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人本管理與企業(yè)文化推薦ppt113-資料下載頁

2025-03-04 21:59本頁面
  

【正文】 勵性制度:用哪些辦法鼓勵員工創(chuàng)新,為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。 (二)制度體系的建構(gòu) 制度的建構(gòu)與維護(hù) 統(tǒng)一策劃與設(shè)計; 確定制度起草者; 廣泛的討論參與; 創(chuàng)造執(zhí)行制度的氛圍; 分步發(fā)布實施; 制度的動態(tài)維護(hù)。 六、企業(yè)文化 (一)文化體系的診斷 企業(yè)有自己的理念或價值觀念嗎? 員工接受嗎 ? 接受到什么程度 ? 企業(yè)的價值觀有代表性的人物嗎 ? 這些人物在企業(yè)威信真的很高嗎 ? 這些價值觀念在企業(yè)有相應(yīng)的故 事嗎 ? 這些故事在企業(yè)流傳很廣嗎 ? 企業(yè)內(nèi)聚力強嗎 ? 員工士氣高嗎 ? 員工對企業(yè)有忠誠心嗎 ? 何為企業(yè)文化 (二 )企業(yè)文化的理解 ?企業(yè)文化的認(rèn)識 – 企業(yè)的責(zé)任:產(chǎn)品或服務(wù) /利潤 /就業(yè)機會 /社會期望價值 – 企業(yè)文化:指企業(yè)形成的一種“個性”,它包括企業(yè)的信仰、觀念、價值觀、態(tài)度、工作方式、工作氣氛和工作行為 – 企業(yè)文化結(jié)構(gòu):精神文化 /制度文化 /物質(zhì)文化 企業(yè)文化的特征 – 風(fēng)險的容忍度 – 指導(dǎo)與整合 – 上司的支持 – 控制 – 認(rèn)同 – 沖突的容忍度 – 獎酬制度 – 溝通形態(tài) 企業(yè)文化的功能 ( 1) ?企業(yè)文化的最大功能是達(dá)成共識 – 共同的事物 – 共同的言語 – 共同的舉動 – 共同的感受 企業(yè)文化的功能 ( 2) ?形象鮮明 ?歸宿感、認(rèn)同感 ?培育新員工、激勵員工 ?引導(dǎo)與塑造行為 ?自信、自豪感 ?促進(jìn)企業(yè)目標(biāo) 有效的企業(yè)價值觀(3) ?積極、樂觀 ?努力進(jìn)取、勇于創(chuàng)新 ?知錯能改 ?知識更新、新陳代謝 ?言行一致、健康成長 ?跟著時代走 文化的共同理解 ?優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù) ?危機中快速行動 ?有效的非正式小組 ?認(rèn)同感 ?建設(shè)性建議及高生產(chǎn)力行為 ?缺席率、離職率低 領(lǐng)導(dǎo)在塑造企業(yè)文化中的角色 ?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的靈魂: – 從“頭”做起 – 讓員工了解企業(yè)的前景 /遠(yuǎn)景 – 溝通、授權(quán) – 贏得民心 – 領(lǐng)導(dǎo) +管理 – 慶賀小成功 (三)企業(yè)文化體系的建構(gòu) 愿景的描繪與共建 核心價值觀與價值體系的提煉與培養(yǎng) 典型事件與典型人物的樹立與推廣 儀式與習(xí)俗 文化精神的物化體現(xiàn) 七、人本管理體系 (一)制度與文化的關(guān)系 (二)人本管理三步曲及實踐 人本管理三步曲 第一步: 提出理念與價值觀; 第二步:推出代表理念與價值觀 的典型人物與事件; 第三步:在理念與價值觀指導(dǎo)下, 制定保證這種人物與事 件不斷涌現(xiàn)的制度與機制 “管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”是三步曲的實質(zhì),也是海爾管理體系的主要特色之一 海爾管理三步曲的實踐 1)質(zhì)量管理體系; 2)市場創(chuàng)新體系; 3)營銷創(chuàng)新體系; 4)現(xiàn)場管理體系; 5)人力資源管理體系; 6)戰(zhàn)略管理體系; 7)企業(yè)文化體系。 (一)人力資源管理管理的體系構(gòu)成 管 理 制 度 體 系 組織設(shè)計與部門職能劃分 崗位設(shè)置與定員 工作分析與職務(wù)說明書 崗位測評與定級 薪資體系設(shè)計 績效考核體系設(shè)計 全員激勵體系設(shè)計 企 業(yè) 核 心 理 念 典 型 人 物 與 事 件 各系統(tǒng)理念 典 型 人 物 與 事 件 企 業(yè) 文 化 體 系 各 種 配 套 管 理 制 度 文化理念的物化體現(xiàn) 與您共勉 悟 修 行 豈 止 在 佛 中 , 入 世 也 能 煉 心 性 , 悟 得 人 生 真 諦 在 , 何 必 刻 意 求 功 名 ! 堯 舜 讓 賢 非 為 名 , 禹 王 治 水 未 謀 功 , 慈 母 愛 子 不 圖 報 , 天 道 自 然 是 恭 行 ! ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 , March 21, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 19:43:3119:43:3119:433/21/2023 7:43:31 PM ? 1以我獨沈久,愧君相見頻。 :43:3119:43Mar2321Mar23 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 19:43:3119:43:3119:43Tuesday, March 21, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 :43:3119:43:31March 21, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 3月 21日星期二 下午 7時 43分 31秒 19:43: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 7時 43分 :43March 21, 2023 ? 1行動出成果,工作出財富。 2023年 3月 21日星期二 7時 43分 31秒 19:43:3121 March 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 7時 43分 31秒 下午 7時 43分 19:43: ? 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 , March 21, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 19:43:3119:43:3119:433/21/2023 7:43:31 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :43:3119:43Mar2321Mar23 ? 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 19:43:3119:43:3119:43Tuesday, March 21, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :43:3119:43:31March 21, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 21日星期二 下午 7時 43分 31秒 19:43: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 。 2023年 3月 下午 7時 43分 :43March 21, 2023 ? 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 21日星期二 7時 43分 31秒 19:43:3121 March 2023 ? 1空山新雨后,天氣晚來秋。 下午 7時 43分 31秒 下午 7時 43分 19:43: ? 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , March 21, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 19:43:3119:43:3119:433/21/2023 7:43:31 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :43:3119:43Mar2321Mar23 ? 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 19:43:3119:43:3119:43Tuesday, March 21, 2023 ? 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強。 :43:3119:43:31March 21, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 21日星期二 下午 7時 43分 31秒 19:43: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 7時 43分 :43March 21, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 3月 21日星期二 7時 43分 31秒 19:43:3121 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 下午 7時 43分 31秒 下午 7時 43分 19:43: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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