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人資管理基本理念與工作方法概述-資料下載頁

2025-03-03 04:31本頁面
  

【正文】 法 舉例 HR工作是高度績效導向的 ! HR 績效達成的要求 績效勝出的核心觀念 HR 績效達成的要求 做好 時間管理 !! HR 績效達成的要求 時間管理 是 什么 ? ? 時間管理就是自我管理 ? 自我管理即是改變習慣 , 讓自己更有績效 , 更具效能 – 把事情很快地做完 , 叫做有效率 – 把事情很快又很對地做完 , 叫做有效能 ? 時間管理就是事前的規(guī)劃或長期的計劃 HR 績效達成的要求 導向高績效的因素 /問題 ,并確實采取行動 ,并總能維持高質(zhì)量 ,以及個人工作對周遭之 影響 影響工作 , 同時正面回應挑戰(zhàn) 政治因素 而過度沮喪 , 但會努力了解特定決策背后的想法 HR 績效達成的要求 注重理念 掌握方法 攜手邁進 贏向未來
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