【正文】 的安全 、 高效運行 、 有效運作 、 準確披露 、 外部財務信息及相關(guān)經(jīng)濟政策的信息 （ 重大的信息必須及時匯報 ） ： ， 熟悉國家的財經(jīng)政策 、 證券法律 、 結(jié)算制度等有關(guān)政策法規(guī) 2550周歲之間 5年以上 ， 從事財務管理工作 5年以上并曾在大公司擔任過財務負責人不少于 2年 、 決策 、 分析 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達能力 ： 、 投資回報率 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 75 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司終端產(chǎn)品營業(yè)本部部長崗位描述 ： ：總經(jīng)理 ：本部下屬各子公司總經(jīng)理 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門 、 其它營業(yè)本部部長及有關(guān)部門 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府機構(gòu) ： ， 組織實施總經(jīng)理及管理委員會決議 ， 實現(xiàn)年度經(jīng)營目標 、 政策 ， 做好上情下達和下情上達工作 、 監(jiān)督管理委員會和股份公司決策的實施情況 ， 確保各項決策有效落實 、 財 、 物等資源 ， 協(xié)調(diào)供 、 產(chǎn) 、 銷關(guān)系 ， 使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 ： 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的建議權(quán) 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的決定權(quán) 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 76 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司終端產(chǎn)品營業(yè)本部部長崗位描述 （續(xù)） ： ， 適時調(diào)整終端產(chǎn)品競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略 ， 并監(jiān)督落實各種提高經(jīng)濟效益的方案 ， 幫助解決問題 ， 使各部門 、 各員工都處于良好的工作狀態(tài) ： 30－ 55周歲之間 3年以上 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)能力 、 有敬業(yè)精神 ： 、 自由現(xiàn)金流 、 大型 OEM合作伙伴的數(shù)量 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 77 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司信息產(chǎn)品營業(yè)本部部長崗位描述 ： ：總經(jīng)理 ：本部下屬各子公司總經(jīng)理 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門 、 其它營業(yè)本部部長及有關(guān)部門 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府機構(gòu) ： 、 實施和協(xié)調(diào)工作 ， 實現(xiàn)年度經(jīng)營目標 、 政策 ， 做好上情下達和下情上達工作 、 監(jiān)督管理委員會和股份公司決策的實施情況 ， 確保各項決策有效落實 、 財 、 物等資源 ， 協(xié)調(diào)供 、 產(chǎn) 、 銷關(guān)系 ， 使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 ： 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的建議權(quán) 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的決定權(quán) 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 78 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司信息產(chǎn)品營業(yè)本部部長崗位描述 （續(xù)） ： ， 適時調(diào)整產(chǎn)品競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略 ， 并監(jiān)督落實各種提高經(jīng)濟效益的方案 ， 幫助解決問題 ， 使各部門 、 各員工都處于良好的工作狀態(tài) ： 30－ 55周歲之間 3年以上 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)能力 、 有敬業(yè)精神 ： ， 自由現(xiàn)金流 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 79 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司多元業(yè)務本部部長崗位描述 ： ：總經(jīng)理 ：本部各下屬公司總經(jīng)理 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部有關(guān)部門 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府部門等 ： 、 分流工作 ： 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權(quán) 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 80 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司多元業(yè)務本部部長崗位描述（續(xù)） ： 、 負責地處理下屬公司各類事務 ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 ,協(xié)助他們解決問題 ， 對各企業(yè)提供全方位服務 ： ， 有多種行業(yè)經(jīng)驗 25— 50周歲之間 ： 、 分流 、 安置的比例 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 81 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述 ： ：總經(jīng)理 ：本中心直接下屬 ：集團公司有關(guān)部門 、 股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門 ：有關(guān)政府機構(gòu) ： ， 建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系 ， 并不斷完善 、 技術(shù)創(chuàng)新項目的評審 、 研究 、 技術(shù)標準審定及保密 、 報批及有關(guān)聯(lián)絡 、 協(xié)調(diào)事宜 ： 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的建議權(quán) 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 82 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述 （續(xù)） ： ， 及時調(diào)整開發(fā)策略 、 新品開發(fā)進度及質(zhì)量 ： 、 信息或電子專業(yè)畢業(yè) 30－ 50周歲之間 ， 且要求有二年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗 ， 有超前意識 ， 實際操作能力強 ： 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 83 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司董事會秘書崗位描述 ： ：董事長 ： ：集團公司有關(guān)部門 、 股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門 ：有關(guān)政府機構(gòu) 、 有關(guān)股東 、 新聞媒體 ： ，負責準備和提交上海證券交易所要求的文件，組織完成監(jiān)管機構(gòu)布置的任務 ，列席董事會會議并作記錄，并應當在會議紀要上簽字，保證其準確性 ，制訂保密措施。