中國入世與競爭情報演講提綱-資料下載頁
2025-03-05 17:26本頁面
【正文】 業(yè)競爭情報示范工程，在對北京市工業(yè)系統(tǒng)的局廠級領(lǐng)導(dǎo)干部普及競爭情報理論與方法的同時，先后選擇了 8戶有代表性的企業(yè)開展競爭情報示范項目。 o 1999年 4月 成立了“北京市競爭情報咨詢服務(wù)中心”，初步建立了一支專業(yè)服務(wù)骨干隊伍。 o 2023年 云南省科技廳開展競爭情報示范工程 o 2023年 4月 中國科技情報學(xué)會競爭情報分會等聯(lián)合編著的《競爭情報叢書》陸續(xù)出版。 o 近兩年來，中國科技情報學(xué)會競爭情報分會與有關(guān)大學(xué)、咨詢公司聯(lián)合舉辦了一系列面向企業(yè)界的競爭情報講座和培訓(xùn)班。 54 總的看來，中國企業(yè)的競爭情報活動，除少數(shù)大中型企業(yè)已有行動外，多數(shù)還處于傳統(tǒng)的商業(yè)信息階段， 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏現(xiàn)代競爭情報的理念和知識； 企業(yè)普遍沒有得力的競爭情報組織和計劃； 企業(yè)嚴(yán)重缺乏合格的競爭情報專業(yè)人才。 55 重視對國際競爭情報的典范借鑒 n 美國競爭情報從業(yè)者協(xié)會（ SCIP）， 1986年成立，擁有國際會員 7000戶，是美國生產(chǎn)力與質(zhì)量中心有關(guān)競爭情報典范借鑒的依托機構(gòu)。 n 《競爭情報評論》協(xié)會刊物 n 《競爭情報應(yīng)用戰(zhàn)略》 ——企業(yè)實戰(zhàn)案例分析 約翰 普賴斯科特等主編；包昌火、謝新洲譯校（即將由長春出版社出版） 56 《競爭情報應(yīng)用戰(zhàn)略》精選了一批知名跨國公司如 IBM、摩托羅拉、保潔、施樂、戴姆勒 —奔馳宇航公司等在運用競爭情報保持和增強企業(yè)核心競爭力與市場競爭地位的最好的觀點和最成功的技術(shù)，以及曾發(fā)表在《競爭情報評論》上的許多有影響的研究文章，對大中型公司（及技術(shù)型公司）如何應(yīng)用競爭情報，達(dá)到以智取勝、以策略取勝，并戰(zhàn)勝現(xiàn)有競爭對手、新興競爭對手以及潛在競爭對手的最終目的具有很高的借鑒價值。 57 中國兵器工業(yè)情報研究所包昌火研究員、北京大學(xué)謝新洲教授和王宇、吳淑燕不久前在《情報學(xué)報》2023年第六期上發(fā)表了《競爭情報戰(zhàn)略 ——評美國企業(yè)的競爭情報活動》一文，以美國企業(yè)競爭情報工作實踐和案例為基礎(chǔ)，進(jìn)一步從競爭情報的目標(biāo)、組織、流程、方法、技術(shù)和文化等視角，揭示和解剖了美國企業(yè)競爭情報戰(zhàn)略的基本思路和主要做法，為我國企業(yè)研究和開展競爭情報工作提供了寶貴的啟示。該文的主要段落轉(zhuǎn)錄于后，以供參閱。 58 尋找“隱性冠軍” —— 開拓中小企業(yè)競爭情報之路 商場競爭通常瞄準(zhǔn)本行業(yè)的領(lǐng)袖級和標(biāo)桿型企業(yè)。國際上一般分為四類： （ 1）、以銷售收入大小排序的超大型企業(yè) —— 以美國“財富 500強”為標(biāo)準(zhǔn)，可稱為“百強”企業(yè)； （ 2）、以銷售收入增長率排序的成長最快的企業(yè) —— 以美國“ Inc500”，即北美成長最快的 500家企業(yè)為代表，可稱為“百快”企業(yè)； （ 3）、以利潤效益最佳選拔的中小企業(yè) —— 歐美推出的全球 500佳（隱形冠軍公司），可稱為“百佳”企業(yè)； （ 4）、由專業(yè)媒體評選的開發(fā)“最具影響力和潛力的新技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可以稱為“百新”。 59 通常對競爭情報的理論、系統(tǒng)和方法的研究比較適合于大型企業(yè)的情況，而更大數(shù)量的中小企業(yè)屬于其市場規(guī)模有限的專業(yè)化公司，因此其競爭對手更適合于針對所謂“隱形冠軍”。按國際研究的標(biāo)準(zhǔn)，它們是： ? 市場份額應(yīng)占世界第一或第二； ? 年銷售收入不超過 10億美元（ 億美元），產(chǎn)品一半以上出口； ? 社會知名度低，但生存能力強； ? 幾乎各行業(yè)都有。 ?60 “隱形冠軍”公司，產(chǎn)品技術(shù)上有優(yōu)勢，市場上有競爭力，類似于國內(nèi)稱呼的“小巨人”企業(yè)。 中國的中小企業(yè)有機會借競爭情報與“隱形冠軍”競爭，并取得成功。 例如時代集團(tuán)在“里氏硬度計”項目上對瑞士名牌公司的競爭。 61 以人為本 —— 加強競爭情報人才的培養(yǎng) 美歐日等國的競爭情報從業(yè)人員或轉(zhuǎn)業(yè)自國家的軍事、科技情報部的，或長期在市場經(jīng)濟的商戰(zhàn)中鍛煉，人數(shù)多，專業(yè)性強，實踐經(jīng)驗豐富。我國急需加緊培養(yǎng)一支專業(yè)化、職業(yè)化的競爭情報人才隊伍，重點充實企業(yè)。 62 從事企業(yè)競爭情報業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)具有綜合的素質(zhì)： 要有企業(yè)工作經(jīng)歷； 要具備以下主要的知識和能力； ? 具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟管理的知識 —— 特別是戰(zhàn)略學(xué)、規(guī)劃學(xué)、管理學(xué)的知識； ? 熟悉信息技術(shù)，特別是互聯(lián)網(wǎng)的知識和技能； ? 掌握信息分析的理論和方法； ? 具有“媒體訪談”能力； ? 熟練的外文能力； ? 相關(guān)的專業(yè)知識 63 結(jié) 語 在經(jīng)濟全球化時代，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加重視發(fā)展情報競爭力。 企業(yè)競爭情報戰(zhàn)略思路應(yīng)當(dāng)是，遵循市場經(jīng)濟的規(guī)律，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建立組織健全，目標(biāo)明確、流程科學(xué)、技術(shù)先進(jìn)、運轉(zhuǎn)有效的競爭情報系統(tǒng)，不斷提升企業(yè)的競爭實力和經(jīng)營效益。 當(dāng)前中國企業(yè)特別要注意遵循 WTO的規(guī)則，重視知識產(chǎn)權(quán)與標(biāo)準(zhǔn)，提高運用互聯(lián)網(wǎng)功能的水平。 64 演講完畢，謝謝觀看！
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