企業(yè)資源計劃--erp系統(tǒng)ppt29頁-資料下載頁
2025-03-04 17:11本頁面
【正文】 決策。 ? 制定職務(wù)模型，包括職位要求、升遷路徑和培訓計劃，根據(jù)擔任該職位員工的資格和條件，系統(tǒng)會提出針對本員工的一系列培訓建議，一旦機構(gòu)改組或職位變動，系統(tǒng)會提出一系列的職位變動或升遷建議。 ? 進行人員成本分析，可以對過去、現(xiàn)在、將來的人員成本作出分析及預(yù)測，并通過 ERP集成環(huán)境，為企業(yè)成本分析提供依據(jù)。 《會計信息系統(tǒng)》復旦大學出版社 2023年版 上海財經(jīng)大學會計學院饒艷超 ERP人力資源管理 ? 人力資源管理模塊 ? 二、招聘管理 ? 人才是企業(yè)最重要的資源。優(yōu)秀的人才才能保證企業(yè)持久的競爭力。招聘系統(tǒng)一般從以下幾個方面提供支持： ? a進行招聘過程的管理，優(yōu)化招聘過程，減少業(yè)務(wù)工作量； ? b對招聘成本進行科學管理，從而降低招聘成本； ? c為選擇聘用人員的崗位提供輔助信息，并有效地幫助企業(yè)進行人才資源的挖掘。 《會計信息系統(tǒng)》復旦大學出版社 2023年版 上海財經(jīng)大學會計學院饒艷超 ERP人力資源管理 ? 人力資源管理模塊 ? 三、工資核算 ? a能根據(jù)公司跨地區(qū)、跨部門、跨工種的不同薪資結(jié)構(gòu)及處理流程制定與之相適應(yīng)的薪資核算方法。 ? b與時間管理直接集成，能夠及時更新，對員工的薪資核算動態(tài)化。 ? c回算功能。通過和其它模塊的集成，自動根據(jù)要求調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)。 《會計信息系統(tǒng)》復旦大學出版社 2023年版 上海財經(jīng)大學會計學院饒艷超 ERP人力資源管理 ? 人力資源管理模塊 ? 四、工時管理 ? a根據(jù)本國或當?shù)氐娜諝v，安排企業(yè)的運作時間以及勞動力的作息時間表。 ? b運用遠端考勤系統(tǒng)，可以將員工的實際出勤狀況記錄到主系統(tǒng)中，并把與員工薪資、獎金有關(guān)的時間數(shù)據(jù)導入薪資系統(tǒng)和成本核算中。 《會計信息系統(tǒng)》復旦大學出版社 2023年版 上海財經(jīng)大學會計學院饒艷超 ERP人力資源管理 ? 人力資源管理模塊 ? 五、差旅核算 ? 系統(tǒng)能夠自動控制從差旅申請，差旅批準到差旅報銷整個流程。并且通過集成環(huán)境將核算數(shù)據(jù)導進財務(wù)成本核算模塊中去。 《會計信息系統(tǒng)》復旦大學出版社 2023年版 上海財經(jīng)大學會計學院饒艷超 ? ERP系統(tǒng)實施的理論效益，能提高 ? 企業(yè)內(nèi)在機能 ? 業(yè)務(wù)流程合理性提高 ? 生產(chǎn)能力提高 ? 市場營銷能力提高 ? 財務(wù)計劃和控制能力提高 ? 人力資源運用能力提高 ? 管理層能力提高 ? 盈利能力（如投資回報率、銷售利潤率等） ? 財務(wù)穩(wěn)定能力（如自有資金比率、流動比率等） ? 運營能力（如總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等） ? 成長能力（如主營業(yè)務(wù)收入增長率、營業(yè)利潤增長率、凈利潤增長率等） ? 信息處理能力 ? 信息集成化程度提高 ? 信息質(zhì)量（準確性、及時性、可靠性、可獲得性、可使用性）提高 ? 信息決策支持作用提高 《會計信息系統(tǒng)》復旦大學出版社 第 2版 上海財經(jīng)大學會計學院饒艷超 QA 《會計信息系統(tǒng)》復旦大學出版社 第 2版 上海財經(jīng)大學會計學院饒艷超 演講完畢，謝謝觀看！
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