【總結(jié)】海爾的人力資源管理與開發(fā)為中國(guó)的企業(yè)打開了一扇天窗,在這里我們可以看到海爾與其它企業(yè)完全不同的方法和機(jī)制。海爾獨(dú)創(chuàng)的人力資源開發(fā)系統(tǒng)和人力資源管理系統(tǒng),主要是接受并融合日本和美國(guó)的體制,并結(jié)合中國(guó)人的特點(diǎn)開創(chuàng)的。海爾人力資源管理的特點(diǎn)是公正,公平、公開、合理的。第二講、人力資源管理及海爾的培訓(xùn)體系一、海爾人力資源開發(fā)與管理的基本形式二
2025-01-04 23:58
【總結(jié)】企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容介紹?企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略?什么是人力資源戰(zhàn)略?人力資源面臨的挑戰(zhàn)?人力資源管理的職能?企業(yè)的人力資源部門設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系?通用電氣的企業(yè)戰(zhàn)略:–成為本行業(yè)的第一或第二。–成為世界上最具競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)力的公司。企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系
2025-02-24 19:11
【總結(jié)】研發(fā)組織的人力資源管理一、課程背景本課程從研發(fā)工作和研發(fā)人員的特點(diǎn)出發(fā),講授如何針對(duì)研發(fā)人員設(shè)計(jì)科學(xué)、合理的人力資源管理體系,并以大量實(shí)例分享和分析領(lǐng)先企業(yè)在研發(fā)人員管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、培訓(xùn)目的u了解研發(fā)工作和研發(fā)人員的特點(diǎn)u了解業(yè)績(jī)最佳的研發(fā)管理模式(IPD)u了解基于戰(zhàn)略和文化的研發(fā)人力資源管理模式u掌握如何招聘選拔研發(fā)人員u掌握如何設(shè)計(jì)
2025-04-08 01:45
【總結(jié)】曾老師咨詢培訓(xùn)2023/3/291曾慶學(xué)人力資源管理聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任,致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè),在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研
2025-03-10 21:57
【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)理論及技術(shù),126,課程計(jì)劃,課程將以講授為主,一部分由教師完成,一部分由學(xué)生讀書筆記匯報(bào)形式完成共3次作業(yè),分別在第3、7和15周,分別以小組和個(gè)人形式完成讀書筆記匯報(bào)分組進(jìn)行,每個(gè)小組完...
2024-11-19 22:13
【總結(jié)】營(yíng)銷組織的人力資源管理——某上市公司營(yíng)銷體系人力資源管理案例此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司程紹珊和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁(yè)HJ目錄?營(yíng)銷組織管理的特殊性?營(yíng)銷人力資源管理的特點(diǎn)?基于目標(biāo)管理的績(jī)效循環(huán)體系?營(yíng)銷人力資源結(jié)構(gòu)與配置
2025-02-17 05:23
【總結(jié)】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理?尊重人的人格;肯定人的長(zhǎng)處;服務(wù)人的需要;
2025-01-18 10:12
【總結(jié)】原中國(guó)惠普公司華東、華中區(qū)總經(jīng)理,人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)葛永基惠普公司的人力資源管理1演講提綱?人力資源管理的地位與任務(wù)?業(yè)績(jī)管理?薪酬管理?培訓(xùn)發(fā)展2成為卓越企業(yè)的條件?好的管理?好的文化?好的人才3
2025-01-04 12:10
【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)更多課程及視頻訪問(wèn):2第一講戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理課程綱要變遷帶給企業(yè)的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)人事管理能協(xié)助企業(yè)解決這些困難嗎?企業(yè)由內(nèi)而外的競(jìng)爭(zhēng)力組織能力的內(nèi)涵。有效組織能力的特性什么是戰(zhàn)略性人力資源管理?
2025-01-04 03:27
【總結(jié)】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評(píng)估五、績(jī)效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管
2025-02-22 12:17
【總結(jié)】有效的人力資源管理戰(zhàn)略有效的人力資源管理戰(zhàn)略————人力資源管理創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)人力資源管理創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明?2023~2023,.????????本?資?料?知?識(shí)?產(chǎn)?權(quán)?為
2025-01-23 17:28
【總結(jié)】LOGO變化著的人力資源管理環(huán)境Page2人力資源管理環(huán)境?人力資源管理的環(huán)境(environmentofhumanresourcesmanagement),主要是指對(duì)人力資源管理活動(dòng)產(chǎn)生影響的各種因素。了解人力資源管理的環(huán)境,有助于實(shí)現(xiàn)人力資源管理活動(dòng)與環(huán)境的和諧統(tǒng)一。對(duì)人力資源管理環(huán)境的分析和評(píng)價(jià)主要考慮兩個(gè)方面的要素,
2025-01-18 17:29
【總結(jié)】非人力資源部門的人力資源管理山東工商學(xué)院崔滬“所謂企業(yè)管理,說(shuō)到底就是人力資源管理,人力資源管理,就是企業(yè)管理的代名詞。”這不關(guān)我的事人力資源管理只是人力資源管理人員的問(wèn)題嗎?部門經(jīng)理做什么?一名優(yōu)秀部門經(jīng)理的四大基本職責(zé)是什么?1、選拔人
2025-01-05 05:34
【總結(jié)】LOGO來(lái)自《企業(yè)管理》來(lái)自第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理來(lái)自基本知識(shí)技能描述開篇故事案例分析實(shí)踐練習(xí)來(lái)自開篇故事管理故事—如何分骨頭來(lái)自一、指導(dǎo)思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì)
2025-02-20 13:48
【總結(jié)】第六章:媒介的人力資源管理一、媒介人力資源管理的原則二、媒介人力資源管理的內(nèi)容三、媒介從業(yè)人員的素質(zhì)分析四、媒介人力資源的開發(fā)、激勵(lì)與保護(hù)五、媒介人事管理制度的改革一、媒介人力資源管理的原則1、德才兼?zhèn)涞脑瓌t2、適才適用的原則3、養(yǎng)用結(jié)合的原則
2025-03-04 17:41