內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清，并報告上海證券交易所和中國證監(jiān)會 、董事名冊、大股東及董事持股資料和董事會印章，保管上市公司董事會和股東大會的會議文件和記錄 、監(jiān)事、高級管理人員了解法律法規(guī)、公司章程等 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 84 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司董事會秘書崗位描述 （續(xù)） ： ，承擔公司高級管理人員的有關(guān)法律責任，對公司負有誠信和勤勉義務 、合法、真實和完整地進行信息披露 ： ，從事秘書、管理、股權(quán)事務等工作三年以上 、稅收、法律、金融、企業(yè)管理、計算機應用等方面知識，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能夠忠誠地履行職責 ： 、 準確性 ： 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 85 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述 ： ， 參加和列席會議并作會議記錄 ， 整理會議紀要和辦理下文事宜 ， 并對會議討論的重大問題組織調(diào)研和提出報告 ， 做好重大活動的組織和接待工作 、 登記 、 商標 、 后勤管理等事務的處理 、 信息收集 、 匯總?cè)霗n和檔案管理工作 （ 代行 ） 股份公司秘書處的日常工作 ： 、 晉升 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權(quán) 、 協(xié)議的審核權(quán) 、 專利的申請 、 注冊 、 變更 、 繳費等的管理權(quán) ： ：總經(jīng)理 ：本辦直接下屬 ：集團公司有關(guān)部門及股份公司有關(guān)部門 ：有關(guān)政府部門 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 86 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述（續(xù)） ： 、 負責地處理各類事務 ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 、 法律 、 對外公關(guān) 、 檔案等服務工作 ， 樹立公司的良好形象 、 實用 、 方便辦公為原則 、 整潔的辦公環(huán)境 ， 監(jiān)督執(zhí)行 、 合理地管理檔案并提供快速 、 準確的有關(guān)服務 ： ， 熟悉行政管理等知識 2555周歲之間 3年以上 、 分析 、 公關(guān) 、 協(xié)調(diào)能力 ， 并具有良好的口才和溝通能力 。 ： 、 文件管理的有效有序性 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 87 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 ： ：總經(jīng)理 ：本部下屬人員 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部有關(guān)部門 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府部門及研究機構(gòu) 、 行業(yè)協(xié)會等 ： 、 營銷及發(fā)展戰(zhàn)略 、 組織 、 論證 、 參與實施 ： 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權(quán) 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 88 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： 、 負責地處理各類事務 ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 ,協(xié)助他們解決問題 ,遵守商業(yè)道德 、 行業(yè)協(xié)會及相關(guān)研究機構(gòu)保持密切聯(lián)系 ， 又要有一定的發(fā)展性 、 準確地收集并分析有關(guān)競爭對手的戰(zhàn)略信息 ： ， 熟悉本行業(yè) 25— 55周歲之間 、 公關(guān)協(xié)調(diào)能力 ： 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 89 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 ： ：總經(jīng)理 ：本部門下屬員工 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門 、 各營業(yè)本部對口部門 （ 股份公司外部 ） ：外部證券公司 、 咨詢機構(gòu)及政府機構(gòu)等 ： ， 進行前期的資料收集 、 考察調(diào)研 、 接洽談判工作 ， 擬定股份公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)則 ， 設計資本運營方案 ， 提供投 、 融資咨詢服務 ， 做信息咨詢服務 ， 對外投資的具體實施工作 ： 、 獎懲的建議權(quán) 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 90 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： ， 以便決策層進行參考 ， 并提出相應防范建議及措施 ： ， 熟悉國家的財經(jīng)政策及證券 、 管理制度 、 法律 2555周歲之間 2年以上 、 預測 、 及文字表達能力 ： 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 91 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述 ： ：投資管理部經(jīng)理 ： （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司其它職能部門及各營業(yè)本部相關(guān)部門 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)機構(gòu) ： ， 向公司高層提供資產(chǎn)分析意見以供決策 、 報廢等有關(guān)手續(xù) ， 指導下屬公司統(tǒng)計工作 ： 、 獎懲的建議權(quán) 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 92 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述 （續(xù)） ： 、 及時 、 有效 ： ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 25－ 55周歲之間 2年以上 、 預算 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達能力 ： 、 及時性 、 準確性 3/30/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 93 廣電股份 /20230628組織設計 （ 第五稿 ） 廣電股份有限公司審計監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述 ： ：總經(jīng)理 ：本部直接下屬 ：股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門 ：有關(guān)社會審計機構(gòu) ： ， 報總經(jīng)理批準 、 合作項目考察