員工工傷處理程序及工傷返崗程序-資料下載頁
2024-10-13 11:42本頁面
【正文】 內報告保險公司，重傷或死亡則須于24小時內書面報告保險公司。，應及時聯(lián)絡保險公司/勞動部門商討善后措施，及盡快與死者親屬聯(lián)系，處理過程要耐心，積極，并在勞動部門之協(xié)商/仲裁下，追保險公司賠付，公司亦從道義上協(xié)助善后工作。，及時拍照及記明有關數據，未經主管部門同意，任何人不得擅自改變或消除現(xiàn)場。，到財務部辦理有關核銷手續(xù)，清還工人醫(yī)療費的暫支費；如保險公司之賠償與醫(yī)療費出現(xiàn)差額時，須出示有關文件，并開出零用現(xiàn)金單，經總經理簽批后，連同所得之賠償，到財務部清還該暫支單。，并做出處理決定，填寫《工傷事故報告單》后交總經理批核后交人力資源部存檔；如工傷事故之發(fā)生是因為機器設備之維護或修理不當、或公司/部門未能對工人進行安全教育培訓的、或因工人自身操作不認真，疏忽所致的，會根據情節(jié)/原因做出不同的追究和處理（如通報批評，檢討，罰款，解雇）。四、工傷就診范圍公司工傷指定醫(yī)院是指工傷保險定點醫(yī)院。需外地醫(yī)院治療的工傷人員，必須由本地醫(yī)院出具轉院證明，報人力資源部備案。特殊病情在非定點醫(yī)院治療的，事先必須報公司主管領導同意，否則不予報銷。五、傷亡事故的結案處理和預防事故的措施事故處理后，結案、歸納的事故資料有：(1)工傷事故報告單、員工死亡重傷事故調查報告書及批復、現(xiàn)場調查記錄、照片、物證、人證等材料。(2)事故責任者的自述材料，醫(yī)療部門對工傷人員的診斷書等。及時召開事故分析會(輕傷由事故發(fā)生部門組織，重傷或死亡事故由安環(huán)部組織)，認真找出事故原因，做到事故原因沒有查清不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，對于違反政策法令和違章指揮，違章操作而造成的事故，要追究領導和當事人的責任，并根據情節(jié)輕重和損失大小分別給予罰款、賠償經濟損失及行政處分，直至追究刑事責任。必須擬定預防事故重復發(fā)生的措施，包括在工程技術施工工藝及作業(yè)環(huán)境和生產條件諸方面，并有實施計劃，以消除危險因素及隱患。在教育措施上，加強安全知識教育和安全意識教育，對負傷者進行復工安全教育。在管理措施上完善和執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實生產各個環(huán)節(jié)的安全防范措施。整改措施的復查。對于事故發(fā)生部門或行政部擬定的整改措施，相關部門應認真落實，行政部應組織進行整改情況復查。對于整改措施未落實或落實不到位的，行政部應提出行政處分意見，報公司主管領導。六、工傷致殘的鑒定工傷人員在醫(yī)療終結后或醫(yī)療期滿后的60個工作日內凡符合評殘條件的，由公司行政部向勞動保障部門提出傷殘等級鑒定的書面申請。七、工傷工資計發(fā)標準工傷休假必須憑指定醫(yī)院的相關證明，否則不予計發(fā)工傷工資。員工因公負傷，工傷期間工資照發(fā)。若員工在工傷醫(yī)療期間而在外從事他業(yè)的，發(fā)現(xiàn)后以曠工論處。八、工傷護理工傷人員在醫(yī)療期間生活不能自理的，憑醫(yī)院證明，可由他人進行護理。生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三個不同等級支付，其標準按有關規(guī)定執(zhí)行。九、本制度未盡事宜，參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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