員工工傷應急處理流程教材-資料下載頁
2025-03-04 13:41本頁面
【正文】 位主管記小過處分，部門主管記警告處分，同時公司總經理及事業(yè)群生產本部主管應負連帶口頭警告處分。安全員安全培訓查核到位，安全查核和改善建議已下發(fā)后未執(zhí)行，免于處罰；否則記大過處分。 集團工傷規(guī)定 工傷事故行政處罰規(guī)定： ? 下列原因所引發(fā)之工傷事故： A 平時疏于保養(yǎng)致機器設備故障； B 機械設備安全防護措施不當； C 作業(yè)環(huán)境不良。 視其傷害程度不同，給予相應處罰： 死亡： 直屬主管及單位主管記大過處分，部門主管記小過處分，同時公司總經理及事業(yè)群生產本部主管應負連帶警告處分。安全員安全培訓查核到位，安全查核和改善建議已下發(fā)后未執(zhí)行，免于處罰；否則記大過處分。 集團工傷規(guī)定 工傷事故行政處罰規(guī)定： ?下列原因所引發(fā)之工傷事故： A 因個人過失或疏忽 B 違反安全作業(yè)操作規(guī)程 視其傷害程度不同，給予相應處罰 輕傷： 肇事人記小過處分，直屬主管記警告處分，單位主管記口頭警告處分。安全員安全培訓查核到位，安全查核和改善建議已下發(fā)后未執(zhí)行，免于處罰；否則記口頭警告處分。 重傷： 肇事人記大過處分，直屬主管及單位主管記小過處分，部門主管記警告處分，同時公司總經理及事業(yè)群生產本部主管應負連帶口頭警告處分安全員安全培訓查核到位，安全查核和改善建議已下發(fā)后未執(zhí)行，免于處罰；否則記口頭警告處分。 集團工傷規(guī)定 工傷事故行政處罰規(guī)定： ?下列原因所引發(fā)之工傷事故： A 因個人過失或疏忽 B 違反安全作業(yè)操作規(guī)程 視其傷害程度不同，給予相應處罰 死亡： 肇事人造成他人工傷者與其解除勞動合同，直屬主管記大過處分，單位主管及部門主管記小過處分，同時公司總經理及事業(yè)群生產本部主管應負連帶口頭警告處分，安全員安全培訓查核到位，安全查核和改善建議已下發(fā)后未執(zhí)行，免于處罰；否則記小過處分。 集團工傷規(guī)定 工傷事故行政處罰規(guī)定： ? 管理因素產生之工傷事故。 A 管理不善 B 違章指揮作業(yè) 視其傷害程度不同 ,給予相應處罰 輕傷：直屬 主管記小過處分，單位主管及部門主管記警告處分，同時公司總經理及事業(yè)群生產本部主管應負連帶口頭警告處分。安全員安全培訓查核到位，安全查核和改善建議已下發(fā)后未執(zhí)行，免于處罰；否則記口頭警告處分。 重傷：直屬 主管記大過處分，單位主管及部門主管記小過處分，同時公司總經理及事業(yè)群生產本部主管應負連帶警告處分。安全員安全培訓查核到位，安全查核和改善建議已下發(fā)后未執(zhí)行，免于處罰；否則記警告處分。 集團工傷規(guī)定 工傷事故行政處罰規(guī)定： ? 管理因素產生之工傷事故。 A 管理不善 B 違章指揮作業(yè) 視其傷害程度不同 ,給予相應處罰 死亡：與其直屬主管解除勞動合同， 單位主管及部門主管記大過處分，同時公司總經理及事業(yè)群生產本部主管應負連帶小過處分。安全員安全培訓查核到位，安全查核和改善建議已下發(fā)后未執(zhí)行，免于處罰；否則記小過處分。 集團工傷規(guī)定 工傷事故行政處罰規(guī)定： ? 以上工傷事故原因的歸類由相應級別的安全員判定。 ?以上懲處若為非機器設備或非本公司機動車交通事故之引發(fā)工傷則不在此列。 ?肇事者個人原因引發(fā)工傷造成他人受傷者，對肇事人按工傷事故級別加重一級處罰 ?相同崗位或相同科別一年內發(fā)生兩起（含）以上的工傷事故時，按工傷事故級別加重一級處罰。 Company Logo 志存高遠 腳踏實地 演講完畢，謝謝觀看！
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