【總結(jié)】1企業(yè)文化建設(shè)與傳播王君伶CTT企業(yè)文化轉(zhuǎn)換中心2目錄企業(yè)存續(xù)的邏輯1文化戰(zhàn)略2文化建設(shè)實務(wù)3管理與傳播4CTT企業(yè)文化轉(zhuǎn)換中心
2025-01-05 18:12
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(
2025-01-05 18:24
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)與管理(EMBA)——重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國人民大學勞動人事學院教授2023-12-15彭劍鋒講師介紹彭劍鋒,中國人民大學教授,華夏基石管理咨詢集團董事長,中國管理咨詢業(yè)委員會副主任,中國著名管理咨詢專家。曾任中國人民大學勞動人事學院副院
【總結(jié)】醫(yī)院科室文化建設(shè)與創(chuàng)新講座劉先明2023年3月5日紀念毛主席“向雷鋒同志學習”題詞48周年精細管理工程創(chuàng)始人,武漢工程大學客座教授,蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業(yè)文化顧問。上海鐵路局、九寨溝風景區(qū)等40多家單位借鑒了精細管理工程。曾為大慶油田、中國人民革命軍事博物館、海爾
2025-01-01 05:01
【總結(jié)】公共組織人力資源開發(fā)與管理第七章公共組織文化與團隊管理公共組織人力資源開發(fā)與管理林春麗⊙主編公共組織人力資源開發(fā)與管理本章內(nèi)容公共組織文化建設(shè)1團隊管理2第七章公共組織文化與團隊管理公共組織人力資源開發(fā)與管理沒有完美的個人,只有完美的團隊?!罨鄄?《團隊精神》作者第七章公共組織文化與團隊管理
2025-01-18 23:40
【總結(jié)】企業(yè)價值觀塑造與企業(yè)文化建設(shè)中國企業(yè)文化促進會特邀研究員:劉再烜2023/1/191企業(yè)價值觀塑造與企業(yè)文化建設(shè)培訓2023/1/192引言:揭密企業(yè)百年不衰的奧秘??斷裂了,組織就會斷裂美國蘭德公司對世界500強進行了20年的跟蹤,98年完成調(diào)查報告:保持百年不衰的企業(yè)緊緊地抓住了企業(yè)核心價值觀
2025-01-05 16:50
【總結(jié)】企業(yè)安全文化建設(shè)與評價主講人:李永文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。它包括物質(zhì)文化、制度文化和心理文化三個方面。(1)整合。文化的整合功能是指它對于協(xié)調(diào)群體成員的行動所發(fā)揮的作用,就像螞蟻過江。社會群體中不同的成員都是獨特的行動者,他們基于自己的需要、根據(jù)對情景的判斷和理解采取行動。文化是
2025-01-05 17:19
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)——原理與方法;理論與實踐1導例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來了什么?——外企經(jīng)理進入國企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進入任何一個企業(yè),尤其是外企必須解決的問題是文化適應問題?中外合資/合作關(guān)鍵是文化沖突的克服/共融2
2025-01-05 18:27
【總結(jié)】企業(yè)文化案例討論:中國移動公司企業(yè)文化建設(shè)與落地案例企業(yè)文化是核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),是企業(yè)發(fā)展的靈魂;是關(guān)系到企業(yè)前途命運的大事;是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。沙因《企業(yè)文化生存指南》觀點:當企業(yè)或者是組織的戰(zhàn)略進行
2025-01-05 18:26
【總結(jié)】護理文化建設(shè)與團隊執(zhí)行力護理部凌云霞CompanyLogo定義護理文化:是護理組織在特定的護理環(huán)境下,逐步形成的共同價值觀、基本信念、行為準則、自身形象以及與之相適應的制度載體的總和。CompanyLogo一文化建設(shè):增強團隊精神和凝聚力
2025-03-05 11:15
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)與管理(EMBA)——重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國人民大學勞動人事學院教授、博導華夏基石管理咨詢集團董事長2023-4彭建鋒講師介紹彭劍鋒,中國人民大學教授、博導,華夏基石管理咨詢集團董
2025-01-05 18:14
【總結(jié)】醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)院品牌戰(zhàn)略孫維佳?醫(yī)院文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下,通過社會實踐所形成的并為醫(yī)院及全體員工崇尚和遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。什么是醫(yī)院文化?醫(yī)院文化是在長期的醫(yī)院活動中,經(jīng)醫(yī)院管理者倡導、全體員工認同,實踐而形成的管理思想,管理作風、價值標準、行為規(guī)范、規(guī)章制度、傳統(tǒng)
2025-01-07 15:23
2025-02-11 17:24
【總結(jié)】綿陽市第二屆醫(yī)院高級管理班醫(yī)院文化建設(shè)與管理創(chuàng)新講座西部經(jīng)理學院特約講師劉先明2023年11月3-4日引言1、創(chuàng)新很重要,有效創(chuàng)新更重要;2、文化理念是創(chuàng)新的動力和方向;3、文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物,文化也需要不斷創(chuàng)新;4、優(yōu)良的文化能給創(chuàng)新創(chuàng)造良好的氛圍;
2025-01-22 00:22
【總結(jié)】第四章企業(yè)文化實施主要內(nèi)容企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃企業(yè)文化實施的保障企業(yè)文化實施的方法中國企業(yè)文化實施的誤區(qū)3214企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的特性企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的主要內(nèi)容企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的特性?企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃也稱為
2025-01-05 18:31