用流程解放管理培訓(xùn)講義-資料下載頁
2025-03-04 13:41本頁面
【正文】 規(guī)矩和規(guī)定 ? （二）規(guī)章制度的八大內(nèi)容 ? 目的 、 主管部門 、 約束對象 ? 行為規(guī)范 ? 違規(guī)責(zé)任 ? 監(jiān)管責(zé)任 ? 修改說明 ? 生效或廢止 （三）完善制度的五大突破口 ? 有歸口管理專職負責(zé)人 ? 制度擬訂執(zhí)行與工作職責(zé)緊密結(jié)合 ? 上下認同 ? 利益相關(guān) ? 負責(zé)人重視并遵守 （四）不起作用的制度與一般制度的缺陷 ? 讓制度易于執(zhí)行的關(guān)鍵 —— 與員工利益相關(guān) ? 把制度與流程、操作規(guī)范、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作保障等混為一談 （五）流程與制度的區(qū)別與聯(lián)系 ? 制度解決企業(yè)可以做什么、不能做什么 ? 流程解決可以做的事情怎么做 ? 制度規(guī)范所有企業(yè)成員 ? 流程規(guī)范特定崗位人員 ? 制度以原則規(guī)范為主 ? 流程以活動標(biāo)準(zhǔn)為主 （六）必須建立的管理新理念 ? 制度是企業(yè)全體成員意志的體現(xiàn)，必須全員遵守 ? 制度不等于管理，執(zhí)行制度才是管理 ? 好制度讓“壞人”變成“好人” ? 壞制度讓能人變成廢人 十五、消除流程運行障礙 ? （一）流程管理的三大難題 ? 如何破解阻礙流程運行的最大障礙？ ? 如何讓流程管理簡單易行？ ? 如何從制度上保證流程責(zé)任落實？ ? （二）三大難題表現(xiàn)為三大障礙 ? 思想障礙 ? 技術(shù)障礙 ? 人員障礙 （三）流程運行的最大障礙是什么？ 傳統(tǒng)勢力 +習(xí)慣思維 =權(quán)力意識 ? 搞流程管理，企業(yè)中高層是最大障礙，因為他們感到權(quán)力被削弱 （四）破解流程運行思想障礙的 5大利器 為企業(yè)增加利潤 ? 為員工爭取利益 ? 勞資和諧新理論 ? 讓西方的技術(shù)本土化 ? 挖掘企業(yè)人員心中的智慧 （五）解放思想解放員工 ? 員工用腦還是用腿是流程管理與傳統(tǒng)管理的本質(zhì)區(qū)別 ? 人的潛力無限 員工活力無限 ? 活力全在冰山下，融化冰山威力大 ? 好流程讓員工潛能釋放！ ? 用流程解救老板、解脫主管、解放員工！ ? 讓我們高呼：用流程解放管理！ ? 思想大解放企業(yè)大變樣 END
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