【正文】 、保險等憑證的匯總與保管工作；252。 負(fù)責(zé)與社會保險機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作 ，辦理退休員工的工資轉(zhuǎn)出工作。252。負(fù)責(zé)進(jìn)行工作分析并編寫、完善、維護(hù)工作說明書；252。負(fù)責(zé)對組織對部門職能說明書進(jìn)行修訂。工作分析XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司59252。 招聘與培訓(xùn)體系的建立并按體系運(yùn)作；252。 人力需求的分析與招聘計劃的制訂；252。 負(fù)責(zé)招聘渠道的管理；252。 負(fù)責(zé)招聘過程的管理工作；252。 負(fù)責(zé)對招聘后試用人員的評估工作 ；252。 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職教育工作 ；252。 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的選撥工作 ；252。 培訓(xùn)需求的分析與培訓(xùn)規(guī)劃 ；252。 培訓(xùn)方案的設(shè)計與過程管理；252。 內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)與外部培訓(xùn)師的接待；252。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤；252。 負(fù)責(zé)長期外出培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）員工的管理和合同簽訂工作 。人力資源部職能招聘培訓(xùn)252。 編制企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃并組織實施，并對實施效果進(jìn)行評估；252。 負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康體系的建立與監(jiān)督實行。252。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工使用人力資源管理軟件，并對人力資源軟件提出新的需求分析；252。 負(fù)責(zé)維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫。企業(yè)文化人力資源平臺人力資源部XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司60252。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及公司人力資源政策對公司各崗位進(jìn)行績效定義，確定各崗位工作重心和努力方向； 252。 負(fù)責(zé)制定考核原則、方針和政策并擬定考核制度和考核工作計劃；252。 根據(jù)績效定義，組織、統(tǒng)籌各部門制定健全合理的考評方案（包括制定考評內(nèi)容、考評方法、考評程序，確定考評組織者、考評人與被考評人。并指導(dǎo)考評；并對考評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計處理，并建檔保存； 252。 負(fù)責(zé)將處理后的考核結(jié)果反饋至被考核人和被考核者上級，并督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效； 252。 負(fù)責(zé)對考核人員的考核技能培訓(xùn)。人力資源部職能績效管理 XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司61生產(chǎn)車間職能生產(chǎn)車間252。 編制、申報生產(chǎn)作業(yè)計劃和領(lǐng)料計劃并組織生產(chǎn)；252。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資領(lǐng)用、發(fā)放、保管和中間體的入庫、保管、發(fā)放；252。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)完成情況統(tǒng)計，向 PMC部反饋生產(chǎn)情況； 252。 負(fù)責(zé)成品入庫 。252。 為企業(yè)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 生產(chǎn)組織保證質(zhì)量 252。 負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)制造； 252。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中間環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量分析與控制；人員管理252。 定期、不定期對各崗位人員進(jìn)行 GMP知識和崗位技術(shù)培訓(xùn) ；252。 編制培訓(xùn)計劃和教材； 252。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的考核；252。 負(fù)責(zé)建立和保管培訓(xùn)檔案。252。 編制、上報設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計劃； 252。 建立設(shè)備臺帳； 252。 建立巡檢制度，負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡檢；252。 組織設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)并記錄 。設(shè)備維護(hù)XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司62安全252。 遵守安全規(guī)范和工作要求，保證生產(chǎn)、人身安全 ；252。 負(fù)責(zé)車間消防設(shè)備的管理；252。 進(jìn)行日常的安全巡檢與記錄。清潔生產(chǎn) 252。 嚴(yán)格遵守企業(yè)能源管理規(guī)定，杜絕能源浪費(fèi)； 252。 嚴(yán)格遵守環(huán)保條例，保證清污分流 。工藝技術(shù)管理252。 負(fù)責(zé)對操作工的工藝規(guī)程、崗位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作； 252。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄的發(fā)放、檢查、整理、存檔工作；252。 負(fù)責(zé)崗位操作法編制、修改、審核工作；252。 負(fù)責(zé)車間技術(shù)革新的實施和管理工作；252。 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中異?，F(xiàn)象的技術(shù)分析。生產(chǎn)車間職能生產(chǎn)車間XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司63工程動力部252。 