)山西煤礦特色的勞動(dòng)用工管理體系山西省煤礦勞動(dòng)用工管理體系主要內(nèi)容:堅(jiān)持“以人為本”,圍繞“如何用工”和“用什么工”兩個(gè)煤礦用工管理的核心問(wèn)題,確立了“用好一項(xiàng)政策措施,實(shí)行一項(xiàng)根本制度,實(shí)施一項(xiàng)重大工程,創(chuàng)新一項(xiàng)用工機(jī)制,強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理對(duì)職工權(quán)益、人員素質(zhì)、
2025-01-01 15:28
【總結(jié)】全面薪酬體系設(shè)計(jì)與規(guī)劃2023年4月23日主講老師:趙磊薪酬設(shè)計(jì)1薪酬設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)與其他模塊關(guān)系:系統(tǒng)與薪酬基于戰(zhàn)略的幾種薪酬模式與模型:戰(zhàn)略與薪酬模式影響薪酬的要素提煉與說(shuō)明:關(guān)鍵要素與收入模式不同類型崗位設(shè)計(jì)薪酬的案例示范:設(shè)計(jì)流程與要素2薪酬定義與組成薪酬是對(duì)人力資源的成本與吸引/保持
2025-02-26 16:29
【總結(jié)】流程化管理體系(業(yè)務(wù)類)二〇一四年九月北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)仸公司工程建設(shè)管理分公司第一部分流程化管理體系構(gòu)建背景第二部分頂層設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容
2025-01-14 22:25