人格，價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)-資料下載頁(yè)
2025-03-04 20:47本頁(yè)面
【正文】 候 ,高難度目標(biāo)不可能導(dǎo)致高績(jī)效。 袁登華，國(guó)外目標(biāo)承諾研究進(jìn)展，心理科學(xué) .Psychological Science .2023 ,27 (5) :1278 1279 二、未來的研究者應(yīng)該考慮動(dòng)機(jī)的結(jié)果有可能要在相關(guān)的工作場(chǎng)所，比如工作表現(xiàn)（或工作績(jī)效），組織公民行為，和相反行為（異常行為）。雖然執(zhí)行任務(wù)往往受制于情境的力量，文化規(guī)范和角色期望，自由行為是典型的約束較少，而且更可能受到如人格和價(jià)值觀的各個(gè)屬性的影響。 如高級(jí)管理人員或企業(yè)家在決定如何執(zhí)行他們的工作時(shí)有相當(dāng)?shù)淖杂伞＿@些人比那些其的行為受到約束的人來說，人格和價(jià)值觀更可能預(yù)測(cè)行為動(dòng)機(jī)。 全面理解人格和價(jià)值觀是如何影響動(dòng)機(jī)的，以提供更多的一般高度自治的企業(yè)家和高層管理團(tuán)隊(duì)的了解。 最后，有些應(yīng)該考慮的潛在的擴(kuò)展的理論，特別是在決策領(lǐng)域。在此之前的研究已顯示出價(jià)值觀和決策之間的關(guān)系，但人格卻沒有同步考慮。這些關(guān)系應(yīng)該探討，也應(yīng)是人格和道德價(jià)值觀的潛在影響作出決定的決策和高層管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略決策。 我對(duì)這篇文章的感想（疑惑）： 這篇文章比較全面地概括了在人格，價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)方面的研究。但是沒有文獻(xiàn)介紹到人格、價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)的相關(guān)研究，只是介紹了人格和價(jià)值觀，人格、動(dòng)機(jī)和行為，以及價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和行為的相關(guān)研究。作者就是通過這些間接的文獻(xiàn)來推測(cè)：人格和價(jià)值觀可以預(yù)測(cè)行為動(dòng)機(jī)。（我認(rèn)為這樣的理論依據(jù)是可以接受的，但是實(shí)證依據(jù)還是有點(diǎn)不足 ——這個(gè)就是我的疑惑，不知道是否正確。） 現(xiàn)在價(jià)值觀的研究越來越具體化。比如工作價(jià)值觀，如果感興趣的話可以參考： 霍 娜 ，李超平 .工作價(jià)值觀的研究進(jìn)展與展望， 心理科學(xué)進(jìn)展 .2023, Vol. 17, No. 4, 795–801 婚戀價(jià)值觀 健康價(jià)值觀 心理科學(xué) Psychological Science 2023 ,31 (4) :1005 – 1006的上的文章： 健康價(jià)值觀結(jié)構(gòu)探析（趙晨鷹，張進(jìn)輔，陳燕） 這篇文章中提出健康價(jià)值觀的理論構(gòu)想 ,并據(jù)此編制大學(xué)生健康價(jià)值觀調(diào)查表。 他們把健康價(jià)值觀區(qū)分為健康價(jià)值目標(biāo)和健康價(jià)值手段。前者體現(xiàn)在生理、 心理和社會(huì)三方面 ,后者表現(xiàn)為對(duì)待健康的思想態(tài)度、 健康知識(shí)技能的掌握、 涉及個(gè)人和涉及群體的健康行為實(shí)施這幾個(gè)漸進(jìn)的因素。 演講完畢，謝謝觀看！
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