我國人才開發(fā)的個戰(zhàn)略點-資料下載頁
2025-03-05 10:54本頁面
【正文】 企業(yè)人力資源開發(fā)管理的 8大趨勢 ? 科學化趨勢：由經驗管理走向科學管理 ? 制度化趨勢：由“人治”走向“法治” ? 人性化趨勢：由以物為中心走向以人為中心 ? 戰(zhàn)略化趨勢：人力資源管理部門由事務部門走向戰(zhàn)略部門 28 ? 專業(yè)化趨勢：人事管理工作者由辦事人員走向職能專家 ? 國際化趨勢：由封閉式管理走向開放式管理 ? 激勵非物質化趨勢：由薪酬獨木橋走向薪酬與文化并行 ? 目標長期化趨勢：由重管理輕開發(fā)走向以開發(fā)為主導 29 九、戰(zhàn)略保障：高度重視人才環(huán)境建設 30 ? “ 人才流失 ” 已成為 一種國際現(xiàn)象 （ 國際環(huán)流 ） ? 我國的人才環(huán)境還不盡人意 ? 積極開發(fā)利用國內國際兩種人才資源 ? 營造人才發(fā)展的 四個良好環(huán)境 31 為人才發(fā)展營造良好環(huán)境 ? 提供良好的 事業(yè) 環(huán)境 ? 提供良好的 生活 環(huán)境 ? 提供良好的 社會 環(huán)境 ? 提供良好的 文化 環(huán)境 32 十、戰(zhàn)略措施：實行人才資源的兩次開發(fā) 33 ? 人才強國可以發(fā)揮作用的重要力量 ? 離退休人才 4個特點 ? 應從三個方面去努力 ? 上海浦東綜合配套改革試點 34 謝 謝 ！ 請?zhí)釋氋F意見！ 35
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