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2025-03-04 17:05本頁面
  

【正文】 實施并保持一個或多個程序,對可能具有重大環(huán)境影響的運行的關鍵特性進行例行監(jiān)視和測量。程序中應規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境表現、運行控制、目標和指標符合情況的信息形成文件。 組織應確保監(jiān)視和測量設備在使用和維護中和校準和校驗,并保存相關的記錄。 檢查與糾正措施 理解 要點 建立并保持程序,對環(huán)境活動的關鍵特性進行監(jiān)測和測量。 環(huán)境績效:污染因子排放、能源材料節(jié)約; 監(jiān)測 和 測量 內容 監(jiān)測設備應校準、檢定,維護,保存校準與維護記錄。 目標和指標:是否完成; 運行控制:是否符合規(guī)定要求; 程序 內容 對監(jiān)視和測量設備進行校準、維護、標識。 規(guī)定相關部門的職責,監(jiān)測和測量對象、方法、頻次、內容、標準、記錄; 監(jiān)視和測量 環(huán)境管理體系運行情況; 目標和指標實現程度; 污染物排放; 資源 、 能源的使用情況; 環(huán)境投訴 。 對象 方法 職能 、 運行部門日常檢查; 內部監(jiān)測或外部監(jiān)測; 職能部門檢查 、統計分析; 合規(guī)性評價 為了履行對合規(guī)性的承諾 , 組織應建立 、 實施并保持一個或多個程序 , 以定期評價對適用環(huán)境法律 、 法規(guī)的遵循情況 。 組織應保存對上述定期評價結果的記錄 。 組織應評價對其他要求的遵循情況 。 為此 , 組織可以把它和 中所要求的評價一起進行 , 也可以另外制定程序 , 分別進行評價 。 組織應保存上述定期評價結果的記錄。 標準理解要點 評價記錄應包含評價結果及定期評價的證據。 建立程序,以定期開展法律法規(guī)符合性的評審; 建立程序,以定期開展遵守其他要求的符合性的評審; 標準允許兩個程序和記錄合并 不符合、糾正和預防措施 組織應建立 、 實施并保持一個或多個程序 , 用來處理實際或潛在的不符合 , 采取糾正措施和預防措施 。 程序中應規(guī)定以下方面的要求: a) 識別和糾正不符合 , 并采取措施減少所造成的環(huán)境影響; b) 對不符合進行調查 , 確定其產生原因 , 并采取措施避免再次發(fā)生; c) 評價采取措施以預防不符合的必要性;對所制定的適當的措施予以實施以防止其發(fā)生; d) 記錄采取糾正措施和預防措施的結果; e) 評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性 。 f) 所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重性相適應 。 g) 組織應確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改 。 不符合、糾正和預防措施 理解 要點 糾正和預防措施引起的程序更改,應遵照實施并予以記錄。 建立保持程序,對不符合調查處理,采取糾正與預防措施; 糾正或預防措施應與環(huán)境影響程度相適應 。 不符合 標準 、 程序 、法規(guī) 、 體系要求等 環(huán)境污染 事件或事故 偏離 程序 內容 評審糾正和預防措施的有效性 。 識別不符合,并進行糾正減少影響; 調查原因,采取糾正措施防止再發(fā)生; 評價針對潛在不符合的原因采取預防措施的必要性;并制定適當的措施防止其發(fā)生。 記錄采取糾正和預防措施的結果 。 不符合 ISO14001 標準 運行實施 體系文件 體系文件 不符合 實施效果 不符合 方針、目標、 法規(guī) 不符合的三種類型 監(jiān)測和測量 相關方抱怨 不符合 糾正 研究措施 原因調查 確定實施 跟蹤記錄 評價 有效 無效 永久更改 建立并實施糾正預防措施控制程序 記錄 組織應根據需要,建立并保持必要的記錄,用來證實它滿足環(huán)境管理體系和本標準的要求,以及所取得的結果。 組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。 環(huán)境記錄應字跡清楚,標識明確,并提供可追溯性。 記錄 理解 要點 保存記錄,用來證明符合本標準的要求。 建立保持程序 , 用來 標識 、 存放 、 保護 、 檢索 、 留存和處置 記錄 。 應便于查閱,避免損壞、變質或遺失。規(guī)定保存期限。 記錄應字跡清楚 、 標識明確 , 具備可追溯性 。 記錄 包括 法規(guī)及其他要求 相關方信息 培訓記錄 信息交流記錄 設備設施維護和校準記錄 監(jiān)視與測量記錄 事故 /事件報告 應急響應演習記錄 環(huán)境影響評價記錄 內審記錄 、 管理評審記錄 記錄作用 證 明 環(huán)境行為符合法規(guī)要求 管理體系有效運行 提 供 采取糾正和預防措施的信息 保持和改進管理體系 記錄控制程序 每一種記錄表格有唯一的名稱和編號 /版次 環(huán)境條件:防蛀、防潮、防損壞、防丟失 易查找,包括對編目、歸檔和查閱的要求 根據產品特點,法規(guī)要求及項目要求決定保存期 標識 貯存 檢索 處置 期限 過期記錄的銷毀需登記、批準 內部審核 組織應確保按照計劃的間隔對環(huán)境管理體系進行內部審核。目的是: a) 判定環(huán)境管理體系 1) 是否符合預定的環(huán)境管理安排,以及本標準的要求; 2) 是否得到了妥善的實施和保持。 b) 向管理者報告審核結果。 組織應策劃、制定和保持一個或多個審核方案,此時,應考慮到所涉及的運行的環(huán)境重要性和以前審核的結果。 應制定、實施和保持一個或多個審核程序,用來規(guī)定 ―― 策劃和實施審核及報告審核結果、保存相關記錄的職責和要求; ―― 審核準則、范圍、頻次和方法。 對審核員的選擇和對審核的實施均應確保審核過程的客觀性和公正性。 內部審核 要求 建立保持程序 , 用來開展環(huán)境管理體系審核 。 審核 目的 判定環(huán)境管理體系 是否符合標準要求; 向管理者報送審核結果 管理體系自我完善機制 是否得到了正確的實施和保持 。 是否滿足組織的方針和目標 。 用于管理評審的輸入信息之一; 制定糾正和預防措施的依據之一 。 內部審核程序 審核計劃 審核準備 現場審核 審核報告 糾正措施 跟蹤活動 審核范圍審核依據日程安排確定審核組 準備會、分工、編制檢查表 收集證據記錄結果開不符合報告 綜述分析結論 消除不合格原因 驗證糾正措施、驗證結果報告 應保留內審的全部記錄 管理評審 最高管理者應按計劃的時間間隔 , 對組織的環(huán)境管理體系進行評審 , 以確保它的持續(xù)適用性 、 充分性和有效性。 評審應包括評價對環(huán)境管理體系 , 包括環(huán)境方針 、 環(huán)境目標和指標進行改進的機遇和修改的需求 。 管理評審記錄應予保存 。 管理評審的輸入應包括: a) 內部審核和合規(guī)性評價的結果; b) 和外部相關方的交流 , 包括投訴; c) 組織的環(huán)境表現 ( 行為 ) ; 管理評審 d) 目標和指標的實現程度; e) 糾正和預防措施的狀況; f) 以前管理評審的后續(xù)措施; g) 外界條件的變化 , 包括有關法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化; h) 改進建議。 管理評審的輸出應包括為實現持續(xù)改進而做出的,和環(huán)境方針、目標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關的決策和行動。 管理評審 對方針、目標以及體系要素的適宜性進行評審。 適宜性 有效性 充分性 組織規(guī)模、產品、工藝、法律法規(guī)、市場環(huán)境、相關方期望、新技術的變化。 方針、目標的實現,體系運行的有效性,自我完善機制和持續(xù)改進措施。 體系運行是否完全滿足標準的要求,確保PDCA運資源的充分性。 要 求 最高管理者定期主持管理評審; 管理評審輸入 審核結果和合規(guī)性評價 與外部的交流信息,包括投訴 環(huán)境績效 外界的變化情況 以往管理評審的跟蹤措施 糾正和預防措施 改進建議 評審輸入是為管理評審提供信息,是有效實施評審的條件。應從當前業(yè)績與預期目標的差距上考慮各種可能改進機會。 目標指標實現程序 包括法律法規(guī)、新技術、新材料、新工藝等 管理評審輸出 方針、目標的修改的決策 EMS其他要素的修改的決策 資源配置的調整 方針、目標的調整 重要環(huán)境因素的控制方式的改進和調整,體系文件的修改 根據需要,合理配置的人力、設備、技術等資源 標準要素之間相互關系 環(huán)境方針 環(huán)境因素 法律法規(guī)和其他要求 目標、指標和方案 運行控制 應急準備與響應 記錄 監(jiān)視和測量 不符合、糾正與預防措施 , 文件 文件控制 管理評審 內部審核 合規(guī)性評價 標準 PDCA循環(huán)結構 P( plan)計劃 D( do)執(zhí)行 C ( check)檢查 A( action)行動 環(huán)境因素 適用法規(guī) 環(huán)境方針 目標指標 管理方案 職責 能力 交流 文件 正常運行 應急響應 監(jiān)測 糾正 記錄 內審 管理評審 設計未來 評價 標準要素之間相互關系 環(huán)境方針是綱領 環(huán)境因素是管理核心 法律與其他要求是基礎 監(jiān)控系統是運行的保障 明確機構和職責是前提 實施環(huán)境管理體系的關鍵 領導重視 持續(xù)改進是目的 污染預防是核心 法律法規(guī)是準繩 程序化的文件是保證 全員參與是基礎 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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