【正文】 動 負責對集團整體品牌宣傳所需的媒體、廣告和文印公司的關系建立和維護 負責對與集團相關的國內外市場的行業(yè)信息、競爭動態(tài)、消費者需求和政府法律法規(guī)等信息的收集，匯總和整理各子公司上報的市場信息 分析各子公司的月、季、年度銷售數(shù)據(jù)和相關的市場信息, 做出集團總體市場預測 向集團其他部門、各全資和控股子公司提供市場信息服務 負責集團對外的市場信息交流、參觀、訪問等公關活動,企劃部職責(二),改革改制： 負責規(guī)劃、協(xié)調和實施對下屬公司的改革改制工作 負責組織和協(xié)調對下屬公司的關、停、并、轉工作 法律事務管理：負責集團的各類法律事務、協(xié)助總經(jīng)理室審定集團重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，做好重大經(jīng) 濟合同的審核工作 統(tǒng)計：負責編報集團的生產(chǎn)統(tǒng)計報表、糧食商品流轉統(tǒng)計報表和商業(yè)統(tǒng)計報表 其它： 組織制定并貫徹實施集團各項管理制度 對子公司產(chǎn)權證的復印和外借手續(xù)進行審批 對集團大宗原材料的采購合同進行價格監(jiān)督管理,戰(zhàn)略與投資發(fā)展部職責,戰(zhàn)略管理： 負責研究集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定集團發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃。 確保各事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與集團整體發(fā)展戰(zhàn)略一致，同時對各事業(yè)部業(yè)務發(fā)展提出指導性意見。 負責組織制定集團資產(chǎn)結構、產(chǎn)業(yè)結構調整規(guī)劃；負責規(guī)劃國有資產(chǎn)的優(yōu)化配置，提出存量資產(chǎn)盤活計劃。 投資管理： 負責制定集團中長期投資計劃及年度固定資產(chǎn)投資計劃，并組織實施。 負責組織集團重大投資項目、科研項目、技改措施、存量資產(chǎn)、經(jīng)營項目、合資、合作及引進項目的論證，提出可行性研究報告，并組織實施。 貫徹執(zhí)行固定資產(chǎn)投資有關法令、政策、規(guī)章制度，按審批權限審批、審核、報批固定資產(chǎn)投資項目建議書、可研報告、擴初設計，并組織項目實施。 固定資產(chǎn)投資各類資金、基金及專項資金的申請、使用和豁免。 負責匯總、審核、上報集團固定資產(chǎn)年度投資計劃及固定資產(chǎn)月度投資報表。 負責招商項目的管理，包括項目談判、合同擬訂，以及合同執(zhí)行的組織協(xié)調等工作。 負責擬訂集團新辦企業(yè)和投資參股企業(yè)的合同、章程，組織、協(xié)調有關實施工作。 技術管理: 負責對集團科技活動及新產(chǎn)品開發(fā)進行管理。 負責集團生產(chǎn)許可證及標準化技術管理。,財務部職責,制定集團財會管理制度和財務工作規(guī)劃、編制財務收支計劃、審核各子公司財務收支計劃、實施監(jiān)督管理 負責集團國有資產(chǎn)的管理和國資年報、年檢、產(chǎn)權變動、維護國有資產(chǎn)的完整性、負責撰寫國資經(jīng)營情況報告 負責集團的資金管理、加強集團的資金使用管理、負責流動資金管理、審核、擔保企業(yè)信貸資金、負責中長期投資資金預算、分配、審批的管理、審核和落實重大投資發(fā)展項目的資金籌措、加強投資收益管理 負責集團財務費用管理、利潤分配以及彌補虧損方案、負責政策性業(yè)務財政補貼工作 做好集團總部的會計核算工作、完成納稅工作 每月對集團的財務狀況進行綜合分析、做好季、年度財務分析工作、并做好專題分析 加強集團財會隊伍建設、制定教育培訓計劃，加強對子公司的財務人員的專業(yè)培訓和技能培訓，配合有關部門建立財會人員派出制度和考核制度，建立財會業(yè)務檔案 組織制定集團年度財務預算、決算方案，加強對集團總部和子公司預算執(zhí)行過程的分析和監(jiān)督管理 加強對子公司財務總監(jiān)的管理，明確財務總監(jiān)的職責和權限，加強對子公司的財務監(jiān)督管理 協(xié)助集團相關部門加速推進集團財務會計信息化的進程 1負責集團固定資產(chǎn)管理，會同其他職能部門履行集團固定資產(chǎn)處置審批職能,總經(jīng)理辦公室部門職責,全面掌握集團的運營狀況，做到下情上報，為集團公司領導的經(jīng)營決策提供信息和建議。同時，做好集團公司經(jīng)營決策的上令下達、檢查、督辦及信息反饋工作，做好對集團重大經(jīng)濟工作的經(jīng)常性調查和研究； 協(xié)調集團公司各職能部門之間以及職能部門與業(yè)務部門之間、集團公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關系； 安排總經(jīng)理辦公會議和由總經(jīng)理室成員主持的其他行政業(yè)務工作會議以及總經(jīng)理室成員參加的重要活動，做好會務、費用結算和會議記錄等工作； 負責起草集團行政工作計劃、總結，草擬全局性文件和重要會議的領導講話稿等； 負責集團機要、收發(fā)工作，辦理來文簽呈和批轉、分辦、傳遞； 負責集團公司文件、簡報、情況反映及其他材料的核稿、打字、印刷、復印工作； 負責集團檔案管理工作； 負責信訪工作，會同有關部門接待和處理來信來訪； 負責協(xié)調集團外事工作，做好外賓接待和辦理集團人員公務出訪手續(xù)； 負責集團公司總部非經(jīng)營性資產(chǎn)管理，搞好辦公用房、會議室安排和管理，承擔固定資產(chǎn)設施及低值易耗品的購置、保管、維修工作，及辦公用品等的采購、領用、管理，搞好后勤服務； 負責安排集團公司領導、各部室公務用車，搞好車輛管理、安全行車等工作； 負責集團公共關系業(yè)務，搞好來賓的接待工作。