第10章領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)過程模式-資料下載頁
2025-03-09 20:49本頁面
【正文】 ? ．有效領(lǐng)導(dǎo)行為的步驟是（ B） ? A．計劃、貫徹、委派、評價、獎懲 ? B．計劃、委派、貫徹、評價、獎懲 ? C．計劃、貫徹。評價、獎懲 ? D．計劃、委派、評價、獎懲 10C 11B 12B ? ．效益評價的標準常常采用下面哪個選項（ A） ? A．價值標準 B．物質(zhì)標準 ? C．數(shù)量標準 D．質(zhì)量標準 ? ．有效落實計劃的基本要求是（ D） ? A．正確行使獎懲權(quán) ? B．達到預(yù)期目的 ? C．合理的執(zhí)行方案 ? D．良好的評價管理 13A 14D ? ．所謂的領(lǐng)導(dǎo)三要素指的是（） ? A．客觀環(huán)境 B．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) ? C．組織結(jié)構(gòu) D．領(lǐng)導(dǎo)者 E．被領(lǐng)導(dǎo)者 ? ．作為正式領(lǐng)導(dǎo)，主要的功能有（） ? A．確定目標和使命 B．建立機構(gòu) ? C．帶領(lǐng)下屬完成組織任務(wù) ? D．溝通協(xié)調(diào)關(guān)系 E．制定工作程序 ? ．非正式領(lǐng)導(dǎo)所要承擔(dān)的主要功能有（） ? A．滿足組織中某些局部的、特殊的需要 ? B．為組織進行決策分析 ? C．溝通上下關(guān)系 ? D．協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的矛盾 ? E．確定組織的目標和使命 1ADE 2 ABCDE 3ABD ? ．領(lǐng)導(dǎo)行為作為一種動態(tài)的活動過程，具有以下特點（） ? A．示范性 B．創(chuàng)新性 ? C．激勵性 D．互動性 E．環(huán)境適應(yīng)性 ? ．領(lǐng)導(dǎo)者通過實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)功能完成領(lǐng)導(dǎo)的基本任務(wù)，綜合來講領(lǐng)導(dǎo)的功能主要有（） ? A．創(chuàng)新功能 B．激勵功能 ? C．組織功能 D、溝通協(xié)調(diào)功能 E．服務(wù)功能 ? ．創(chuàng)新作為領(lǐng)導(dǎo)活動的主要功能包括（） ? A．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的創(chuàng)新 ? B．領(lǐng)導(dǎo)理論的創(chuàng)新 ? C．領(lǐng)導(dǎo)選擇的創(chuàng)新 ? D．領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新 E．組織成員的創(chuàng)新活動 3ACDE 4ABCDE 5ABCDE ? ．正確理解和使用權(quán)力必須首先認識權(quán)力的性質(zhì)，下面選項中屬于權(quán)力性質(zhì)范疇的有（） ? A．雙重性 B．依賴性 ? C．情景性 D．不確定性 E．資源性 ? 。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力一般是由哪三部分構(gòu)成的） ? A．資源控制權(quán) B．獎懲權(quán) ? C．專長權(quán) D．決策權(quán) E．人事權(quán) ? ．領(lǐng)導(dǎo)的資源控制權(quán)包括（） ? A．決策權(quán) B．專長權(quán) ? C．物資分配權(quán) D．財務(wù)審批權(quán) E．獎懲權(quán) 7BCDE 8 ABC 9ACD ? ． 一般說來，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力可以來源于（ ） ? A．個人能力因素 B．傳統(tǒng)因素 ? C．職位因素 ? D。資歷因素 E．組織結(jié)構(gòu)因素 ? ．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的分配應(yīng)該遵守的原則有（） ? A．職權(quán)一致、責(zé)權(quán)對等原則 ? B．層次分明、權(quán)責(zé)明確原則 ? C．分配適度。系統(tǒng)優(yōu)化原則 ? D．因事設(shè)人、量才授權(quán)原則 ? E．因事設(shè)人、量才選人原則 10BCD 11ABCD ? ．威信是領(lǐng)導(dǎo)者在被領(lǐng)導(dǎo)者心目中的威望和信譽，領(lǐng)導(dǎo)的威信作用有（） ? A．決定領(lǐng)導(dǎo)者影響力的強弱 ? B．提高領(lǐng)導(dǎo)效能的重要條件 ? C．有利于推進組織改革 ? D．有助于融洽領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 ? E 有利于吸引人才 ? ．下面屬于評價領(lǐng)導(dǎo)績效的標準有（） ? A．工作的效率 B．工作的性質(zhì) ? C．人員的滿意度 D．工作的數(shù)量 ? E．人員的流向 12ABCDE 13ACE 三、簡答題 簡述說明領(lǐng)導(dǎo)的特征。 領(lǐng)導(dǎo)的特征主要表現(xiàn)在以下三個方面： (1)從領(lǐng)導(dǎo)的地位和作用來看，領(lǐng)導(dǎo)是能夠決定組織生存和發(fā)展的關(guān)鍵角色。 (2)從領(lǐng)導(dǎo)的行為來看，領(lǐng)導(dǎo)是組織發(fā)展方向的指引者和人際關(guān)系行為的協(xié)調(diào)者，其實質(zhì)是一種人與人之間的關(guān)系。 (3)從領(lǐng)導(dǎo)的個性特征來看，領(lǐng)導(dǎo)者的行為始終要受到領(lǐng)導(dǎo)者個體的心理特點和行為特征的影響。 簡答題 簡述領(lǐng)導(dǎo)的功能有哪些？ 領(lǐng)導(dǎo)功能是領(lǐng)導(dǎo)活動的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)者通過實現(xiàn)以下功能來完成領(lǐng)導(dǎo)的基本任務(wù)。 (1)創(chuàng)新功能 (2)激勵功能 (3)組織功能。 (4)溝通協(xié)調(diào)功能。 (5)服務(wù)功能。 簡答題 領(lǐng)導(dǎo)威信的作用是什么？ 威信是領(lǐng)導(dǎo)者在被領(lǐng)導(dǎo)者心目中的威望與信譽，他表現(xiàn)為被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者的尊重、信賴、欽佩、崇敬和心甘情愿地服從、追隨、仿效的精神感召力。 (1)決定領(lǐng)導(dǎo)者影響力的強弱。 (2)提高領(lǐng)導(dǎo)效能的重要條件。 (3)有利于推進組織變革。 (4)有助于融洽領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。 (5)有利于吸引人才。 四、論述題 試述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的分配？ 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的分配，是指領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分配的形式和方法。一般來說，有兩種基本的分配方式： (1)確定等級層次，然后按等級層級進行分配的結(jié)構(gòu)權(quán)力方式。 (2)劃分專業(yè)、部門，然后按特殊要求進行分配的功能權(quán)力分配方式。 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅持以下原則： 、責(zé)權(quán)對等原則。 ，權(quán)責(zé)明確原則。 ，系統(tǒng)優(yōu)化原則。 、量才授權(quán)原則。 論述題 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)分配在領(lǐng)導(dǎo)活動中具有現(xiàn)實意義。 (1)是實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的重要手段。 (2)有利于提高領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威。 (3)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)。 正確使用權(quán)力，對組織目標的實現(xiàn)具有特別重要的現(xiàn)實意義 。 。 演講完畢，謝謝觀看！
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