sgs培訓(xùn)課程---環(huán)境管理體系(普通公司適用版)-資料下載頁
2025-03-04 21:30本頁面
【正文】 預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際及潛在的不符合項并采取糾正與預(yù)防措施、程序規(guī)定： a) 識別及糾正不符合、并采取行動以減少其環(huán)境影響； b) 調(diào)查不符合，確定原因并采取行動以減少其環(huán)境影響； c) 評價糾正措施及預(yù)防措施的有效性 采取有行動應(yīng)與問題的規(guī)模及環(huán)境影響相適應(yīng)； 組織應(yīng)對所采取的措施及其實施以及由糾正和預(yù)防措施所導(dǎo)致的文件的更改進(jìn)行評審。 記錄 組織應(yīng)建立并保持記錄，必要時，用于證實符合環(huán)境管理體系和本國際標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及達(dá)到的結(jié)果。 組織應(yīng)建立，實施并保持一個或多個程序，用以標(biāo)識。貯存。保護(hù)。保存期限和處置所需的控制。 記錄應(yīng)保持清晰、可識別及可追溯性。 內(nèi)部審核（ 1） 組織應(yīng)確保策劃的時間間隔進(jìn)行環(huán)境管理體系內(nèi)部審核；以 ? 判定環(huán)境管理體系 是否符合對環(huán)境管理工作預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求 是否得到了正確的實施和保持 ? 向管理者報送的審核結(jié)果 內(nèi)部審核（ 2） 組織在策劃、建立、實施和保持審核方案時應(yīng)考慮活動所涉及的環(huán)境的重要性及以往審核的結(jié)果。在審核程序中應(yīng)建立、實施和保持以下規(guī)定： 策劃和實施審核經(jīng)及建報告結(jié)果和保持記錄的職責(zé)和要求。 審核的準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。 審核人員的選擇和審核的實施應(yīng)保證審核的客觀性和公正性。 管理評審 組織的最高管理者應(yīng)按其策劃的時間間隔，對環(huán)境管理體系進(jìn)行評審，經(jīng)確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性； 評審應(yīng)包括評價改進(jìn)的機會及改變環(huán)境管理體系的需要，當(dāng)中包括環(huán)境方針及目標(biāo)和指標(biāo)。 管理應(yīng)形成記錄。 管理評審 管理評審的輸入應(yīng)包括： 內(nèi)審的結(jié)果及法律與組織適用的其他要求符合性的評價 與外部溝通、包括投訴 組織的環(huán)境績效 目標(biāo)和指標(biāo)達(dá)成的程度 糾正及預(yù)防措施的狀況 過去管理評審的跟進(jìn)行動 不斷變化的客觀環(huán)境 、包括與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的發(fā)展； 持續(xù)改進(jìn)的建議 各要素間的關(guān)系 演講完畢，謝謝觀看！
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