負(fù)責(zé)公司新建工程及改造項目的設(shè)備安裝工作；252。 負(fù)責(zé)儀表、防腐、管道、木工、土建、凈制藥程、保溫等（不包括儀器、儀表的檢定）加工 (施工 )工作； 252。 負(fù)責(zé)經(jīng)公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)承接的對外業(yè)務(wù)施工工作； 252。 負(fù)責(zé)公司非標(biāo)設(shè)備和非標(biāo)配件的加工。252。 為生產(chǎn)正常運(yùn)行提供保障。工程動力部職能工程安裝和設(shè)備加工設(shè)備維護(hù)252。 負(fù)責(zé)公司的原藥車間設(shè)備、設(shè)施的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作 ；252。 負(fù)責(zé)公司原藥生產(chǎn)車間的設(shè)備巡檢工作；252。 負(fù)責(zé)制劑車間電焊、精加工和其他需要完成的工作；252。 負(fù)責(zé)公司房屋（包括宿舍）土建部分的維修工作。252。 配電管理；252。 生產(chǎn)過程中制冷能源、壓縮空氣、水的提供與管理；252。 協(xié)調(diào)公司能源供應(yīng)，并負(fù)責(zé)相關(guān)的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系；252。 規(guī)范能源管理工作，定期分析能源供應(yīng)、使用狀況；252。 審核主要產(chǎn)品的能源消耗、能源平衡表、水電汽消耗表、節(jié)能巡檢表。動力提供XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司64工程建設(shè)部252。 為臨時團(tuán)隊性質(zhì)，實行項目經(jīng)理制，根據(jù)需要臨時組織人員實施，實施完華后隨同生產(chǎn)設(shè)備一起轉(zhuǎn)移入使用部門，進(jìn)行相應(yīng)的項目管理；252。 負(fù)責(zé)與外部施工單位的聯(lián)系；252。 負(fù)責(zé)施工預(yù)算的編制與決算；252。 負(fù)責(zé)與政府部門的聯(lián)系；252。 負(fù)責(zé)招標(biāo)投標(biāo)管理；252。 負(fù)責(zé)土建施工管理；252。 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝施工管理；252。 負(fù)責(zé)電氣安裝施工管理；252。 負(fù)責(zé)工程完工后廠房、設(shè)備和空氣系統(tǒng)等生產(chǎn)系統(tǒng)的認(rèn)證與整改工作。252。 為公司提供優(yōu)良的生產(chǎn)設(shè)施。工程建設(shè)部職能工程建設(shè)XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司65審計部252。 負(fù)責(zé)對公司財產(chǎn)的安全與完整、資產(chǎn)的保值與增值、各項收入與支出、資金安排與使用、債權(quán)債務(wù)與上繳款項以及借款、擔(dān)保進(jìn)行審計監(jiān)督。并對公司經(jīng)營活動的合法性和效益性進(jìn)行審計監(jiān)督與檢查；252。 負(fù)責(zé)對公司財務(wù)會計決算和重要會計事項進(jìn)行審計并簽署意見；252。 負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)、基建、經(jīng)營、財務(wù)等計劃和基本建設(shè)、專項工程預(yù)決算的制定和執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督；252。 對公司簽定的經(jīng)濟(jì)合同、契約、協(xié)議進(jìn)行事前、事中、事后審計監(jiān)督；參與工程施工及設(shè)備及大宗采購的招投標(biāo) ；252。 對干部離任進(jìn)行離任審計；252。 負(fù)責(zé)對公司重大關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行審計；252。 負(fù)責(zé)接受公司內(nèi)外部的檢舉、舉報，并根據(jù)公司指示進(jìn)行專項審計； 252。 審計結(jié)果的分析、信息反饋與通報； 252。 負(fù)責(zé)收集、整理、匯編、交流審計信息資料，建立健全審計檔案，并按規(guī)定妥善保管和使用。252。 保障公司財務(wù)體系的規(guī)范運(yùn)行，建設(shè)公司的內(nèi)控體系。審計部職能審計與防損252。 負(fù)責(zé)制訂《公司審計條例》及各項審計制度程序與相關(guān)制度、辦法并執(zhí)行；252。 負(fù)責(zé)建設(shè)公司的內(nèi)控體系，并報審計委員會批準(zhǔn)；252。 監(jiān)控內(nèi)控體系的執(zhí)行情況，向?qū)徲嬑瘑T會報告。內(nèi)控建設(shè)XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司666后記說明后記說明浙江仙琚制藥股份有限公司XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司671 本方案著眼于仙琚制藥未來 1～ 2年的發(fā)展遠(yuǎn)景而制訂，在未來發(fā)展的過程中，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)及時跟隨企業(yè)的發(fā)展變化而調(diào)整；1 本方案不是僵化的，本方案將隨著管理變革的深入得到進(jìn)一步的完善和補(bǔ)充。本方案的進(jìn)一步完善XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司681 結(jié)合新的組織結(jié)構(gòu)建立與之相配套的核心業(yè)務(wù)流程；1 根據(jù)新的組織結(jié)構(gòu)編制崗位說明書；1 建立崗位價值模型并進(jìn)行崗位價值評估；1 根據(jù)新的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行定編與定崗。組織變革后的后續(xù)工作XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司691 在確定本組織結(jié)構(gòu)后，如何科學(xué)合理地任命各崗位的人員，我們認(rèn)為是本方案能否實施成功的關(guān)鍵；1 全息顧問建議對副總、部門經(jīng)理實行總經(jīng)理任命制，提交董事會審批；1 全息顧問建議對主任級人員主要實行內(nèi)部招聘、競爭上崗制，部分崗位采用任命制；1 基層員工的上崗采用經(jīng)理任用制（最大限度地選擇現(xiàn)有的員工），但必須報公司審批同意。如何實施本方案XJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司70The End Thanks！HOLOGRAPHICXJZY202311HR01C 機(jī)密 深圳新全息企業(yè)管理咨詢有限公司71謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH