住院總醫(yī)師管理制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-03-05 06:20本頁(yè)面
【正文】 院總醫(yī)師在值班期間脫離崗位或?qū)ζ涔ぷ鞑回?fù)責(zé)行為，查實(shí)一次將給予扣除當(dāng)月住院總醫(yī)師各項(xiàng)津貼，二次將取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次將取消住院總醫(yī)師資格。 住院總醫(yī)師處罰 各臨床科室主任需加強(qiáng)科室住院總醫(yī)師的管理工作，合理安排科室醫(yī)師任職住院總醫(yī)師。對(duì)管理及組織不力的科主任追究其管理責(zé)任。 科主任管理責(zé)任 六、 住院總醫(yī)師考核 u任期內(nèi)，醫(yī)務(wù)科進(jìn)行不定期檢查，了解其工作表現(xiàn)并記錄在案。任期結(jié)束后，個(gè)人進(jìn)行自我鑒定，科主任做出總體評(píng)價(jià)。 u醫(yī)務(wù)科根據(jù)其平時(shí)工作表現(xiàn)、考核情況及科室意見(jiàn)，作出“優(yōu)秀、合格、不合格”的評(píng)定結(jié)論，作為本人晉升職稱、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。本院醫(yī)師需聘任副主任醫(yī)師時(shí)，必須有擔(dān)任住院總醫(yī)師一年經(jīng)歷，且考核結(jié)果為合格以上，否則不得聘任。從 2023年起本院醫(yī)師聘任主治醫(yī)師時(shí)，必須有擔(dān)任住院總醫(yī)師一年經(jīng)歷，且考核結(jié)果為合格以上，否則不得聘任。 住院總醫(yī)師考核 u住院總醫(yī)師考核采用日常考核與出科考核相結(jié)合。日?？己酥饕獙?duì)任職期間日常工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核。出科考核包括理論、技能操作、測(cè)評(píng)評(píng)分等內(nèi)容。任期結(jié)束后，個(gè)人進(jìn)行自我鑒定，科主任做出總體評(píng)價(jià)。 考核方式及內(nèi)容 住院總醫(yī)師任期期滿之后，必須經(jīng)過(guò)考核小組的考核，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師考核檔案，作為晉升高級(jí)職稱的必備條件，并作為崗位聘用和各類評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。 考核成績(jī)分三檔： 90分或以上為優(yōu)秀。 80分或以上為合格。 80以下為不合格。 考核方式及內(nèi)容 謝謝聆聽(tīng)！ 演講完畢，謝謝觀看！
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1