,審計監(jiān)察部部門職責,負責擬提并落實集團系統(tǒng)年度內部審計工作意見（計劃）。 負責擬定完善并貫徹落實集團內部審計制度。 負責擬定完善并貫徹落實集團審計業(yè)務規(guī)程。 負責改進和完善集團內部審計技術方法及計算機輔助審計技術的應用與普及。 負責對集團公司下屬內審機構進行工作督導、實務交流、業(yè)務培訓以及年度審計工作質量檢測與考評。 負責匯總和編報集團系統(tǒng)內審機構季度審計報表以及年度主要內審工作總結及設想（報市審計局、市商委）。 負責擬提控股子公司、直屬單位主要領導干部任期（離任）經(jīng)濟責任暨國有資產(chǎn)保值增值審計工作方案并實施審計。 負責擬提控股子公司、直屬單位經(jīng)營業(yè)績暨會計報表審計工作方案并實施審計。 負責擬提控股子公司、直屬單位資產(chǎn)、負債、所有者權益及損益真實性審計工作方案并實施審計。 負責專項審計調查。 負責與有關受托社會審計中介機構（由審計工作方案確定）進行業(yè)務聯(lián)系和工作銜接，并對其出具的審計報告（征求意見稿）進行初審、復核、匯總、報批。 負責結合項目審計和審計調查，擬提改進和完善企業(yè)內部管理的審計意見、建議，并落實整改回復。 負責部門內年度審計項目的臺帳登統(tǒng)及檔案歸集。 行使行政監(jiān)察職能，依法對監(jiān)察對象實施監(jiān)察； 承辦集團公司領導交辦的其他工作。,人力資源部部門職責,制定集團人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 負責制定集團總部員工和外派的下屬企業(yè)管理層的年度招聘計劃。 負責組織實施集團總部和外派的下屬企業(yè)管理層的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作，協(xié)調子公司的人才招聘工作。 制定并組織實施集團總部員工和外派的下屬企業(yè)管理層職業(yè)生涯發(fā)展計劃和培訓計劃。 制訂并組織實施集團總部員工和外派的下屬企業(yè)管理層的績效管理方案。 制訂并執(zhí)行集團總部員工和外派的下屬企業(yè)管理層薪酬福利方案。 負責集團總部員工和外派的下屬企業(yè)管理層的勞動工資管理，包括員工工資的核定、申報和發(fā)放工作。 審核各子公司工資總額的核定工作；集團各類勞動工資報表的統(tǒng)計匯總上報工作。 負責集團員工分流和安置管理工作。 負責集團專業(yè)技術人員的職稱評定和管理工作；負責工人技術等級考核、職業(yè)技能鑒定工作。 負責集團總部員工和外派的下屬企業(yè)管理層的勞動關系、社會保險關系等人事管理工作。 負責管理集團的人力資源信息管理工作。 負責勞動爭議與勞動糾紛處理工作。 負責對各子公司人力資源管理隊伍進行業(yè)務培訓，指導各子公司人力資源管理工作。 負責集團內部綜合治理工作，包括安全生產(chǎn)（包括壓力容器）、勞動保護、防火、內部治安、防臺防汛等管理工作。 承辦公司領導交辦的其他工作。,黨委辦部門職責,1. 負責對集團總部各部室負責人、 各事業(yè)部、 全資、控股子公司管理層人員(包括產(chǎn)權代表、 經(jīng)營者、 財務總監(jiān)等)以及參股企業(yè)產(chǎn)權代表相關黨政班子人員的思想政治方面的考核, 負責對后備干部的考察、考核、培養(yǎng)工作； 根據(jù)集團公司黨委的決定, 辦理黨務領導干部的任用、 獎懲和交流手續(xù)。 2. 負責對集團總部員工, 各事業(yè)部、 全資、控股子公司管理層人員(包括產(chǎn)權代表、 經(jīng)營者、 財務總監(jiān)等)以及參股企業(yè)產(chǎn)權代表的人事檔案管理工作。負責干部的統(tǒng)計和上報工作； 3. 參與集團的干部招聘和任命工作。 4. 調查分析集團思想政治工作情況。 提出各級領導班子中心化學習意見, 開展學習型組織創(chuàng)建、并指導各子公司、 直屬單位實施。掌握職工思想動態(tài)，提出有針對性的工作措施，維護集團的穩(wěn)定工作； 5. 負責集團黨建工作, 指導基層, 并抓好集團公司總部黨的建設。 負責審批集團黨組織建制的建立, 變動和撤消。 抓好基層黨組織和集團公司總部發(fā)展黨員工作。 6. 辦理黨員組織關系接轉手續(xù)。 負責集團黨組織和黨員情況統(tǒng)計和上報。 負責出國人員審查。 7. 負責草擬集團黨委工作計劃、 總結, 草擬黨委文件及重要會議材料。 負責黨務信息的搜集整理。 8. 指導各子公司、直屬單位開展創(chuàng)建文明單位活動, 推動集團企業(yè)文化建設，并組織檢查、 評比、交流和表彰。 9. 負責集團員工思想政治工作研究會的日常工作。 10. 負責對的管理、 指導。 11. 貫徹執(zhí)行黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策, 了解掌握統(tǒng)戰(zhàn)對象情況, 做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。 12. 負責集團保密工作和國家安全工作。 13. 指導集團公司總部工會、共青團組織的工作。 14. 完成領導和上級主管部門交辦的其他事項.,謝