【正文】 諾 ? 征求意見(jiàn) 80 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用 一、績(jī)效考核結(jié)果的用途 ? 用于薪酬的分配和調(diào)整 ? 用于員工的選拔與職位的變動(dòng) ? 作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的依據(jù) 81 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用 二、整年績(jī)效不滿意的結(jié)果 ? 解雇 ? 換崗 ? 降級(jí) ? 終止合同 三、評(píng)估之后 績(jī)效提高計(jì)劃（ PIP）。注：一般在外企 82 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 應(yīng)注意的問(wèn)題與實(shí)施的培訓(xùn) 一、關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)的重要提示 ? 從完成工作的結(jié)果出發(fā)來(lái)制定績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) ? 如果將績(jī)效與薪酬聯(lián)系起來(lái)，即以績(jī)效評(píng)估的結(jié)果做出與薪酬有關(guān)的決策，那么必須保證績(jī)效管理系統(tǒng)可靠 ? 現(xiàn)場(chǎng)的績(jī)效管理技術(shù)指導(dǎo)者將有助于績(jī)效管理計(jì)劃的實(shí)施 ? 不到萬(wàn)不得已，不要直接改變績(jī)效管理系統(tǒng) ? 為了成功地實(shí)施績(jī)效管理，主管人員需要一系列技能 83 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 應(yīng)注意的問(wèn)題與實(shí)施的培訓(xùn) ? 通常，讓員工自己收集關(guān)于他們績(jī)效的數(shù)據(jù)是可行的，并且也應(yīng)該這樣做 ? 組織內(nèi)部的透明和公開化有助于績(jī)效管理系統(tǒng)的實(shí)施 ? 自上而下的實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)有利于這一系統(tǒng)的實(shí)施，但也有一定的風(fēng)險(xiǎn) ? 績(jī)效管理系統(tǒng)與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃緊密相連 ? 員工需在績(jī)效管理系統(tǒng)中承擔(dān)積極的角色 ? 通過(guò)引入一些以客戶為中心或強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的績(jī)效指標(biāo)，影響和改變組織氛圍 84 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 應(yīng)注意的問(wèn)題與實(shí)施的培訓(xùn) ? 一個(gè)經(jīng)理人員的工作成果等于他的下屬的工作成果的總和加上他個(gè)人的工作成果 ? 績(jī)效管理系統(tǒng)提供的益處需要一定的時(shí)間才能體現(xiàn)出來(lái) ? “量化”并不是設(shè)定績(jī)效指標(biāo)的目標(biāo)，“可驗(yàn)證”才是真正的目標(biāo) ? 進(jìn)行階段性的績(jī)效回顧和溝通十分必要 85 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 應(yīng)注意的問(wèn)題與實(shí)施的培訓(xùn) 二、績(jī)效管理的培訓(xùn) 1. 增進(jìn)績(jī)效管理的了解和理解，消除誤解和抵觸情緒 2. 學(xué)會(huì)績(jī)效管理的操作技能，保證績(jī)效管理的有效性 86 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 360度考核（全視角績(jī)效考核） 一、什么是 360度考核 工作是多方面的，工作業(yè)績(jī)也是多維度的，不 同個(gè)體對(duì)同一工作得出的印象是不同的。該系統(tǒng)通 過(guò)不同的考核者（上級(jí)主管、同事、下屬和顧客等） 從不同的角度來(lái)考核，全方位、準(zhǔn)確地考核員工的 工作業(yè)績(jī)。 87 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 被考核者 上級(jí) 同事 同事 下屬 360度考核示意圖 88 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 360度考核（全視角績(jī)效考核） 二、 360度考核的優(yōu)點(diǎn) ? 綜合性強(qiáng)，因?yàn)樗辛硕鄠€(gè)角度的反饋信息 ? 信息質(zhì)量可靠 ? 通過(guò)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)和內(nèi)部 /外部顧客，推動(dòng)了全面質(zhì)量管理 ? 從多個(gè)人而非但個(gè)人那里獲取反饋信息，可以減少偏見(jiàn)對(duì)考核結(jié)果的影響 ? 從員工周圍人那里獲取反饋信息，可以增強(qiáng)員工的自我發(fā)展意識(shí) 89 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 360度考核（全視角績(jī)效考核） 三、缺點(diǎn)： ? 員工可能會(huì)相互串連起來(lái)集體作弊 ? 來(lái)自不同方面的意見(jiàn)可能會(huì)發(fā)生沖突 ? 在綜合處理來(lái)自各方面的反饋信息是比較棘手 ? 考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)較復(fù)雜 ? 考核周期較長(zhǎng) 90 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用 二、整年績(jī)效不滿意的結(jié)果 ? 解雇 ? 換崗 ? 降級(jí) ? 終止合同 三、評(píng)估之后 績(jī)效提高計(jì)劃（ PIP）。注：一般在外企 91 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 問(wèn) 與 答 92 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 23, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 22:01:1122:01:1122:013/23/2023 10:01:11 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :01:1122:01Mar2323Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 22:01:1122:01:1122:01Thursday, March 23, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :01:1122:01:11March 23, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 23日星期四 下午 10時(shí) 1分 11秒 22:01: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 10時(shí) 1分 :01March 23, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 23日星期四 10時(shí) 1分 11秒 22:01:1123 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 10時(shí) 1分 11秒 下午 10時(shí) 1分 22:01: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 23, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 22:01:1122:01:1122:013/23/2023 10:01:11 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :01:1122:01Mar2323Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 22:01:1122:01:1122:01Thursday, March 23, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :01:1122:01:11March 23, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 23日星期四 下午 10時(shí) 1分 11秒 22:01: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 3月 下午 10時(shí) 1分 :01March 23, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 23日星期四 10時(shí) 1分 11秒 22:01:1123 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 10時(shí) 1分 11秒 下午 10時(shí) 1分 22:01: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 23, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 22:01:1122:01:1122:013/23/2023 10:01:11 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :01:1122:01Mar2323Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 22:01:1122:01:1122:01Thursday, March 23, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :01:1122:01:11March 23, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 23日星期四 下午 10時(shí) 1分 11秒 22:01: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 下午 10時(shí) 1分 :01March 23, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 23日星期四 10時(shí) 1分 11秒 22:01:1123 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 10時(shí) 1分 11秒 下午 10時(shí) 1分 22:01: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